Corporate Recruiter – Moore MTH

Functie: Corporate recruiter
Dienstverband: Onbepaalde tijd
Aantal uren: 32
Opleidingsniveau: HBO
Ervaring: Medior
Branche/sector: HRM
Locatie: Emmeloord, Flevoland
Organisatie: Moore MTH

 

Moore MTH heeft voor haar locatie in Emmeloord een vacature voor een

CORPORATE RECRUITER

 

Dit ga jij doen als corporate recruiter
Ben jij die ambitieuze recruiter die onze recruitmentafdeling op de kaart zet binnen én buiten Moore MTH? En weet jij de beste professionals voor ons binnen te halen? Lees dan snel verder!

Als groeiend en ambitieus advies- en accountantskantoor in een krappe arbeidsmarkt heeft Moore MTH een uitdaging op het gebied van recruitment. Het HR team van Moore MTH is jong, staat goed in de steigers en heeft ambitieuze plannen om de organisatie vooruit te helpen. Eén van de prioriteiten is het beter inrichten, positioneren en uitvoeren van recruitment. Binnen het team zijn wij constant in gesprek met elkaar om onze recruitmentstrategie te optimaliseren. Gezamenlijk bepalen wij de recruitment agenda en dragen we bij aan de HR strategie. 2022 staat onder andere in het teken van de onboarding, het onder de aandacht brengen van ons nieuwe werkgeversmerk en de daaruit voortvloeiende employer branding. Maar natuurlijk vooral in het zoeken en binden van nieuwe collega’s. Daarom zijn we op zoek naar dé recruitmentpartner voor onder andere het werven van talent. Daarnaast komt onze nieuwe corporate recruiter met initiatieven en verbetervoorstellen om de recruitmentafdeling beter op de kaart te zetten, binnen en buiten Moore MTH. We hebben een ambitieuze corporate recruiter nodig die nét dat beetje extra zoekt en biedt en in staat is te begrijpen waar de toekomstige talentbehoefte van Moore MTH ligt en die ons verrast met creatieve wervingsacties.

’’Het mooie aan deze functie vind ik het ontdekken waar de behoefte van de business ligt en hen te ondersteunen in het vinden van het beste talent.’“ Gerina Visscher | 24 jaar | Emmeloord

Samengevat:

  • Er ligt een gave uitdaging voor jou klaar in het verder opbouwen van onze recruitmentafdeling
  • Jij vertaalt de strategie van Moore MTH naar de juiste wervingsstrategie en coördineert de sollicitatieprocedures van begin tot eind
  • Binnen de business zet je de afdeling goed op de kaart en je weet alle stakeholders te enthousiasmeren en in beweging te krijgen
  • Jij helpt de business met het vinden van de beste professionals

Jouw achtergrond
dit is wie jij bent
Moore MTH zoekt een ervaren recruiter, bij voorkeur ervaring binnen de financiële wereld. Jij weet hoe je recruitment organiseert en wat succesvolle wervingsstrategieën zijn. Je weet de strategie naar uitvoering te brengen en je steekt graag je handen uit de mouwen om de beste mensen uit de markt te halen. Binnen Moore MTH ben je het visitekaartje van onze recruitment afdeling. Je geeft advies op strategisch niveau en bent kartrekker op het gebied van werving en selectie voor ons bestuur en directie. Je weet snel je weg te vinden in onze organisatie en relaties te leggen met leidinggevenden, de HR collega’s en de externe partijen waarmee we samen werken. Daarbij ontwikkel je een recruitmentstrategie voor de korte en lange termijn op gebied van onder andere: arbeidsmarktcommunicatie, recruitmentproces, intern en extern netwerk, LinkedIn etc. En je implementeert die winnende strategie. Je bent samen met het recruitment team verantwoordelijk voor de dagelijkse werving van potentiële collega’s voor onze kantoren. Jij werft en selecteert de juiste kandidaten bij de vacatures van Moore MTH en zet daarvoor verschillende wervingskanalen in. Je behandelt de binnengekomen sollicitaties en zorgt ervoor dat de toptalenten bij de kantoordirectie terechtkomen. Ook ben je goed om de hoogte van de laatste trends op het gebied van recruitment en de arbeidsmarkt.

Dit vragen wij van jou

  • Je hebt een afgeronde hbo-opleiding.
  • Je hebt een aantal jaar ervaring binnen de recruitment branche, bij voorkeur in de financiële wereld. Wij zien deze rol als een mooie vervolgstap in je loopbaan van (bureau)recruiter of intercedent.
  • Je bent een denker en doener: weet een recruitmentstrategie uit te denken en in te voeren en je voert de dagelijkse werving en selectie uit.
  • Je legt snel relaties en stelt je op als een betrouwbare gesprekspartner voor alle lagen binnen de business.
  • Jij bent flexibel, doortastend en kunt goed organiseren. Hierbij werk je kwaliteits- en resultaatgericht en hebt een proactieve houding.

Aanbod
Als lid van de Moore familie zijn we zowel lokaal, regionaal, nationaal als internationaal goed te herkennen als kennispartner en klankbord van ondernemers. Met ruim 500 medewerkers vanuit 13 vestigingen is het onze missie om bij te dragen aan persoonlijk geluk, zakelijk succes en maatschappelijke voorspoed. Dit doen wij door onze medewerkers en ondernemende mensen of organisaties te ondersteunen met hoogwaardige kennis, een groot zakelijk netwerk en betekenisvolle relaties. Wij bouwen relaties en creëren waarde! Dat geldt ook voor jou. Wij zorgen voor al onze medewerkers vanuit vertrouwen en openheid en stimuleren doelgerichtheid, verantwoordelijkheid en ambitie. We zorgen voor een fijne basis en regelen zaken als jouw pensioen of verzekeringen waar jij dus niet meer naar om hoeft te kijken. Daarnaast bieden wij een uitdagende en afwisselende functie voor 32 tot 40 uur per week. Het recruitment team is volop in ontwikkeling waardoor je veel verantwoordelijkheden hebt. Je krijgt de kans om zelf invulling te geven aan je werkzaamheden. Naast je recruitment collega’s, werk je nauw samen met je collega’s uit het HR-team. Het team bestaat uit de HR-directeur, vier HR-adviseurs drie HR-medewerkers en een opleidingscoördinator. We geloven in de samenwerking tussen onze 13 kantoren, met korte lijnen en een informele sfeer. Werkplezier vinden we heel belangrijk, zodat jij iedere dag opgewekt aan de slag kunt.

Wat bieden wij jou

  • Een arbeidsvoorwaardenpakket dat bij jou past. Denk aan een telefoon en laptop van de zaak, een opleidingsplan of reiskostenvergoeding, net waar jouw situatie om vraagt.
  • Balans. Wij vinden een balans tussen privé en werk belangrijk. Wij checken regelmatig; zit jij lekker in je vel? Dan presteer je ook maximaal op de werkvloer.
  • Fit en vriendschap. Moore MTH heeft verschillende activiteiten om jou fit te houden, van vers fruit op kantoor tot onze On the Move-activiteiten waarbij we je in beweging houden en je jouw collega’s beter leert kennen, Met onze sportkledinglijn kom je dan ook nog goed voor de dag.
  • Jouw werktijden- en plekken zijn flexibel. We werken regio-overschrijdend met allemaal andere schema’s. Daarom zijn er voldoende werkstations op kantoor of thuis en krijg je de vrijheid om zelf je agenda bij te houden.
  • Sfeerverhogers. Onze informele werksfeer zorgt voor een platte organisatie. We werken stevig door terwijl we een prettige en ontspannen werkklimaat creëren. Onze multidisciplinaire teams zorgen ook voor korte lijnen tussen alle 13 kantoren.
  • Persoonlijkheid. We zien jou en jouw ambities. Met een persoonlijk opleidingsplan, onze trainingen, coaching en een vaktechnische overleggen stimuleren we jou meer uit jezelf te halen, op elk front.
  • Waardering. Uiteraard in de vorm van een goed salaris en voldoende aandacht voor en feedback op jouw inzet.
  • Leuk voor later. Een gedeeltelijk premievrij pensioen.

Solliciteren op de functie van Corporate Recruiter
Heb je interesse in deze vacature? Dan nodigen wij je van harte uit om te reageren. Laat je cv en motivatie achter via onze sollicitatiepagina.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Solliciteer
Je moet inloggen om een reactie te kunnen plaatsen.
Ook Interessante Vacature

HR Adviseur – Pleyade

Jij bent een ervaren HR-adviseur en wil jouw kennis en ervaring inzetten in een ambitieuze organisatie in de ouderenzorg. Bij Pleyade krijg jij die kans; van het coachen van leidinggevenden…
Lees verder

HR Medewerker – Konings Drinks

Konings Drinks in Breda groeit hard. Hierdoor hebben wij het afgelopen jaar al veel nieuwe collega’s mogen begroeten. Door de uitbreiding van het aantal shifts op alle productielijnen zijn we…
Lees verder

Community Leden

Alle Leden >>>

Whitepaper De waardevolle organsiatie

whitepaper arbeidsmarkt
In dit whitepaper staan HR en HRM gerelateerde onderwerpen omtrent de Arbeidsmarkt

Registreer je als lid

HRcommunity Magazine

Magazine_future-of-hr-2021

Artikelen & Blogs

WORD LID

Met HRcommunity maken we het werkveld iedere dag een stukje beter en mooier. Meld je gratis aan als lid, maak verbinding, haal én breng kennis, maak je eigen ledenprofiel, connect met andere leden en meer.

PUBLICEER

Heb je een uniek en interessant artikel geschreven en denk je dat deze interessant kan zijn voor de leden van HRcommunity? Stuur deze dan in via het formulier en wij gaan er mee aan de slag.

ADVERTENTIE

In de spotlight

Vacature

HR Manager – OPRA Turbines

Boek

Superkrachten - Creëer eigenaarschap en laat je organisatie werken -

Superkrachten – Creëer eigenaarschap en laat je organisatie werken

Kalender

Word een Online Learning Expert | SkillsTown

Whitepaper

Houd medewerkers binnenboord, via een positieve leercultuur

Houd medewerkers binnenboord, via een positieve leercultuur