Zorg jij voor het optimaal functioneren van onze bedrijf kritische applicaties bij HR?
Word dan de nieuwe Functioneel Applicatiebeheerder HSC bij Royal FloraHolland.
De functie
Je kunt je voorstellen dat jouw rol binnen HR meer dan een belangrijke functie is met het oog op de verdere digitalisering van de afdeling. Je bent op de hoogte van alle HR processen en systemen en denkt in mogelijkheden. Je bent de sparringspartner om HR processen verder te digitaliseren en optimaliseren.
En niet alleen voeg je waarde toe aan HR; ook naar de BTO (Business Technology Organization) vervul je een belangrijke rol want geen systeem komt HR binnen zonder dat FAB het heeft getest in simulatie en in de praktijk. Kortom: een belangrijke en uitdagende rol. Samenwerken, tijdig knelpunten signaleren, vasthoudend kansen zien en communiceren zijn dan ook cruciale competenties.
Eerste aanspreekpunt bij storingen van de HR systemen. Waarna je vervolgens de benodigde acties onderneemt.
Onderhouden van contacten binnen de organisatie om zo de wensen van de gebruikers te kennen en te toetsten
Eerste aanspreekpunt voor BTO bij onderhoud in systemen.
Neemt de regie bij de uitvoering van een upgrade: weet wat de wijzigingen zijn, maakt en voert testplan uit, en zorgt voor implementatie en communicatie
Opstellen van test- en acceptatieplannen.
Schrijven en onderhouden van werkinstructies en processen
Ontwikkeling & regie
Werkt samen met de collega’s binnen HR aan de verdere digitalisering van de HR processen door hier systematisch aan te werken: vraag/ opdracht duidelijk krijgen, proces inzichtelijk maken, workflow ontwikkelen, testen, implementeren en communiceren.Eerste aanspreekpunt voor HR v.w.b. nieuwe wensen. FAB stelt request for changes op waarin de functionele requirements en acceptatiecriteria van gewenste wijzigingen uiteen worden gezet.Voert uit, begeleidt of verzoekt tot de aanpassing bij de leveranciers. Je jaagt aan op het nakomen van afspraken in uitvoering en doorlooptijd.Coördineert de inzet van key-users, indien deze nodig zijn voor gebruikers acceptatie testen.
Je profiel
Een afgeronde HBO-opleiding in ICT- en/of HR richting;Beschikt over ten minste 3 jaar werkervaring met HR systemen bij voorkeur met Raet (Youforce) en/of Kronos (Workforce)Je beheerst de Nederlandse en Engelse taal in woord en geschrift;Belangrijke competenties voor deze functie vinden wij; probleem analytisch, klantgericht, kwaliteitsgericht,kritisch en doorvragend, zelflerend, zelfstandig, resultaatgericht en communicatief.
Wij bieden
Een zeer interessante functie binnen Royal FloraHolland!Het betreft een functie voor 38 uur per week verdeeld over 5 dagen en je werkt voornamelijk op Aalsmeer;Maximumsalaris in de schaal is 3.970,- per maand exclusief vakantiegeld. Daar hoort ook nog een aantrekkelijk secundaire arbeidsvoorwaardenpakket bij met minimaal 27 vakantiedagen, mogelijkheid tot flexibel werken, uitstekende pensioenregeling;Daarbij biedt Royal FloraHolland uitstekende ontwikkel- en doorgroeimogelijkheden.
Interesse?
Als je wilt solliciteren kan dat via de ‘Solliciteer’ button.
Wij ontvangen graag je cv en inhoudelijk goede motivatie waarin je je competenties en ervaring toelicht en waarom je juist interesse hebt in werken voor Royal FloraHolland.
Voor meer informatie over bovengenoemde functie kun je contact via [email protected]
Alleen sollicitaties via de Solliciteer button en met een toegevoegde en inhoudelijk goede motivatie worden in behandeling genomen.
Na je sollicitatie mag je binnen 5 werkdagen een eerste reactie verwachten.
Wij behouden ons het recht voor de vacature eerder te sluiten bij voldoende aanbiedingen.
In deze procedure geldt dat interne kandidaten voorrang krijgen ten opzichte van externe kandidaten.
Een screening kan onderdeel zijn van het proces.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
