Mediacollege Amsterdam is op zoek naar een
Hoofd HR
0,8 – 1,0 fte
Vandaag de strategisch partner
Morgen de coach. Durf jij het aan?
Als Hoofd HR binnen het Mediacollege Amsterdam kun je de ene dag bezig zijn een strategisch plan over goed werkgeverschap, terwijl je je de volgende dag verdiept in het verhogen van de medewerkersbetrokkenheid. En die afwisseling, daar moet je wel tegen kunnen natuurlijk.
Bij het Mediacollege Amsterdam leiden wij vakmensen op die creatief denken en de technologie van morgen aan elkaar weten te verbinden. Geen eenvoudige opgave in een snel veranderende wereld en een voortrazende technologische ontwikkeling. Om dat goed te kunnen doen is een professionele sparringpartner op het gebied van HR noodzakelijk. Iemand die mens- en ontwikkelgericht is, die kan inspireren, iemand die soms de coach is, en op andere momenten de leiding weet te pakken.
En dat is natuurlijk niet zomaar de eerste de beste. Onze strategische ambities liggen hoog. De recent vastgestelde organisatiestrategie voor de komende 4 jaar moet nu worden vertaald naar passende HR-speerpunten t.a.v. goed werkgeverschap, met alles wat daar in de operatie bij hoort. Je staat er overigens niet helemaal alleen voor, want je geeft leiding aan het team HR dat bestaat uit twee HR-adviseurs, twee HR-medewerkers en een recruiter. We zoeken dan ook een ervaren en stressbestendige leidinggevende/ transitiemanager, die zowel op hoofdlijnen als op processen sturing kan geven. Wij denken ook dat onze nieuwe Hoofd HR – naast een afgeronde hbo-/wo-opleiding – de nodige leidinggevende ervaring heeft (bij voorkeur opgedaan binnen het mbo), de weg kent in veranderingsprocessen en kennis heeft van begrotings- en budgetteringstechnieken en AFAS.
Een behoorlijk wensenlijstje, als je er zo naar kijkt. Maar goed, als je het goed wil doen, kun je maar beter meteen laten weten wat je graag in huis wilt halen. En we denken ook dat we daar best iets leuks tegenover kunnen zetten. Want werken bij het Mediacollege Amsterdam betekent dat je aan de slag gaat bij een creatieve vakschool waar je de dynamiek van de mediawereld letterlijk kunt voelen. Je kunt rekenen op uitzicht op een vast contract met een prima salaris (schaal 13 cao/mbo). Daarbij een eindejaarsuitkering, een vakantie-uitkering, een pensioenvoorziening, een reiskostenvergoeding, een bijdrage in de ziektekosten, een goede balans in werk en privé en een fijne vakantieregeling.
Ben je na het lezen van deze vacature nog steeds enthousiast? Klik dan nu – of in elk geval voor 7 juli aanstaande – op de sollicitatiebutton, Mocht je nog vragen hebben, over de functie of over de procedure, dan kun je terecht bij Willy Kool, HR Manager, via [email protected] of op telefoonnummer 06 461 08 884.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
