Esprit Scholen zoekt met spoed een betrokken, enthousiaste en krachtige
HR adviseur – Onderwijs
In deze zowel operationele als meer strategische rol adviseer en ondersteun je het management. Enerzijds beantwoord je allerhande praktische HR-vraagstukken. Anderzijds houd je je bezig met de verdere uitrol van de HR-strategie en geef je het HR-beleid mede vorm. Dit doe je voornamelijk vanuit de standplaats Amsterdam, op scholen waarvoor je adviseur bent.
Vind je dat deze rol net te vroeg voor je komt, maar wil je hier wel naar toe groeien? Ook jou nodigen we uit om te solliciteren. Voor een junior HR adviseur ligt er een prachtig ontwikkeltraject klaar!
Prima salaris, eindejaarsuitkering, veel vakantie, fijne werk-privé balans en meer!
Werken bij Esprit Scholen betekent werken bij een onderwijsinstelling waar inspiratie, leren en openheid centraal staan. Naast een uitdagende, veelzijdige baan bieden wij het volgende:
- Prima bruto maandsalaris: max. € 4.573,- (schaal 10, conform cao VO) afhankelijk van ervaring, bij een functieomvang van 100%;
- Eindejaarsuitkering van 8,33%;
- Vakantie-uitkering van 8%;
- Veel vakantiedagen;
- Fijne werk-privé balans;
- Informele, verbindende werksfeer en prettige collega’s;
- Aandacht voor jouw duurzame inzetbaarheid;
- Ruimte voor eigen ontwikkeling en professionalisering.
Esprit Scholen biedt in eerste instantie per direct een tijdelijk jaarcontract aan van 0,8 fte. Bij gebleken geschiktheid wordt het contract omgezet in een vast dienstverband. Ook krijg je een mobiele telefoon en een laptop tot je beschikking. Verder kan je gebruikmaken van diverse fiscaal vriendelijke regelingen.
Wat ga je doen?
Aan het managementteam van een aantal scholen in basis- en voortgezet onderwijs geef je op een proactieve wijze HR-advies en ondersteuning. Je bent het eerste aanspreekpunt en sparringpartner voor leidinggevenden. Hierdoor is geen dag hetzelfde. Het ene moment help je de schoolleiders met het oplossen van allerhande praktische HR-vraagstukken en het andere moment begeleid je een sollicitatieprocedure. Daarnaast speel je een centrale rol in de verdere uitrol van de HR-strategie. Ook bouw je samen met de schoolleiding het HR-beleid en het daarbij horende instrumentarium verder uit. Je bent op een vast moment aanwezig op de scholen, zodat ook individuele medewerkers bij je terecht kunnen. Je werkt in een inspirerend en enthousiast team van negen HR-collega’s, waaronder vijf andere ervaren HR-Adviseurs.
Start je als junior dan doorloop je in het eerste jaar een ontwikkeltraject waarin je nauw samenwerkt met een ervaren adviseur, die je de kneepjes van het vak leert. Je brengt jouw nieuw verworven kennis en opgedane ervaring in om onze afdeling duurzaam door te ontwikkelen.
Functie-eisen
Je hebt minimaal een hbo werk- en denkniveau en een afgeronde opleiding richting HRM. Als adviseur heb je een aantal jaar relevante werkervaring. Het is heel fijn als je kennis hebt van de cao PO en VO, maar dit valt uiteraard te leren. Je bent analytisch, kunt goed overzicht houden, prioriteiten stellen en staat stevig in je schoenen. Jouw beheersing van de Nederlandse taal is uitstekend en van de Engelse taal goed. Tenslotte ben je ambitieus en wil je jezelf continu ontwikkelen.
Wil je solliciteren?
Zoek jij een afwisselende baan vol met kansen? Dan is Esprit Scholen de plek voor jou! We willen graag kennismaken met jou. Stuur ons je CV en een brief via de sollicitatiebutton. Je kunt reageren vóór 28 november 2022. Wij behouden ons het recht voor om al voor de sluitingstermijn geschikte kandidaten uitnodigen voor een gesprek. Wil je meer informatie over deze vacature, neem dan contact op met Moniek de Suijck (hoofd HR), via [email protected] of via 06 10036993.
Bezoek ook onze website: https://www.espritscholen.nl/home
Interne kandidaten hebben voorrang.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld
