Kessler Stichting heeft voor haar locatie in Den Haag een vacature voor een
HR Adviseur
32 uur
Hoe zou het zijn als
Je iedere dag naar huis gaat met het gevoel dat je van betekenis bent geweest. Je trots naar huis gaat. En je nooit 1 minuut af zult vragen ’’waar doe ik het voor?’. De werksfeer goed is, je omringd wordt met bevlogen en betrokken collega’s en waar jij je passie voor je werk kwijt kunt.
Dit vind je bij de Kessler Stichting. Wij zoeken twee HR adviseurs (2×32 uur), specifieke contracturen zijn in overleg nader te bepalen.
Wat ga je doen als HR Adviseur?
Als ervaren HR adviseur ben je vanzelfsprekend bekend met
- (door)ontwikkeling van personeelsbeleid,
- verzuimbegeleiding,
- interpreteren van de CAO,
- ondersteunen bij juridische personele vraagstukken,
- werving&selectie,
- bijstaan en adviseren van teams en medewerkers,
- medezeggenschap,
- proactief adviseren van het management en bestuurder.
Dat vertrouwen we dus graag aan je toe.
Je bent lid van het team P&O, waar je met je collega HR adviseur samenwerkt met drie medewerkers P&O, een coördinator opleidingen, een administratief medewerker P&O en twee centrale planners. Er liggen ambitieuze doelstellingen voor P&O waardoor we uitbreiden op HR. Van deze functie verwachten we een daadkrachtige voortrekkersrol.
Gezien de samenstelling en taakverdeling in het team, is het een pré als je ruime ervaring hebt op een of meer van de volgende gebieden:
- (preventie van) verzuim,
- arbeidsmarktcommunicatie,
- bevorderen vitaliteit medewerkers,
- adviesaanvragen OR.
Waarom kiezen wij voor jou?
Je hebt ruime kennis en ervaring als HR adviseur, bij voorkeur in de sociale sector of gezondheidszorg. Je hebt een afgeronde HRM-opleiding.
Wie ben jij?
- je bent gemakkelijk benaderbaar,
- bent betrouwbaar,
- hebt een pragmatische aanpak,
- bent proactief, communicatief vaardig en flexibel,
- legt gemakkelijk contact op verschillende niveaus,
- bent een zelfstarter en aanpakker,
- je lacht graag,
- je hebt een positieve instelling en
- je bent resultaatgericht.
De Kessler Stichting en haar ambitie
De ambitie van onze organisatie is groot. Wij willen sociaal kwetsbare mensen de beste methodische begeleiding en opvang bieden, zodat zij duurzaam een betekenisvol leven kunnen leiden. De complexiteit van de problematiek van dak- en thuisloze mensen neemt toe, zowel op het gebied van psychiatrie als somatiek. Het is belangrijk dat we hiervoor deskundige professionele medewerkers hebben en behouden die zich gesteund voelen in hun werk door ons uitstekende personeelsbeleid. De communicatie binnen de Kessler Stichting gaat vlot en is open, we hebben korte lijntjes.
Wat biedt Kessler Stichting jou?
Interessante functie in een leuk en gedreven team; salaris in schaal?9 (CAO Sociaal Werk, max. 4.252,-).?Uitruilmogelijkheden van arbeidsvoorwaarden vanuit je individueel keuzebudget (18% van je bruto jaarsalaris) en opbouw van een eigen loopbaanbudget (1,5% van je brutosalaris) zijn een onderdeel van het arbeidsvoorwaardenpakket.
Heb jij interesse in deze functie?
Dan ontvangen wij graag je motivatie met CV voor uiterlijk 1 december 2021! Je kunt reageren via ons sollicitatieformulier op www.werkenbijdekesselerstichting.nl.
Een onderdeel van de selectie is het verkrijgen van een VOG en de controle of toekomstige medewerkers niet zijn opgenomen in het waarschuwingsregister.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
Trefwoorden: HR, HR Adviseur, Personeelsadviseur, Personeelsbeleid, Human Resource, P&O Adviseur, Personeel en Organisatie
