Beluister de Podcast van:
Bekijk de video van:






Bekijk het document

Oeps! We konden je formulier niet vinden.

Senior Corporate Recruiter – HumanTotalCare Human Recources

Reageren op deze vacature is niet meer mogelijk. 1
Functie: Corporate recruiter
Salaris: € 4.000,- max. € 5.200,- bruto (o.b.v. 40 uur)
Dienstverband: Vast
Aantal uren: 36
Opleidingsniveau: HBO
Ervaring: Senior
Locatie: Utrecht, Nederland
Organisatie: HumanTotalCare Human Recources

 

HumanTotalCare Human Recources heeft voor haar locatie in Utrecht een vacature voor een

Als senior corporate recruiter bij HumanTotalCare zorg jij voor de juiste persoon op de juiste plek. Zo doen nieuwe collega’s het werk waar ze energie van krijgen en dat past in het leven dat ze leiden.

SENIOR CORPORATE RECRUITER

36 TOT 40 UUR

Als organisatie zetten we ons dagelijks in om werkend Nederland gezond, gemotiveerd en competent te houden. Daarbij willen we zowel met onze professionals, als met onze datagedreven tooling steeds #meerbetekenen voor werkgevers en werknemers. Dat kan natuurlijk niet zonder de juiste mensen. We hebben dan ook een flinke wervingsvraag. Aan jou de eer om als ervaren corporate recruiter de beste mensen uit de markt te halen, te binden en te boeien voor HumanTotalCare en haar merken.

Hoe ga je meer betekenen als senior corporate recruiter bij HumanTotalCare

Als corporate recruiter help jij HumanTotalCare te groeien door de juiste persoon te werven en selecteren voor de juiste plek. Nu denk je misschien in eerste instantie aan de werving van arboprofessionals, maar onze dienstverlening is breder en wordt meer en meer ondersteund door IT en data. Jij stort je met jouw sourching ervaring dan ook op de niche markt van (bedrijfs)artsen, basisartsen en zij-instromers. Je zorgt voor instroom in het traineeship voor deze doelgroep. Maar ook IT, Research &Development en de ondersteunende functies hebben jouw aandacht nodig. En dat voor al onze verschillende merken: HumanTotalCare, ArboNed, HumanCapitalCare, Mensely, IT&Care, Focus en Duurzaam Inzetbaarheid Centrum. Je leest het al een veelzijdige uitdaging!

Hoe je dat doet? Enerzijds door je voelsprieten uit te zetten en te beoordelen welke persoonlijkheid en ervaring passen bij onze cultuur. Zo maak je matches met mensen die oprecht meer willen en kunnen betekenen. Anderzijds door de trends en kansen op de arbeidsmarkt scherp in de gaten te houden. En door met tools, technologie en data te speuren naar talent. Zo duik je in HR-analytics, bedenk en onderhoud je de beste recruitmentstrategie voor jouw doelgroepen, zet je campagnes op, zorg je voor vacatureteksten, source je kandidaten, voer je gesprekken en doe je aanbiedingen aan kandidaten. En in iedere stap van het proces voeg jij een beetje van jouw magie en flair toe. Zodat alle kandidaten“ match of geen match“ een uitstekend gevoel bij onze organisatie houden.

Met wie ga je meer betekenen in Utrecht

Uiteraard doe je dit alles niet alleen, maar met 4 gedreven en gezellige recruitmentcollega’s . Jullie trekken veel samen op, sparren met elkaar en nemen werk van elkaar over als dat nodig is. Daarnaast werk je natuurlijk ook veel samen met de arbeidsmarktcommunicatiespecialist, de HR-businesspartners en de vacaturehouders verspreid over het hele land.

En waar je dat doet? Je wisselt tussen werken in Utrecht, op een van onze vele locaties in Nederland of deels vanuit huis. Waar jij op dat moment het beste jouw werk kan doen.

Wat is écht leuk aan deze baan

  • De afwisseling. Je spreekt veel verschillende collega’s binnen de hele organisatie en leert de organisatie binnen no-time van binnen en van buiten kennen. En je richt je niet alleen op externe werving, maar ook op interne doorstroom.
  • De kansen om #meertebetekenen in jouw vakgebied. De basis van recruitment binnen HumanTotalCare staat.
  • We hebben een ATS, een werkenbij-website, recruitmentprocessen en ingezet op arbeidsmarktcommunicatie. En er valt nog genoeg te ontwikkelen. Jouw kennis en ideeën zijn hierin van toegevoegde waarde.
  • De gezamenlijke ambitie. Je komt te werken bij een gedreven organisatie, waarbij iedereen hetzelfde doel voor ogen heeft.
  • Het vertrouwen en de vrijheid. Samen met jouw collega’s kun je de dingen doen waarvan jullie weten dat ze nodig zijn.

Is er ook iets minder leuk

Eerlijk en transparant, daar houden we van. Dus ook nu. Onze organisatie kent veel verschillende stakeholders met hoge eisen. Combineer je dit met een uitdagende en schaarse arbeidsmarkt, dan moet je stevig in je schoenen staan, kunnen relativeren en verwachtingen goed managen.

Wat neem je mee

Jij krijgt energie van het zoeken en maken van de beste match. Je bent overtuigend en hebt een natuurlijke flair waarmee je makkelijk verbinding legt. Daarnaast wil je graag dat jouw inspanningen bijdragen aan een groter geheel en zet je daar met liefde je netwerk voor in. Je kunt je goed inleven in een ander, maar bent tegelijkertijd ook duidelijk en kritisch. Naar mensen, maar ook in je werk. Hoofd- en bijzaken scheiden gaat je goed af, je werkt secuur en weet“ ook in drukke tijden“ het overzicht te behouden. Daarnaast:

  • heb je minimaal een bachelor-diploma op zak.
  • heb je minimaal 10 jaar werkervaring als corporate recruiter en bij voorkeur ervaring in het werven van zorg-professionals of IT- en dataprofessionals of zin om daar je recruitmentkennis op los te laten.
  • ben je een kampioen in het vinden van het juiste talent.
  • heb je sourcing vaardigheden, ervaring met employer branding en social media en het voeren van diepgaande gedragsinterviews (STAR).
  • beheers je de Nederlandse taal in woord en geschrift.
  • werk je secuur en behoud je altijd het overzicht.
  • heb je een goed gevoel voor humor en draag je bij aan een gezellige werkomgeving.

Wat krijg je ervoor terug

Met 1.500 collega’s hebben we één gezamenlijk doel voor ogen: we zetten ons in voor een gezond, gemotiveerd en competent werkend Nederland. Vanuit onze merken adviseren en ondersteunen we werkgevers en werkenden gedurende hun hele werkzame leven. Zo zijn we van betekenis voor werkenden, organisaties en onze maatschappij. En wat we naar buiten beloven, doen we ook intern. We bieden je dan ook:

  • een salaris volgens cao tussen €4.500,- en €6.250,- bruto (o.b.v. 40 uur) passend bij jouw kennis en ervaring, goede pensioenregeling en 25 vakantiedagen (en de mogelijkheid om vakantiedagen bij te kopen). Plus een laptop, mobiele telefoon en een leaseauto.
  • een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband.
  • tijd- en plaats onafhankelijk werken op basis van jouw wensen en de afstemming met jouw interne klanten. Daarnaast is jouw standplaats Utrecht of Son en zorgen we dat jouw ergonomische thuiswerkplek helemaal op orde is.
  • aandacht voor preventie en vitaliteit. We zijn trots op ons vitaliteits- en ontwikkelprogramma waar alle 1.500 collega’s gebruik van maken.
  • ondersteuning op het gebied van IT, Research en Development en data science. Wij onderstrepen de combinatie van mensgericht en data gedreven werken.

Je sollicitatie

Wil jij als corporate recruiter #meerbetekenen voor werkend Nederland? Fijn, we zien je sollicitatie graag tegemoet via onze sollicitatiepagina.

Heb je inhoudelijke vraag over de vacature? Neem dan contact op met Marion Bouwman via 06-10122498.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Solliciteer
Je moet inloggen om een reactie te kunnen plaatsen.

Ook Interessante Vacatures

HR Adviseur | Interswitch

Wij zijn op zoek naar jou om ons team te komen versterken als: HR Adviseur 24 uur Wil jij een bijdrage leveren aan de professionalisering van HR en ben jij…
Lees verder

HR Officer | De Rijke B.V.

Ben jij scherp op details en heb je gevoel bij HR-werkprocessen? De Rijke is op zoek naar een enthousiaste HR Officer (ref. 90-0018) Over de afdeling Als HR Officer maak…
Lees verder

Word lid

Met HRcommunity maken we het werkveld iedere dag een stukje beter en mooier. Meld je gratis aan als lid, maak verbinding, haal én breng kennis, maak je eigen ledenprofiel, connect met andere leden en meer.

Registreer je hier

Publiceer

Heb je een uniek en interessant artikel geschreven en denk je dat deze interessant kan zijn voor de leden van HRcommunity? Stuur deze dan in via het formulier en wij gaan er mee aan de slag.

Artikel indienen

Advertentie

In de spotlight

Vacature

Boek

Kalender

Whitepaper

Community Leden

Alle Leden >>>

Whitepaper De waardevolle organsiatie

whitepaper arbeidsmarkt
In dit whitepaper staan HR en HRM gerelateerde onderwerpen omtrent de Arbeidsmarkt

Registreer je als lid

Word gratis lid

Meld je nu aan!

Talentfirst - sidebar

Kijk terug

Artikelen & Blogs

Apps & Tools

Deel je blog!

Menu