Greenchoice is op zoek naar een
Corporate Recruiter
In Rotterdam houden we van ’’niet lullen, maar poetsen’ en van ’’slim doen’. Die mentaliteit zoeken we ook in onze eerste Corporate Recruiter. Je gaat de recruitmentprocessen verder opzetten en aan de slag met een gevarieerde portefeuille aan vacatures. Binnen het HR Team word jij verantwoordelijk voor alle recruitment van Greenchoice. Nieuwsgierig geworden? Lees dan verder!
De functie: veelzijdige recruitment en arbeidsmarktcommunicatierol
- Je bent van A tot Z verantwoordelijk voor het recruitmentproces: je houdt intakes, adviseert over de wervingsstrategie, schrijft wervingsteksten, bepaalt welke kanalen worden ingezet, selecteert en interviewt kandidaten, faciliteert de selectieprocedure, bent sparringpartner voor hiring managers en HR business partners, adviseert over de inzet van assessments en rondt het proces af met een arbeidsvoorwaardenvoorstel dat je bespreekt met de kandidaat.
- Je bouwt aan een professionele en ’’agile’ recruitmentfunctie binnen Greenchoice: je zorgt voor efficiënte en soepele processen, volgt nieuwe ontwikkelingen op je vakgebied en introduceert handige middelen. Je bent eigenaar van het ATS (Recruitee) en de ’’Werken bij’ pagina.
- Je werkt slim: met behulp van analyses breng jij de juiste focus aan. Je weet welke vacatures er doorlopend zijn, welke je makkelijk kunt vervullen en waar meer inspanning voor nodig is. Ook voorspel je in nauwe samenwerking met het HR Team waar de behoefte in de komende periode gaat liggen en anticipeer je daarop.
- Je zet Greenchoice met creatieve arbeidsmarktcommunicatie stevig in de markt. Dat hoef je uiteraard niet alleen te doen, de collega’s van Marketing & Communicatie helpen je graag. En als koploper op het gebied van duurzaamheid waar je veel vrijheid en verantwoordelijkheid krijgt, waar leuke en gedreven mensen werken en waar je veel kunt leren is dat niet zo moeilijk 😉
- Je adviseert over mogelijke vernieuwingen en pakt je (voortrekkers)rol in projecten zoals een ambassadeursprogramma of traineeships.
Jouw profiel: resultaatgerichte verbinder
- Je hebt een afgeronde HBO/WO-opleiding
- Je hebt minstens vijf jaar ervaring in een brede recruitmentfunctie
- Je bent analytisch sterk, kunt veel informatie verwerken en haalt daar de kernpunten uit
- Je bent communicatief zeer vaardig, zowel mondeling als in geschrift
- Je bent een overtuigende gesprekspartner voor al je stakeholders
- Je bent een teamspeler, samenwerken geeft jou energie
- Je bent bereid om naar onze vestigingen in Rosmalen en Nijmegen te reizen
- Jouw aandachtspunt is dat je snel verveeld bent, daarom past deze job met zoveel verschillende taken en rollen uitstekend bij jou!
Als eerste Corporate Recruiter voor Greenchoice ben je vakvolwassen, volledig up-to-date, flexibel waar mogelijk en vasthoudend waar nodig. Als persoon ben je hands on, open, resultaatgericht, motiverend en verbindend.
We bieden jou
- Uitdagende baan voor 32 tot 40 uur per week
- Een marktconform salaris (mediaan algemene markt NL)
- Bonusregeling van maximaal 2 bruto maandsalarissen per jaar
- Keuzebudget (8,33% van je bruto jaarsalaris) waarmee je zelf slimme keuzes maakt, bijv. extra verlof
- Een geweldig mooie werkplek in een hip monumentaal pand vlakbij Rotterdam Centraal
- Bruikleengoederen waarmee je flexibel, hybride én arbo-verantwoord (thuis) werkt
- Een NS-Business Card, want je reist natuurlijk met het OV
- De mogelijkheid om je verder te ontwikkelen
- Sportieve, creatieve en toffe activiteiten met dank aan onze activiteitencommissie
- Om de week een borrel in onze stamkroeg Ayla (zodra dit weer mogelijk is)
- Een duurzamer leven, want pas op: het is besmettelijk!
Onze organisatie
Duurzame keuzes, iedereen moet ze maken. En dat is niet altijd makkelijk. Daarom zijn wij er, Greenchoice. Wij maken groene keuzes voor iedereen toegankelijk, makkelijk en rendabel. We zijn meer dan een leverancier van energie uit duurzame bronnen. We bieden alles wat met duurzaamheid te maken heeft, van zonnepanelen tot isolatie en warmtepompen, en geven advies. Zo gaan we samen met onze klanten stap voor stap op weg naar klimaatpositiviteit. Groene keuzes, wij laten ze werken voor iedereen.
Ons team HR: duurzaam en innovatief
Wij zijn een gedreven, doelgericht team: jong (gemiddeld 34 jaar), ambitieus en volop in ontwikkeling. Drie van de elf collega’s werken in Rosmalen. Samen vormen wij één HR Team. Onze kerntaak is het creëren van een optimale sfeer en werkomgeving voor onze ruim 500 medewerkers, zodat zij op hun beurt kunnen zorgen voor trouwe en tevreden klanten. Wij krijgen energie van bouwen aan een duurzaam HR-beleid met innovatieve instrumenten. Met als resultaat: een mooie 8,0 als medewerkerstevredenheidcijfer.
Enthousiast over deze functie?
Ben jij de Corporate Recruiter die ons op de kaart gaat zetten in de arbeidsmarkt? Vul dan zo snel mogelijk het reactieformulier in. Reageren kan tot 22 november via onze sollicitatiepagina. Alleen reacties met een motivatiebrief en een CV worden in behandeling genomen. We kunnen je tijdens de sollicitatie vragen een assessment te doen. Vragen over de functie kun je stellen aan Fernanda de Bruijn (Manager HR), [email protected]
Kiezen voor groen: Werken bij Greenchoice betekent ook kiezen voor duurzaamheid. Je bent dan ook bereid om met het openbaar vervoer of de fiets te reizen. Je woont maximaal op een uur reistijd van het kantoor vlakbij Rotterdam CS. Kijk voor meer informatie over onze aanpak en onze doelen op www.greenchoice.nl.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
