Ervaren HR-Adviseur – Steenbergen

Reageren op deze vacature is niet meer mogelijk.
Dienstverband: Bepaalde tijd
Opleidingsniveau: MBO

Ervaren HR-Adviseur
32-36 uur per week

Organisatie
Gemeente Steenbergen, met haar 25.000 inwoners, vijf dorpen en een stad, is een gemeente om trots op te zijn. De kernen De Heen, Dinteloord, Kruisland, Nieuw-Vossemeer, Steenbergen en Welberg hebben ieder een eigen karakter en dynamiek, maar samen zijn ze één. Het is er fijn wonen, werken en recreëren. De gemeentelijke organisatie zet zich dagelijks vol ambitie in voor de gemeente Steenbergen. Een organisatie die volop in ontwikkeling is om klaar te zijn voor een mooie toekomst. Een toekomst waarbij we samen met onze inwoners bouwen aan onze gemeente. Dit doen we vanuit onze kernwaarden betrokken, wendbaar en samenwerken én onze vastgestelde organisatievisie.’

Voor de vakgroep HR zijn we op zoek naar een collega die het leuk vindt om met de HR-collega’s verder invulling te geven aan de doorontwikkeling van P&O als toekomstbestendige partner. Daarbij ligt de focus op proactieve dienstverlening gericht op de ontwikkeling van onze organisatie en medewerkers en vinden we het belangrijk dat managers en medewerkers zelf meer aan het stuur komen te zitten.

Jouw rol
Het gaat om een allround functie waarbij je met alle facetten van het HR-vakgebied bezig bent.

Je doet dit samen met een klein HR-team. De diversiteit van taken en het flexibel kunnen schakelen daarin, past jou bij uitstek. Je voert vooral taken uit op tactisch, maar soms ook op operationeel niveau, waarbij je moeiteloos de vertaalslag weet te maken naar het strategische vlak. Je werkt hierin nauw samen met je HR-collega’s en in het bijzonder de HR-medewerker.

  • Je neemt het initiatief om ontwikkelingen, die je ziet in of buiten de organisatie, te vertalen naar een optimalisering van onze dienstverlening.
  • Je bent een stevige sparringpartner / businesspartner voor leidinggevenden en ondersteunt de leidinggevende bij hun coachende taak.
  • Je bent het aanspreekpunt voor HR-gerelateerde vraagstukken die complex van aard zijn (zoals SPP, inrichtingsvraagstukken, ontwikkeltrajecten van medewerkers, reorganisaties).
  • Je ontwikkelt HR-beleid, draagt dit uit en levert een bijdrage aan de implementatie hiervan.
  • Je bent het eerste aanspreekpunt voor managers en (HR-) collega’s m.b.t. enkele thema’s zoals ARBO en opleiding & Ontwikkeling.

Wat zoeken we?
Je bent een ervaren HR-adviseur en goed in samenwerken. Je weet jezelf goed neer te zetten op alle niveaus in een complexe, soms veeleisende en zich ontwikkelende werkomgeving. Tegelijkertijd kun je ook prikkelen. Je kan variëren in je gedrag- en adviesstijlen.

Je bent een inhoudelijk sterke gesprekspartner en schakelt gemakkelijk tussen de directie en teams van de organisatie. Je bent goed op de hoogte van wat speelt in de organisatie op strategisch, tactisch en operationeel niveau.

  • Je beschikt over hbo-werk- en -denkniveau en hebt een opleiding afgerond op het gebied van HR.
  • Je hebt relevante HR-ervaring.
  • Je kent de wet- en regelgeving op het gebied van arbeidsrecht binnen (de cao Gemeenten is een pre).
  • Kennis van het gehanteerde functiewaarderingssysteem HR21 is een pre.
  • Je toont initiatief en geeft gevraagd en ongevraagd advies.
  • In je communicatie ben je doortastend en verbindend.
  • Je denkt in mogelijkheden.

Wat bieden wij?
Het betreft een boeiende, uitdagende en dynamische functie in een informele werkomgeving die zich steeds verder aan het professionaliseren is. Je kunt als HR-adviseur écht bijdragen aan de ambities en dóórontwikkeling van de organisatie, management en medewerkers.

  • Afhankelijk van je kennis, ervaring en opleiding bieden wij een salaris in functieschaal 10 (max € 4.671 o.b.v. 36 uur). Deze functie is indicatief ingedeeld. De definitieve waardering vindt nog plaats.
  • Een tijdelijk dienstverband voor een jaar met uitzicht op vast.
  • De mogelijkheid om hybride te werken.
  • Ruime ontwikkel- en opleidingsmogelijkheden.
  • Een individueel keuzebudget van 18,985%.
  • Een ruime reiskostenvergoeding (€ 0,19 per km met een max van 75 km enkele reis).
  • Een goede pensioenregeling en mogelijkheid tot deelname aan een collectieve zorgverzekering.

Contactinformatie
Heb je vragen over de functie? Neem dan gerust contact op met strategisch HR-adviseur Judith Hendriks via [email protected] of 06-10808028.

Vragen over de sollicitatieprocedure kun je stellen aan Esmé Glaudemans via [email protected] of 06-83046971.

Reageren
Herken je jezelf in het profiel en ben je op korte termijn beschikbaar? Stuur ons dan jouw motivatie en cv uiterlijk door op 8 juni 2022 via het sollicitatieformulier op onze website.

Het eerste gesprek zal plaatsvinden op woensdagmiddag 15 juni en het tweede gesprek zal plaatsvinden op donderdagmiddag 16 juni of maandag 27 juni 2022.

Acquisitie wordt niet op prijs gesteld.

Ook Interessante Vacature

HR Adviseur | ProValu NV

Provalu, dat zijn wij Provalu is hét verbindingscentrum voor partners en werkgevers in deze regio. Vanuit één loket werken we aan een inclusievere arbeidsmarkt door werk, ontwikkeling en re-integratie mogelijk…
Lees verder

HR Adviseur – Pleyade

Jij bent een ervaren HR-adviseur en wil jouw kennis en ervaring inzetten in een ambitieuze organisatie in de ouderenzorg. Bij Pleyade krijg jij die kans; van het coachen van leidinggevenden…
Lees verder

Community Leden

Alle Leden >>>

Whitepaper De waardevolle organsiatie

whitepaper arbeidsmarkt
In dit whitepaper staan HR en HRM gerelateerde onderwerpen omtrent de Arbeidsmarkt

Registreer je als lid

HRcommunity Magazine

Magazine_future-of-hr-2021

Artikelen & Blogs

WORD LID

Met HRcommunity maken we het werkveld iedere dag een stukje beter en mooier. Meld je gratis aan als lid, maak verbinding, haal én breng kennis, maak je eigen ledenprofiel, connect met andere leden en meer.

PUBLICEER

Heb je een uniek en interessant artikel geschreven en denk je dat deze interessant kan zijn voor de leden van HRcommunity? Stuur deze dan in via het formulier en wij gaan er mee aan de slag.

ADVERTENTIE

In de spotlight

Vacature

HR Manager – OPRA Turbines

Boek

Superkrachten - Creëer eigenaarschap en laat je organisatie werken -

Superkrachten – Creëer eigenaarschap en laat je organisatie werken

Kalender

Word een Online Learning Expert | SkillsTown

Whitepaper

Grip en zicht op je flexpool

Grip en zicht op je flexpool