Corporate Recruiter | Gemeente Horst aan de Maas

logo aanbieder
Functie: Corporate Recruiter
Salaris: € 3.090 en maximaal €4.671
Dienstverband: Onbepaalde tijd
Aantal uren: 24-28
Opleidingsniveau: HBO
Ervaring: Medior
Branche/sector: Overheid
Provincie: Limburg
Organisatie: Gemeente Horst aan de Maas

#RECRUITMENT + #COMMUNICATIE + #MARKETING = #DROOMBAAN. Sinds een jaar geven wij op interim basis invulling aan deze rol binnen onze organisatie. We zijn zo enthousiast dat we graag een vaste waarde aan ons HRM team toevoegen. Word jij dé corporate recruiter van Horst aan de Maas?

Corporate Recruiter

24 – 28 uur per week

Het team

Je komt werken in een enthousiast HRM team dat bestaat uit adviseurs, HR professionals, een salarisadministrateur, een adviseur organisatieondersteuning en sectiehoofd HRM Sandra. We zijn een hecht team dat voor elkaar klaar staat en bereid is om net die stap extra te zetten. Een mix tussen jong, wat minder jong, kort en lang in dienst, maakt dat we een mooie dynamiek kennen en elkaar aanvullen. Dominique, is vorig jaar als interim corporate recruiter gestart en heeft vormgegeven aan het proces, recruitment marketing en arbeidsmarktcommunicatie. Het is tijd om het fundament over te dragen en in handen te geven aan een energieke verbinder die aanpakt en blij wordt van de combinatie HRM, communicatie en digital marketing.

Binnen ons team word jij verantwoordelijk voor het duurzaam succesvol maken van Horst aan de Maas op de arbeidsmarkt. In deze afwisselende functie ga je aan de slag met de vertaling van onze organisatiestrategie naar een visie op recruitment en een recruitmentstrategie. Omdat je ruime ervaring hebt met het recruitment vak in de volle breedte ben je een stevige gesprekspartner en adviseur voor onze managers. Het bedenken, lanceren en monitoren van campagnes hoort ook bij jouw functie. Je begeleidt het werving & selectieproces, je zorgt ervoor dat processen goed lopen en volgt de nieuwste trends die je vervolgens succesvol inzet. Samen met jouw HRM-collega’s werk je aan het opbouwen van een talentpool, zoek je actief de verbinding met het onderwijs, organiseer je events en werk je mee aan het bouwen van een academie. Door jouw daadkrachtige aanpak weet je collega’s in beweging te krijgen.

Kortom een mooie kans om je te ontwikkelen tot het gezicht van Horst aan de Maas. Een informele organisatie die volop in beweging is. Onder de titel #gaonvûrgröts werken we aan organisatieontwikkeling. Nieuwe manieren van werken horen daarbij.

Wanneer heb je tijd om met ons kennis te maken?

Jouw werkweek

Het is maandagochtend, je komt op kantoor en kletst even bij met Bianca over het weekend. Bij het openen van je mailbox zie je een verzoek van teamhoofd Chris om een vacature intake in te plannen voor een nieuwe functie binnen zijn team. Je slaat de agenda’s open en plant een afspraak voor woensdag. De vacature wordt opengesteld en jij gaat aan de slag met directe search van kandidaten in de arbeidsmarkt. Het directieteam wil graag een career event organiseren in samenwerking met regionale ondernemers. Je zoekt de samenwerking op met collega’s van het team communicatie en betrekt een externe partner voor de vormgeving. Het concept presenteer je aan het directieteam. Ze geven groen licht! Jij doet een dansje en zorgt al voor een sneak peak op LinkedIN. Het is zit in jouw DNA om te verbinden met de buitenwereld en potentiële kandidaten. Je benadert proactief kandidaten via LinkedIN en nodigt ze uit om de wereld van Horst aan de Maas eens binnen te stappen. Op donderdag is het HRM unit overleg. Even samen zijn, evalueren, delen en inspireren. Op vrijdag heb je een thuiswerkdag en klim je in de pen voor het schrijven van een smakelijke vacature.

Kennis & Kwaliteiten

  • Hbo werk- en denkniveau en affiniteit met de gemeentelijke organisatie;
  • Je hebt ervaring op het gebied van recruitment, communicatie en marketing;
  • Bevlogen, creatief, ondernemend en in staat om te relativeren bij obstakels;
  • Pakt makkelijk het podium en weet mensen te enthousiasmeren;
  • Organiseren, plannen en regie houden op het werving & selectieproces.

Dit bieden wij jou

De functie is ingedeeld in schaal 10. Dit is minimaal € 3.090 en maximaal €4.671 bruto per maand (bij een fulltime dienstverband). De inschaling vindt marktconform plaats op grond van opleiding en ervaring. Daarnaast heeft de gemeente goede secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder het Individueel Keuzebudget (IKB 17,05% van het bruto salaris).

Bij Gemeente Horst aan de Maas start je altijd met een jaarcontract. Zijn we daarna allebei tevreden? Dan gaan we samen verder en krijg je een dienstverband voor onbepaalde tijd.

Heb je vragen?

Ben je geïnteresseerd in ons bidbook voor organisatieontwikkeling of wil je informeel kennismaken met een kop koffie of thee, neem dan contact op met Dominique Nelissen. Je kunt haar bereiken via 06-21557370 of [email protected].

Zo kun je solliciteren

Is deze functie echt iets voor jou? Stuur ons dan uiterlijk 7 maart 2023 je motivatie en cv via onze sollicitatiepagina.

Zet alvast in je agenda:

De 1e gesprekken vinden plaats op dinsdag 14 maart 2023 tussen 9.00 en 12.30 uur.

De 2e gesprekken vinden plaats op maandag 20 maart 2023 tussen 9.30 en 12.00 uur.

Het arbeidsvoorwaardengesprek is op donderdag 23 maart 2023 van 11.30 tot 12.30 uur.

Aangenaam kennis te maken!

In het hart van Noord-Limburg ligt Horst aan de Maas. Een plattelandsgemeente met 16 dorpen en ruim 42.000 inwoners. Qua oppervlakte de grootste gemeente van Limburg. Horst aan de Maas is van nature sterk in agribusiness en toerisme & recreatie. En bovenal een fijne plek om te wonen. Verbondenheid en samenwerking zijn de belangrijkste kenmerken van de gemeenschap. Samen máken we Horst aan de Maas!

De gemeente Horst aan de Maas is een vooruitstrevende organisatie die actief samen optrekt met inwoners, ondernemers en partners. In?de afgelopen jaren heeft Horst aan de Maas zich ontwikkeld tot een volwassen en moderne organisatie. We zijn ambitieus en maken dat in de praktijk waar.?We zijn een organisatie met medewerkers die sociaal vaardig, omgevingsbewust en ondernemend zijn. We werken samen en denken in mogelijkheden. We moedigen lef en initiatief aan. De kracht van de organisatie zit hem dan ook in de mensen die hem maken. Samen maken we het verschil!

Wil je meer zien van onze gemeente?  Bekijk dan de film met de nieuwe huisstijl https://www.youtube.com/watch?v=wO2J6HxY28g, of volg ons op het YouTube-kanaal van gemeente Horst aan de Maas.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Solliciteer
Ook Interessante Vacature

Bezoeker!

Community Leden

Alle Leden >>>

Artikelen & Blogs

HRfestival Magazine

WORD LID

Met HRcommunity maken we het werkveld iedere dag een stukje beter en mooier. Meld je gratis aan als lid, maak verbinding, haal én breng kennis, maak je eigen ledenprofiel, connect met andere leden en meer.

PUBLICEER

Heb je een uniek en interessant artikel geschreven en denk je dat deze interessant kan zijn voor de leden van HRcommunity? Stuur deze dan in via het formulier en wij gaan er mee aan de slag.

ADVERTENTIE