GGz Breburg is op zoek naar een
Corporate Recruiter
Vervul 300 zorg vacatures per jaar. Bouw mee aan het employer brand en optimaliseer onze recruitmentprocessen met jouw kennis. Elke dag help jij zorgprofessionals aan een mooie nieuwe baan binnen GGz Breburg. Een organisatie waar ruimte is voor ondernemerschap. Volop mogelijkheden zijn om je verder te ontwikkelen of opleidingen te volgen. En die uitstekende mogelijkheden biedt om deels vanuit huis werken.
Wat ga je doen?
Als recruiter zorg jij dat onze vacatures succesvol worden ingevuld. Jij bent onmisbaar in de uitvoering en coördinatie hiervan. Samen met je collega’s zorg jij ervoor dat recruitment in een nog hogere versnelling komt en blijft. De afgelopen jaren hebben we al veel stappen gemaakt op het gebied van recruitment. Toch zijn we nog volop in ontwikkeling. Daarbij ligt de focus op het verder inrichten en uitvoeren van ons werving- en selectieproces en het optimaliseren van onze arbeidsmarktcommunicatie en ‘candidate journey’.
Wat je nog meer gaat doen? Je profileert onze organisatie als aantrekkelijke werkgever. Je vertegenwoordigt GGz Breburg bij carrièrebeurzen, evenementen, open dagen en congressen. Je beheert het ATS systeem (Recruitee) en de werken-bij website. Ook ontwikkel en monitor jij de jobmarketing campagnes op bijvoorbeeld Indeed en LinkedIn. Meet jij de resultaten en stuurt op basis daarvan bij. Hierbij is veel ruimte voor innovatieve en creatieve nieuwe ideeën.
Ook verwachten wij dat jij jouw kennis en ervaring deelt met je HR-team en de organisatie met als doel samen het recruitmentproces op topniveau te krijgen! Je hebt daarbij een voortrekkersrol en begeleidt en coacht daar waar je kan de junior recruiter.
Hoe ziet jouw werkomgeving eruit?
Onze organisatie is een aantrekkelijke werkgever in de regio. Ieder jaar ontvangen wij ca. 3.000 sollicitaties en worden er ruim 300 vacatures ingevuld. De organisatie is volop in beweging. Zo verandert dit jaar de inrichting van de organisatie een nieuw besturingsmodel ingevoerd.
Jouw team is onderdeel van een professioneel HR-afdeling van 50 collega’s. Je werkt samen met HR- adviseurs (gezondheid, arbeidsvoorwaarden, arbeidsmarkt & werving, recruitment en opleiden) HR- en salarisadministratie, HR-Applicatiebeheer, communicatie, Breburg Academie, Planning & Flexbureau en de drie HR businesspartners Binnen het HR-team heerst een open en gastvrije sfeer, waarbij iedereen gelijk is en wij elkaar helpen en ondersteunen indien dat nodig is.
Wie zijn wij en wat doen wij? Bij GGz Breburg zetten ongeveer 2.000 medewerkers en 200 vrijwilligers zich direct of indirect in voor het herstel van onze cliënten. Jaarlijks biedt GGz Breburg hulp aan 11.000 mensen met complexe psychiatrische problemen.
Functievereisten
Wat breng je mee?
Als jij jezelf zou mogen omschrijven, dan zou jij zeggen; ‘ Ik ben de recruitment-expert. Iemand met een gezonde dosis energie gekoppeld aan een natuurlijke ambitie’.
Jij kan door jouw scherpe, maar humoristische, opmerkingen collega’s aan het denken zetten. Je bent een echte netwerker, die zich makkelijk beweegt door de organisatie op de verschillende niveaus. Met oog voor nieuwe ontwikkelingen en past deze toe in de wervingsprocessen. Daarbij zoek je de creatieve grenzen op binnen het vakgebied van recruitment en weet deze toe te passen. Verder heb jij ook:
- ervaring als corporate recruiter en een afgeronde hbo-opleiding;
- aantoonbare kennis van recruitment marketing, employer branding en tooling (Recruitee, LinkedIn, Google etc.). Heb je creatieve ideeën over andere kanalen? Dan worden wij extra nieuwsgierig!;
- vaardigheden om recruitment data te analyseren.
Wat bieden wij jou?
Een betekenisvolle baan als corporate recruiter met ruimte voor persoonlijke en professionele ontwikkeling. Je standplaats is de hoofdlocatie Jan Wierhof 7 van GGz Breburg in Tilburg. We bieden we uitstekende mogelijkheden om deels vanuit huis te werken.
De functie is ingeschaald in FWG 55 op basis van kennis en opleiding ontvang je een passend salaris (tot een maximale van €4.381,- bruto per maand bij een fulltime dienstverband). Ook bieden wij jou een vast contract tussen de 32-36 uur. Waarbij het mogelijk is om jouw tijden flexibel in te delen, bijvoorbeeld 4×9 uur.
GGz Breburg biedt ook een meerkeuzesysteem arbeidsvoorwaarden via FiscFree®. Daarmee kun je met belastingvoordeel o.a. deelnemen aan het fietsenplan, een nieuwe laptop aanschaffen of lidmaatschap voor een vakbond betalen. Ook heb je recht op een persoonlijk opleidingsbudget, tegemoetkoming in je reiskosten, een thuiswerkregeling, een vaste eindejaarsuitkering (13e maand) en een goede pensioenregeling. Overige arbeidsvoorwaarden zijn volgens de CAO GGZ.
Nieuwsgierig geworden?
Voor informatie over GGz Breburg, het HR-team en onze ontwikkelingen neem je contact op met Mieke Heuvelmans, manager HR, tel. 06-38415919.
Voor inhoudelijke informatie over deze functie mag je contact opnemen met Mariska van Waardenburg-Smits, interim adviseur W&S, tel. 0648040942.
Solliciteer door gebruik te maken van de sollicitatiebutton op deze pagina voor het doorsturen van je cv en toelichting. Wij kijken met belangstelling uit naar jouw reactie!
Bijzonderheden
De sluitingsdatum is 24 maart 2023. Je ontvangt uiterlijk maandag 27 maart van ons een reactie op je sollicitatie.
De eerste sollicitatiegesprekken vinden plaats op vrijdag 31 maart. Op donderdag 6 april volgt er een klikgesprek met collega’s uit het team en is er ruimte voor een meeloop dag, als daar behoefte aan is. Wij streven er naar om jouw als nieuwe collega te verwelkomen op uiterlijk 1 juni 2023.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
