Hoofd HR | 0,8 – 1,0 fte
Het Mediacollege Amsterdam is op zoek naar een ervaren en inspirerend hoofd HR.
Je bent een betrokken en verbindende leidinggevende. Je overziet de uitdagingen, waarvoor we als organisatie staan en begrijpt dat hier geen snelle oplossingen voor zijn. Je kunt vertragen als de situatie dit vraagt en weet de beweging erin te krijgen als het nodig is. De recent vastgestelde organisatiestrategie voor de komende 4 jaar weet je te vertalen naar passende HR-speerpunten. Besluitvaardig en middels goede communicatie zorg je voor draagvlak in de organisatie en voer je de regie over de benodigde organisatieverandering.
Je bent een ervaren en stressbestendige leidinggevende/transitiemanager, die de samenhang binnen de afdeling bewaakt. Je stuurt op hoofdlijnen en processen. In korte tijd het mbo-onderwijs te doorgrondt en breng je de basis HR-dienstverlening naar excellente status. Vanuit een solide en goedwerkende personeelsadministratie bouw je verder met het team aan toekomstbestendige HR-dienstverlening. Ervaring binnen het mbo-onderwijs helpt je om hier snel en makkelijk je weg in te vinden.
De strategische ambities liggen hoog en zijn inspirerend. Dat geldt ook voor het ambitieniveau van het huidige HR-team (bestaande uit 2 HR-adviseurs, 2 HR-medewerkers en een recruiter). Jouw ervaring helpt ons om hier de juiste keuzes in te maken. Bouwen, stabiliseren, innoveren en borgen; daar heb jij ervaring in. Het team kijkt uit naar een hoofd HR die mens- en ontwikkelgericht is. Ruimte geeft vanuit vertrouwen, en bereikbaar is met bereidheid om te sparren.
Je bent de sparringpartner van het College van Bestuur (CvB), de opleidingsmanagers en stafhoofden. Je ondersteunt bij strategisch/ tactische HR-thema’s en weet de vertaling te maken wat er op operationeel niveau nodig is. Om je rol binnen Mediacollege Amsterdam goed te kunnen vervullen, ben je ook verbonden met de buitenwereld. Je bouwt aan duurzame relaties om kennis te verbreden of verdiepen én te delen. Je vertegenwoordigt de organisatie in relevante netwerken. Je inspireert je collega’s met de ideeën die je opdoet en neemt hen op een positieve manier mee.
Past deze baan en het Mediacollege Amsterdam bij jou?
Het Mediacollege Amsterdam is in transitie en gaat voortvarend verder. Tijdens dit veranderproces herpositioneer je de afdeling HR en stimuleer en optimaliseer je de samenwerking binnen het team. Je voert de regie over het formatieproces, up-to-date HR-processen en beleid. Je focust op de doorontwikkeling en innovatie van diverse HR-thema’s. Hierbij valt te denken aan: recruitment/onboarding, duurzame inzetbaarheid, talent- & loopbaanontwikkeling, moderne gesprekkencyclus, modern functiehuis voor een wendbare organisatie en vitaliteit. Verder voer je de regie over en adviseer je het CvB inzake medezeggenschap en complexe individuele casuïstiek.
Wie zoeken wij?
- Academische werk- en denkniveau (een afgeronde hbo-/wo-opleiding);
- Leidinggevende ervaring en bij voorkeur ervaring binnen het mbo;
- Ervaring met een transitie van organisatie en cultuur;
- Kennis van begrotings- en budgetteringstechnieken;
- Kennis AFAS;
- Vaardig in het aansturen van processen met aandacht voor de mens;
- Resultaatgericht en gevoel voor humor.
Wat bieden wij?
Ma biedt een veelzijdige en uitdagende baan in een informeel, innoverend en professioneel werkklimaat. Ma vindt het belangrijk dat je jouw talenten blijft ontwikkelen en dat je aan je eigen professionaliteit en loopbaan blijft werken. Daarbovenop kun je rekenen op:
- maandsalaris conform de CAO-MBO (inschaling schaal 12 max. van € 5.414,- bruto bij een fulltime dienstverband),
- een aanstelling van 0,8 –1,0 fte vanaf 1 september 2022 voor de duur van een jaar, met uitzicht op vast dienstverband,
- eindejaarsuitkering van 8,33%,
- vakantieregeling 8%,
- pensioenvoorziening,
- bijdrage in de ziektekosten,
- ruime ontwikkelmogelijkheden.
De overige arbeidsvoorwaarden zijn te downloaden via www.mboraad.nl.
Het Mediacollege Amsterdam
Het Mediacollege Amsterdam is relatief kleinschalig en dé vakschool in de media- en de creatieve sector. Studenten hebben de keuze uit 14 praktijkgerichte mbo-opleidingen en een creatief vmbo, waarmee ze straks aan de slag kunnen in de entertainmentwereld, de game-industrie, een ontwerpbureau, reclamebureau of bijvoorbeeld een bureau voor standbouw. Jaarlijks volgen ruim 2900 studenten/leerlingen beroepsopleidingen, verzorgd door ongeveer 290 enthousiaste medewerkers. Het onderwijs wordt gegeven op 3 locaties in Amsterdam. De hoofd locatie is gevestigd aan de Contactweg 36 en na de zomervakantie betreden we de nieuwbouw.
Maken we binnenkort kennis met elkaar?
Upload jouw sollicitatie via de sollicitatielink-/button. De sluitingsdatum van deze vacature is tot en met 3 juli 2022. Een assessment kan onderdeel uitmaken van de sollicitatieprocedure. Onze voorkeur van de datum indiensttreding is 1 september 2022. Nadere informatie over de functie kun je inwinnen bij Aïcha Qotit, hoofd HR a.i., via [email protected].
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
