Rotterdam, 32-40 uur per week
Een pragmatische, adviesvaardige en overtuigende business partner met een stevige persoonlijkheid, passend binnen een complexe politieke organisatie met een hands-on-cultuur.
Wat is jouw plek?
Je maakt als HR-adviseur deel uit van het HR-team, dat wordt aangestuurd door de Manager SSO HR. Het team bestaat uit ca. 24 personen waaronder HR-adviseurs, HR-assistenten, PSA-medewerkers en medewerkers functioneel beheer en informatievoorziening. Het team zal zich de komende periode verder positioneren. Er wordt intensief doorgebouwd aan de verdere professionalisering, ontwikkeling en optimalisering van zowel medewerkers, organisatie en processen.
Als HR-adviseur verricht je HR-werkzaamheden voor meerdere scholen, dan wel voor een van de onderdelen van de centrale CVO-organisatie. Kennis delen, samenwerken en dat steeds meer vanuit een planmatige en gestructureerde aanpak, daar staat het HR-team voor. Behalve dat je affiniteit hebt met het type organisatie en haar maatschappelijke karakter, ben je voor het team een inspirerende persoon die mensen in beweging krijgt.
Wie ben je?
Je bent iemand die zelfstandig werkt maar van nature de samenwerking zoekt.
Je bent daadkrachtig en tegelijkertijd flexibel in jouw aanpak.
Je beschikt over een conceptueel vermogen.
Je bent besluitvaardig en werkt planmatig.
Je hebt uitstekende communicatieve en adviserende vaardigheden, inclusief ’’een goede pen’.
Je bent ook in staat om te beïnvloeden, te relativeren en weet ook het geduld op te brengen dat soms nodig is om tot resultaten te komen.
Je neemt de HR-expert-rol in en je bent goed in staat verwachtingen te managen.
Jij hebt passie voor het onderwijs en draagt graag vanuit jouw HR-expertise een steentje bij aan het opleiden van jonge mensen voor de toekomst.
Wat ga je doen?
Je adviseert en ondersteunt de klanten van de SSO ten aanzien van vraagstukken op het gebied van in-, door- en uitstroom, functioneren en arbeidsrecht; de nadruk ligt op operationeel en tactisch niveau.
Je leidt of neemt deel aan projecten zowel binnen het eigen vakgebied als vakoverstijgend.
Je levert een bijdrage aan het voorbereiden, ontwikkelen en uitvoeren van het HR-beleid voor de hele organisatie.
Je signaleert ontwikkelingen, knelpunten en behoeften op HR-vlak en verbindt deze vanuit je aandachtgebied aan het leren en ontwikkelen van medewerkers.
Je treedt op als sparringpartner voor de diverse vraagstukken en komt actief met verbetervoorstellen.
Wat vragen wij?
Minimaal een afgeronde hbo-opleiding, bij voorkeur op het gebied van HRM/P&O of Bedrijfskunde.
Ervaring als HR-professional in een allround adviesfunctie.
Een beschikbaarheid van 0,8 – 1,0 fte.
Wat bieden wij?
Een nieuwe werkplek waarin veel moet worden opgezet en gepionierd mag worden. Veel ruimte voor eigen initiatief en de mogelijkheid mee te bouwen aan een nieuw organisatieonderdeel. Een plek waar je veel ervaring en kennis over je vak en het onderwijs kunt opdoen en verbreden. Je komt te werken in een pittige, maar collegiaal respectvolle omgeving die zich kenmerkt door een informele en prettig gedreven werksfeer waar je nieuwe ideeën kunt inbrengen.
Deze functie wordt beloond volgens schaal 11 (afhankelijk van kennis en ervaring 5.012 bruto per maand) van de cao VO. De cao VO kent prima secundaire arbeidsvoorwaarden met o.a. een eindejaarsuitkering van 8%, een opleidingsbudget en een budget voor levensfasebewust personeelsbeleid. Je werkt 1.659 uren per jaar bij een fulltime dienstverband. De aanstelling is voor een jaar met uitzicht op een vast dienstverband.
Wie zijn wij?
De Vereniging voor Christelijk Voortgezet Onderwijs te Rotterdam en omstreken (CVO) verzorgt voortgezet onderwijs in de Rotterdamse regio. Er werken in totaal ongeveer 2400 medewerkers voor 40 scholen met in totaal ongeveer 21.000 leerlingen.
Op het Henegouwerplein in Rotterdam is de centrale organisatie van CVO gevestigd. Deze bestaat uit een tweehoofdige Raad van Bestuur en een kleine Concernstaf. Ook de recent gevormde Shared Service Organisatie (HR, ICT, Financiën, Huisvesting en Facilitair, Juridische Zaken en Inkoop) huist op het Henegouwerplein.
De Shared Service Organisatie (SSO) is een no-nonsense organisatie met een informele en professionele cultuur, die het woord ’’dienstverlening’ heel letterlijk neemt en altijd zoekt naar de beste oplossing. De SSO is in opbouw en draagt zorg voor de continuïteit en efficiëntie van de dienstverlening, is met kennis en kunde altijd actueel en ondersteund de scholen. We werken samen, zijn aanspreekbaar op ons handelen, delen kennis en leren van elkaar en zijn transparant en integer. De mens staat bij de SSO centraal, dat geldt zowel voor haar klanten als voor haar medewerkers.
Kijk ook op www.cvo.nl/over-cvo voor meer informatie.
Matchen we?
Ben jij de nieuwe HR-adviseur bij de SSO van CVO? Dan ontvangen wij graag uiterlijk 6 september je cv en motivatiebrief via so[email protected] onder vermelding van vacature SSO HR-adviseur.
Meer weten?
Neem dan contact op met Magda Huijzer, Manager SSO HR, 06-11319175. Op deze vacature kan zowel door interne als externe kandidaten worden gesolliciteerd.
Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.
