Ervaren HR adviseur
Den Haag, 24 uur per week
Maak het verschil bij WIGO4IT
Jij gaat en staat voor maximale betrokkenheid en binding van personeel aan onze organisatie. Met een nieuwsgierige blik en een gezonde drive om te vernieuwen maak je echt impact op de groei en ontwikkeling die wij als organisatie maken. En niet te vergeten: je bent als onafhankelijk HR adviseur ons geweten op het gebied van alle personeelszaken voor onze medewerkers. Samen met jou maken we het verschil.
Jouw dag als HR adviseur begint
- 09:00 uur: Je komt net terug van een lang weekend vrij. Gelukkig had je in de trein je mail al bijgewerkt, want de OR heeft een adhoc overleg met je gepland om te praten over het project Harmonisatie Arbeidsvoorwaarden. Je had liever een bakkie gedaan om met wat collega’s bij te kletsen. Dan maar om 10:00 uur.
- 11:00 uur: De P&E weekly start. Samen met je collega’s van de tribe People & Excellence kijk je naar de backlog voor de komende week. Het traject Strategisch Personeelsontwikkeling komt eraan en samen met Mascha, een van de peoplemanagers, pak je de verdere voorbereiding op.
- 12:30 uur: time-out in je volle agenda: lunch op ons plein! Er komen geurtjes op je af van een broodje rookworst, turkse pizza en een patatje speciaal, maar jij gaat toch voor je eigen meegebrachte lunch. Daarna een klein rondje buiten met Yoni, onze recruiter, om te brainstormen over een wervingscampagne voor een specifieke vacature.
- 15:00 uur: Na het beantwoorden van een aantal mails over het vernieuwen van ons generiek functies heb je nu overleg met de casemanager van de Arbodienst om te kijken hoe het staat met de lopende verzuimmeldingen. Na het overleg praat je de peoplemanagers bij.
- 17:00 uur: de tijd is voorbij gevlogen en je moet de trein halen. Morgen werk je een dagje thuis om onder andere de voorbereidingen voor het SPO uit te werken.
Je baan als HR adviseur is meer dan je werk
Als HR adviseur breng je specialistische kennis in bij HR-gerelateerde vragen en bij individuele medewerker casuïstiek. Denk daarbij aan zaken als functioneringstrajecten, ziekteprocesbegeleiding en cao-technische vraagstukken. Daarnaast zorg je ervoor dat het te gebruiken HR-instrumentarium aangesloten is en blijft op de eisen en wensen van de organisatie. Ten aanzien van cultuur, waarden en normen bewaak je het naleven van de gemaakte afspraken, ook over de aanspreekbaarheid van eenieder op deze waarden en normen.
Als HR adviseur bij Wigo4it heb je onder andere de volgende taken:
- Het ondersteunen en adviseren van alle medewerkers over personele zaken zoals werving & selectie, beloning, functioneren, ziekteverzuim en juridische aangelegenheden.
- Het bewaken dat er een uniform en integer medewerker beleid wordt gevoerd.
- Contacten onderhouden met externe partijen zoals collega gemeenten, arbodienst, arbeidsrecht advocaten en brancheorganisatie.
- Signaleren, analyseren en adviseren over (complexe) vraagstukken en problemen. Waar nodig lost de Adviseur HR deze zelfstandig op.
- Implementeren en borgen van een modern HR-instrumentarium.
- Ondersteunen van de directeur in het overleg met Ondernemingsraad en vakorganisaties.
- Bijdragen aan de (door-) ontwikkeling van het (strategisch) medewerker beleid, zodat het aan blijft sluiten bij de visie en missie van Wigo4it.
Jouw team of tribe
Je maakt deel uit van de tribe People & Excellence, dat verantwoordelijk is voor alles wat met mens, cultuur en organisatie inrichting te maken heeft. Je werkt nauw samen met de peoplemanagers en andere HR-collega's om een optimale dienstverlening aan onze medewerkers te bieden. Binnen het team heerst een informele en collegiale sfeer, waarbij samenwerking en kennisdeling centraal staan.
Als ideale HR adviseur heb je het
Je hebt een aanstekelijk enthousiasme over je vakgebied en een leergierigheid om zaken snel eigen te maken. Je bent bevlogen in je vakgebied en springt graag in het diepe om dingen uit te zoeken. Je kijkt graag naar de ontwikkelingen in de markt en pakt kansen voor innovatie gelijk op. Het zou ook fijn zijn als je een gezonde dosis nieuwsgierigheid hebt naar wat HR-data voor ons kan betekenen. En verder (of zijn we dan te veeleisend?):
- Is jouw rugzak ruim gevuld met ervaring en kennis op het gebied van HR, inclusief arbeidsjuridische kennis en ervaring met verzuimcoördinatie.
- Ben je in staat om te schakelen van strategisch tot operationeel niveau.
- Een proactieve en hands-onmentaliteit, waarbij je zowel betrokken bent bij individuele casuïstiek als bij het ontwikkelen van de strategische koers van Wigo4it.
- Uitstekende communicatieve vaardigheden en het vermogen om relaties op te bouwen en te onderhouden, zowel intern als extern.
- Ervaring met werken in IT-organisaties, bij voorkeur in een DevOps omgeving, is een pluspunt.
- Kennis van AFAS en salarisadministratie is een pre.
Jij verdient goed
- Hybride werken voor een prima werk/privébalans.
- Een 24-urige werkweek.
- Een Individueel Keuzebudget van 17,05% over het bruto jaarsalaris.
- Je hebt 95 wettelijke verlofuren en 32 bovenwettelijke uren bij 24 uur.
- Een kantoor op het centraal station van Den Haag.
- Een budget voor persoonlijke en vakinhoudelijke ontwikkeling.
- Een volledige reiskostenvergoeding OV.
- Choose your own device.
- Leuke borrels en andere informele activiteiten.
- Een goed pensioen bij ABP.
- Indicatie salaris is op fulltime basis (36 uur) minimaal € 4020,- & maximaal € 5725,-.
- Meer informatie over onze arbeidsvoorwaarden vind je op: www.werkenbijwigo4it.nl/portal-over-het-bedrijf/arbeidsvoorwaarden.
Solliciteren? Snel en makkelijk
Reageer via het sollicitatieformulier op onze website! Een motivatiebrief is niet nodig. Ons proces is kort en doeltreffend, we voeren twee gesprekken, via teams en op kantoor. Eerst vrijblijvend koffie plannen? Dat kan ook!
Heb je nog vragen? Neem dan contact op met onze recruiter via [email protected] of bel 06-38524286.
Acquisitie wordt niet op prijs gesteld.
