Wij zijn op zoek naar jou om ons team te komen versterken als:
HR Adviseur
24 tot 32 uur
- Uitdagende allround functie
- Ruimte voor eigen inbreng op alle HR aandachtsgebieden
- Werken in een gezellig team
Op zoek naar werk kom bij ons!
- Als HR Adviseur ben jij het aanspreekpunt en sparringpartner van de directie en de leidinggevenden. Je ondersteunt en adviseert hen bij de uitvoering van het personeelsbeleid. Je geeft onder andere advies over veranderende wet- en regelgeving, arbeidsomstandighedenbeleid en verzuimbeleid. Je zorgt voor de inrichting en actualisering van alle HR aandachtsgebieden, zoals werving en selectie, de performancemanagement cyclus, verzuim, salarisverwerking, loopbaantrajecten en arbobeleid.
- Je hebt een signalerende en controlerende rol op het gebied van personeelsvraagstukken. Vanuit jouw expertise weet jij een proactieve bijdrage te leveren aan de verdere professionalisering van HR.
- Je verzorgt en onderhoudt externe HR gerelateerde relaties zoals UWV, verzekeraars, arbodienst, uitzendbureaus, etc. Je bent verantwoordelijk voor het begeleiden van trajecten op arbeid juridisch gebied. Je verwerkt tijdig de administratieve gegevens van in-, door- en uitstroom in de systemen en personeelsdossiers. Je werkt samen met de HR medewerker.
Wie zijn wij?
Interswitch is als klantcontactcenter sinds 1980 expert in 24-uurs bereikbaarheids-diensten. Als betrouwbare partner ondersteunen wij organisaties bij het 24/7 waarborgen van hun (telefonische) bereikbaarheid. Wij werken met ruim 60 medewerkers voor honderden uiteenlopende organisaties. Ons gedreven team werkt samen aan het realiseren van excellente kwaliteit en klantbeleving. Om dit te bereiken werken wij volgens de kernwaarden: Kwaliteit, Klantgericht, Deskundig, Continuïteit en Professioneel. Interswitch is gevestigd in een modern kantoorpand in Amsterdam op een steenworp afstand van de ring A10. Wij zijn goed bereikbaar zowel met de auto als met het openbaar vervoer en bieden de gelegenheid fietsen te stallen op eigen terrein.
Wat heb je in huis?
- Minimaal HBO werk- en denkniveau, bij voorkeur een opleiding richting HRM;
- Minimaal 3 jaar relevante werkervaring in een soortgelijke functie;
- Beschikt over een brede actuele vakkennis;
- Ervaring in het werken met een personeelsinformatiesysteem en salarissoftware, bij voorkeur met NMRBS;
- Vaardig met CRM systemen en MS Office (met name Outlook, Word en Excel);
- Je kunt prioriteiten stellen binnen de diversiteit aan HR activiteiten, kunt snel schakelen en hebt een hands on mentaliteit;
- Je bent leergierig, betrouwbaar, kwaliteitsgericht, een teamplayer, een verbinder en hebt een klantgerichte en proactieve instelling;
- Goede communicatieve vaardigheden;
- Een goede beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift;
Wat bieden wij jou?
- Een zeer afwisselende functie in een gedreven team waarin je veel vrijheid en verantwoordelijkheid krijgt.
- Wij bieden een marktconform salaris en prima secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals pensioenregeling, reiskostenvergoeding, thuiswerkvergoeding, 25 verlofdagen, specifieke trainingen en opleidingen.
- Jaarcontract met uitzicht op verlenging.
- Reiskostenvergoeding vanaf 10 km t/m 30 km (enkele reis)
- Bij ons krijg je 25 vakantiedagen en 8% vakantiegeld. Het vakantiegeld wordt jaarlijks uitbetaald in mei.
- Regelmatig bieden wij vers fruit aan en worden er diverse sociale activiteiten georganiseerd, zoals gezellige uitjes en spontane borrelavonden.
- Goede werksfeer.
- Hybride werken
Vragen over deze functie?
Neem voor meer informatie contact op met Maayke via [email protected] of bel naar 0650857283. Wil je een keer langskomen voor een impressie, dan ben je van harte welkom! Een assessment maakt onderdeel uit van de sollicitatieprocedure.
Solliciteren
Heb je interesse in deze vacature? Dan nodigen wij je van harte uit om te reageren. Laat je cv en motivatie achter via onze sollicitatiepagina.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
