Gezocht: webredacteur met liefde voor structuur

Functie: Webredacteur
Salaris: € Marktconform
Contractduur: bepaalde tijd
Aantal uren: 32
Opleidingsniveau: MBO+
Branche/sector: HR
Locatie: Amsterdam
Organisatie: HRcommunity
Afdeling Redactie

Over ons

Wij vinden dat werken leuker, slimmer en productiever kan. En wij vinden ook dat HR de sleutel in handen heeft om dat te realiseren. Met HRcommunity ondersteunen wij HR daarom bij deze missie. Dat doen wij door HR professionals te verleiden om over de grens van hun organisatie heen te stappen en elkaar te ontmoeten en kennis te delen. We bereiken in Nederland >100.000 HR professionals. Online via LinkedIn en andere social media zoals Twitter en Facebook, onze nieuwsbrieven en onze websites, maar ook offline door het organiseren van events.

Ons team team bestaat uit acht personen die zich bezighouden met business development, sales, events, SEO, marketing, etc… en jij dus! Daarnaast werken we nauw samen met het team van ons zusje Onderwijscommunity.nl.

Wij zoeken een webredacteur

Onze HRcommunity portal is je beste vriend(in). En beste vrienden hebben geen geheimen voor elkaar. Jij weet precies wat waar staat en hoe het er staat. Sterker nog, jij hebt dat zelf bepaald en geplaatst. Er komt geen item online zonder dat jij die geschreven, geredigeerd of tenminste gezien hebt. Of het nou een artikel, whitepaper, webinar, event of advertentie is; jij weet hoe, waar, wanneer en hoe lang het online moet. Om dit goed te kunnen doen hou je de redactie mailbox in te gaten, onderhoud je contacten met auteurs en sponsoren over content, redigeer je stukken, werk je met een contentkalender en zorg je dat je items zo neerzet dat Google er ook blij van wordt en ons hoog indexeert. Drie maal per jaar maak je een thematisch magazine, zoals bijvoorbeeld deze over de Toekomst van HR of deze over de Toekomst van Werk. Ook de HRtop100 website valt onder jouw verantwoordelijkheid. Je zorgt dat alles er piekfijn uitziet en je plaatst regelmatig podcasts. Van november tot en met maart is het topdrukte en moet er ook een mooi magazine gemaakt worden.

Over jou

jij hebt of bent:

  • een goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal in woord en geschrift;
  • consciëntieuze aan- en doorpakker;
  • affiniteit met HR;
  • ervaring met WordPress;
  • ervaring met inzet van zakelijke social media;
  • een zelfstarter met (organisatie-)sensitiviteit;
  • begrijpt commercieel schrijven en denken;
  • oog voor design en je vindt het leuk om online magazines te maken;
  • bezige bij, sociaal vaardig, sprankeling;
  • iemand die mee wil bouwen, in een leuk klein team, met ‘korte lijnen’.

Praktisch

32 uur
Marktconform salaris
De standplaats is Amsterdam, maar wij werken veel online en op afstand

Tags: , ,
Solliciteer
Ook Interessante Vacature

HR Manager | Deli Home

Als ervaren HR Manager ben je zelfstandig verantwoordelijk voor de verdere ontwikkeling, implementatie en uitvoering van het HR- beleid binnen de Deli Home Doors organisatie, momenteel bestaande uit de bedrijven…
Lees verder

Community Leden

Alle Leden >>>

Whitepaper De waardevolle organsiatie

whitepaper arbeidsmarkt
In dit whitepaper staan HR en HRM gerelateerde onderwerpen omtrent de Arbeidsmarkt

Registreer je als lid

HRcommunity Magazine

Magazine_future-of-hr-2021

Artikelen & Blogs

WORD LID

Met HRcommunity maken we het werkveld iedere dag een stukje beter en mooier. Meld je gratis aan als lid, maak verbinding, haal én breng kennis, maak je eigen ledenprofiel, connect met andere leden en meer.

PUBLICEER

Heb je een uniek en interessant artikel geschreven en denk je dat deze interessant kan zijn voor de leden van HRcommunity? Stuur deze dan in via het formulier en wij gaan er mee aan de slag.

ADVERTENTIE

In de spotlight

Vacature

HR Manager – OPRA Turbines

Boek

Superkrachten - Creëer eigenaarschap en laat je organisatie werken -

Superkrachten – Creëer eigenaarschap en laat je organisatie werken

Kalender

Word een Online Learning Expert | SkillsTown

Whitepaper

Houd medewerkers binnenboord, via een positieve leercultuur

Houd medewerkers binnenboord, via een positieve leercultuur