• Fulltime
  • Houten

Website HORNBACH

Jazeker! De meest eigenzinnige bouwmarkt van Nederland zoekt een HR Business Partner. Iemand die een ware partner is voor de business op het gebied van in-, door- en uitstroom en er staat voor alle 2650 medewerkers binnen HORNBACH.

Als HR Business Partner bouw jij mee aan de toekomst van HORNBACH. Samen met twee andere HR Business Partners ben je verantwoordelijk voor de vormgeving, uitvoering en naleving van het HR-beleid in onze 15 bouwmarkten.

Daarnaast ondersteunt het HR-team ook de webshop verzendcentra, ons Klant Service Center en de stafafdelingen op het hoofdkantoor in Houten (standplaats).

Je wordt onderdeel van het HR team welke in totaal uit 18 collega’s bestaat (PA-SA / HR BP/ Opleidingen / A&V / Recruitment) en je rapporteert aan de HR-manager Nederland.

Wat ga je doen?

– Je bent gemiddeld drie dagen per week in onze bouwmarkten te vinden waar je meedenkt en adviseert over alle voorkomende HR- vraagstukken, zowel op operationeel als op strategisch niveau. Dit doe je in nauwe samenwerking met de desbetreffende regiomanager;
– Je bent verantwoordelijk voor, danwel nauw betrokken bij de operationele uitvoering en opvolging van deze vraagstukken in jouw regio;
– Je fungeert als vraagbaak, coach, en rots in de branding voor onze managers en bedrijfsleiders in de bouwmarkten;
– Je bent een generalist en levert een bijdrage aan organisatie-brede thema’s zoals opleiding & ontwikkeling, beloning, compensations & benefits, vitaliteit e.d.;
– Je bent onderdeel van (HR) organisatie-brede projecten als deelnemer en/of kartrekker;
– Je bent binnen de organisatie een belangrijke informatiebron voor alle wet- en regelgeving.

Het motto van HORNBACH is ‘er is altijd iets te doen’. Deze uiting zit in het DNA van onze organisatie en van onze mensen.

Wat breng jij mee?

– Je beschikt over HBO werk- en denkniveau, aantoonbaar door een afgeronde HRM opleiding;
– Je hebt circa 5 jaar werkervaring in een soortgelijke functie, bij voorkeur binnen de retail-branche of een organisatie van vergelijkbare grootte;
– Je beschikt over aantoonbare kennis van arbeidsrecht en C&B vraagstukken;
– Je bent in staat om prioriteiten te stellen en te schakelen in een dynamische omgeving;
– Je bent pragmatisch ingesteld en weet anderen mee te nemen in jouw ideeën;
– Je hebt affiniteit met de doe-het-zelf branche;
– Je bent woonachtig in de driehoek Utrecht, Breda, Eindhoven gezien de locaties van de bouwmarkten in jouw regio.

Wat bieden wij jou?

– Een marktconform salaris, gebaseerd op leeftijd en ervaring;
– 24 vakantiedagen bij een fulltime (38 uur) dienstverband;
– Een laptop, telefoon en lease-auto;
– Een contract voor 12 maanden met intentie dit te verlengen naar een vast dienstverband;
– Pensioenregeling; je moet er nog niet aan denken maar we hebben het wel geregeld!;
– Een aantrekkelijke (resultaatafhankelijke) bonusregeling;
– We bieden zeer goede opleidings- en carrièreperspectieven (ook internationaal);
– En vooral een plek in een supergezellig team bij een no-nonsense bedrijf! 

To apply for this job please visit bit.ly.

Avatar

Gepost door Marijke Roord