Huizen staat voor aanpakken. Voor luisteren, meedenken en meebeslissen. Voor samen het verschil maken. En werken vanuit mogelijkheden. Huizen is een dorp waar inwoners meedoen, waar we er samen voor elkaar zijn. En waar we met elkaar werken aan een ondernemende, sociale, veilige en duurzame gemeenschap. Dit doen wij vanuit onze visie op dienstverlening ’’Goed geregeld, graag gedaan!’
Huizen werkt aan grote opgaven. Een paar voorbeelden zijn de invoering van de Omgevingswet, het uitbreiden van de digitalisering voor inwoners en collega’s, een klimaatneutraal Huizen in 2050, uitvoering geven aan de kustvisie en dienstverlening op maat voor alle inwoners. Ook werken we intensief samen met gemeenten in de regio Gooi en Vecht. Zo doet Huizen de uitvoering van de werkzaamheden in het sociaal domein voor de gemeenten Laren, Blaricum en Eemnes.
Al die ontwikkelingen vragen om lef, passie, aandacht en vakmanschap. Dat geven we dan ook de ruimte. Persoonlijke ontwikkeling, van jou en je collega’s, staat bij ons hoog op de agenda.
Het stafteam P&O heeft veel in zich. De aandachtsgebieden P&O-advies, organisatieadvies, rechtspositie/arbeidsvoorwaarden, administratieve ondersteuning en salarisadministratie. Het team bestaat uit 11 collega’s en is voor de hele gemeentelijke organisatie volop actief.
De ene keer ben je druk met specifieke arbeidsvoorwaarden voor je collega in het groen. Vervolgens vraagt de wethouder jou met spoed om detailinformatie over het integriteitsbeleid van de gemeente. Ondertussen bereid je een notitie voor over talentontwikkeling en leid je de werkgroep Hybride Werken. Dat vraagt nogal wat van jou als beleidsadviseur. Die antwoorden, die heb jij. Je bedenkt beleid, schrijft het helder op en helpt mee met uitvoeren. Dat maakt dat wij jou graag zien als de nieuwe:
Beleidsadviseur HR
Zelf starten en afmaken
Je legt je dagelijks toe op het HR-beleid en de rechtspositie en arbeidsvoorwaarden. Als zelfstarter zet je veranderingen snel op een rij en kom je met raad én daad. Want jij bent ook een afmaker. Dat betekent dat je meer doet dan alleen beleidstukken schrijven. Je helpt ook mee in de uitvoering én monitort. Voor de portefeuille integriteitsbeleid ben je het eerste aanspreekpunt. Je adviseert over HR-onderwerpen en ondersteunt de bestuurder bij de ondernemingsraad (or) en het lokaal overleg (lo) tussen vakbonden en werkgever.
Wat je verder nog tot je takenpakket mag rekenen; de rechtspositie van politieke ambtsdragers inclusief de APPA, maar ook het eigenrisicodragerschap voor WW en WGA. Je voert in (zeldzaam) voorkomende gevallen het secretariaat van de geschillencommissie.
Vraagbaak en sparringpartner
Je bent een echte beleidsadviseur personeel en organisatie in de breedste zin van het woord. Sterk en stevig in het beste advies. Communicatief duidelijk en daadkrachtig. Van burgemeester, gemeentesecretaris of concernmanagementteam tot aan alle andere medewerkers. Jij weet waar je het over hebt en wat er moet gebeuren. Je bent sparring-partner voor je directe P&O-collega’s en werkt met hen samen aan diverse onderwerpen. Je bent vraagbaak bij arbeidsvoorwaarden, en vernieuwer van HR-beleid in brede zin.
Je bent omgevingsbewust, denkt vernieuwend en kijkt goed om je heen. Zie je ontwikkelingen waar de gemeente Huizen beter van wordt, dan benut je die ruimte.
Je beschikt over:
- hbo-werk- en -denkniveau met een passende HR- of juridische opleiding;
- veel feeling met en parate kennis van wet- en regelgeving;
- werkervaring in een functie die vergelijkbaar is met wat je bij ons gaat doen;
- de kunst om met verschillende digitale systemen en applicaties te werken;
- bekendheid met het werk in de publieke sector. Dat kan voor jou pleiten.
Wat hebben we voor jou
Een functie van 36 uur, die geen minuut verveelt. Word jij onze nieuwe Beleidsadviseur personeel en organisatie (dit is de officiële functiebenaming), dan kom je zo snel mogelijk bij ons in dienst. In Huizen heb je alles. Bos, water en strand. Prachtig om in te werken, dus het liefst zien we jou op kantoor in het gemeentehuis. Op dit moment werken we veel vanuit huis en we hebben prima thuiswerkfaciliteiten voor je. We bieden jou in eerste instantie een jaarcontract aan, met de intentie om dit te verlengen voor onbepaalde tijd. Verder krijg je een:
- bruto maandsalaris van maximaal 5.169 (schaal 11). Inschaling gebeurt op basis van kwalificaties en ervaring. Doorgroei naar schaal 12 is op termijn mogelijk.
- individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% van je salaris. Je hebt zelf de vrijheid hoe je dit laat uitbetalen. Dat kan ook zijn voor de aanschaf van extra verlofdagen of fiscale voordelen zoals uitruil forensenvergoeding of een sportabonnement.
- laptop en mobiele telefoon
Informeer en solliciteer
Meer weten over de vacature Beleidsadviseur HR? Bel dan met Marcel Vergnes, teamleider P&O. Zijn telefoonnummer is 06 – 15 32 81 24.
Heb je belangstelling en wil je reageren? Dat kan tot en met 13 februari 2022 en uitsluitend via de sollicitatiebutton. Een assessment maakt deel uit van onze selectieprocedure.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
