Corporate Recruiter
In een arbeidsmarkt die op slot zit, weet jij, met jouw creativiteit, tóch de juiste kandidaten te bereiken. En niet alleen te bereiken, maar ze ook aan VECOZO te verbinden. Hiermee draag jij direct bij aan de grote groei die VECOZO doormaakt!
Functieomschrijving
Als Corporate Recruiter bij VECOZO maak je deel uit van het HRM team, bestaande uit vier collega’s, een HR adviseur, een HR-assistent, een Payroll specialist en je directe collega Recruiter. Je rapporteert aan de HR adviseur.
Recruitment is bij VECOZO niet enkel en alleen het vervullen van vacatures. Ons recruitment jaarplan voor 2022 kent vijf pijlers. Zo maken we onderscheid tussen Corporate Recruitment, Employer Branding, Arbeidsmarktcommunicatie, Sourcing en Onboarding. Je gaat met al deze aspecten aan de slag. Met natuurlijk als doel het vinden van de juiste matches, het vergroten van de naamsbekendheid van VECOZO op de arbeidsmarkt, het ondersteunen van leidinggevenden op het gebied van werving en selectie en het continue verbeteren van onze recruitmentprocessen en -workflows.
Een greep uit jouw takenpakket:
- Het hele wervingsproces verzorgen, denk aan het schrijven van vacatureteksten, het inplannen van vacatureintakes, het plannen en voeren van gesprekken en het geven van een terugkoppeling aan de kandidaten. Ongeveer 70% van de vacatures die je in behandeling neemt is IT gerelateerd;
- Je bent de contactpersoon binnen VECOZO voor sollicitanten, collega’s én leidinggevenden;
- Online searchen naar mogelijke nieuwe werknemers;
- De naam VECOZO als werkgever sterker op de kaart zetten door middel van Employer Branding;
- Nieuwe medewerkers opvangen op hun eerste dag;
- Allerlei andere werkzaamheden om mogelijke nieuwe werknemers te bereiken, denk hierbij aan het organiseren van kennis livesessies, contacten onderhouden met scholen en contact leggen met partijen voor externe werving & selectie.
Wie zijn wij?
VECOZO staat voor veilige communicatie in de zorg. Alle zorgverzekeraars, zorgkantoren, gemeenten en zo’n 40.000 zorgaanbieders zijn bij ons aangesloten. Voor hen maken we het uitwisselen van administratieve gegevens zo veilig en makkelijk mogelijk. Dat doen we met slimme IT-diensten voor o.a. declareren, machtigen en factureren. Onze ruim 250 enthousiaste en deskundige medewerkers zetten zich daar elke werkdag voor in.
Dit moois hebben we jou te bieden!
Naast een uitdagende functie en hele afwisselende werkzaamheden, krijg je veel eigen verantwoordelijkheid en ligt er volop ruimte voor eigen inbreng. We hebben binnen VECOZO een informele sfeer en ’’platte’ organisatie wat zorgt voor volop gezelligheid op de werkvloer. Samen werken we hard om optimaal resultaat te behalen.
Daarnaast kan je rekenen op:
- Een salaris tussen de €2.971,- en €4.137,- bruto per maand (op basis van 40 uur), afhankelijk van leeftijd en ervaring;
- Goede secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een 13e maand en een uitstekende pensioensregeling;
- Hybride werken, thuis én op kantoor, flexibele werktijden en een vaste maandelijkse thuiswerkvergoeding;
- Een jaarcontract met de intentie om dit om te zetten naar een dienstverband voor onbepaalde tijd;
- Door het jaar heen worden er verschillende leuke activiteiten georganiseerd. Een loopclinic, gezamelijke lunches, kerstborrel;
- De mogelijkheid om je binnen onze organisatie verder te ontwikkelen. We voeren hier met elkaar regelmatig gesprekken over en investeren graag in jouw persoonlijke groei;
- Een prettige werkplek bij een unieke organisatie!
Dit ben jij:
Je bent een enthousiaste en communicatief zeer sterke persoonlijkheid. Jij weet uitstekend naar buiten te brengen waarom werken bij VECOZO nou zo’n goede stap is. Je krijgt energie van samenwerken, maar bent ook in staat om zelfstandig je werk uit te voeren. Snel schakelen is voor jou geen enkel probleem.
Daarnaast beschik je over:
- HBO/WO werk- en denkniveau;
- Enkele jaren ervaring binnen het recruitment en/of HRM vak en je bent op zoek naar een verdiepingsslag op het gebied van recruitment;
- Ervaring met sourcing en/of talentpooling is een pré;
- Ervaring met het werven van IT professionals is een pré;
- Een proactieve houding.
Solliciteren
Klinkt dit als een leuke uitdaging? Vul dan snel het sollicitatieformulier in of neem direct contact met ons op!
Voor vragen over deze vacature kun je contact opnemen met Irma van der Made,
Recruiter, op nummer 06-2739 0051.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld
