HR-Adviseur – Openbaar Ministerie

Functie: HR-Adviseur
Salaris: € €2.756 - €4.430
Dienstverband: Bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
Contractduur: Bepaalde tijd
Aantal uren: 36
Opleidingsniveau: HBO
Branche/sector: Overheid
Locatie: Utrecht
Afdeling Parket Centrale Verwerking Openbaar Ministerie (CVOM), de afdeling Bedrijfsvoering
logo aanbieder

Functie-omschrijving

Ben jij de HR adviseur die onze managers adviseert en ondersteunt in de HR en organisatie vraagstukken en relevante HR onderwerpen op de agenda zet en daar voorstellen voor doet en implementeert? Kom dan ons team versterken.

Wat ga je doen?
Je adviseert, ondersteunt en begeleidt een aantal teamleiders en een afdelingshoofd bij de implementatie van HR beleid en HR-instrumentarium. De uitwerking en advisering over het te voeren personeelsbeleid is gebaseerd op de CAO Rijk. Daarnaast houd je de ontwikkelingen van een specifiek HR aandachtsgebied bij en vervul je een initiërende rol door voorstellen te doen die passend zijn bij de ontwikkeling van de organisatie. Als HR-adviseur participeer je in de proces-overleggen van onze primaire processen waarin de zaakstromen gemonitord en geoptimaliseerd worden. Je vervult daarin een proactieve rol en zoekt de samenwerking met collega’s van Bedrijfsvoering (Finance, Business control en Bedrijfsinformatievoorziening) en/of andere ondersteunende diensten. Ook neem je deel aan HR-gerelateerde projecten.

In je professionele opstelling ben je klantgerichtheid, proactief, samenwerkingsgericht en vervult een verbindende rol bij het werken aan de doorontwikkeling van parket CVOM. Je bent resultaatgericht zonder de details en de organisatie waarvoor je werkt uit het oog te verliezen. Je kunt goed analyseren en bent je bewust van de omgeving en organisatie waarbinnen je werkt. Verder zijn de competenties durf, initiatief, daadkracht en doorzettingsvermogen van belang.

Functie-eisen

Wie ben jij?

  • Voor deze functie ben je in het bezit van een relevante (afgeronde) Hbo-opleiding;
  • Je hebt minimaal 5 jaar HR werkervaring, bij voorkeur in een politiek gevoelige, complexe en ambtelijke organisatie;
  • Je hebt kennis van en ervaring in de toepassing van de relevante wet- en regelgeving, richtlijnen, rechtspositie en recente jurisprudentie op het werkterrein van HR-advies;
  • Je kunt goed samenwerken en bent in staat om een relevant netwerk op te bouwen;
  • Je bent bekend met de toepassing van moderne personeels- en managementinstrumenten;
  • Je bent adviserend gesprekspartner op operationeel en tactisch niveau;
  • Je beschikt over uitstekende schriftelijke uitdrukkingsvaardigheden;
  • Je bent gestructureerd en hebt cijfermatig inzicht.

Arbeidsvoorwaarden

Salaris-niveau: schaal 10
Salaris-omschrijving: Het betreft schaal 10 CAO Rijk.
Maand-salaris: Min €2.756“ Max. €4.430 (bruto)
Dienst-verband: Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
Contract-duur: Tijdelijke aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
Maximaal aantal uren per week: 36

Overige Arbeidsvoorwaarden

Naast het salaris ontvang je een individueel keuzebudget (IKB). Dit bestaat uit geld (16,37% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Die tijd zijn bovenwettelijke uren, naar rato omvang dienstverband en leeftijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van het budget te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in extra verlof en andersom, of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je ov-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

Bijzonderheden

Tijdelijke arbeidsovereenkomst met uitzicht op een vast dienstverband.
De selectieprocedure zal bestaan uit twee gespreksrondes (gepland op 10-11-2021) en een assessment (gepland op 19-11-2021).
Deze vacature wordt gelijktijdig intern binnen het OM en Rijksbreed opengesteld. Bij gelijke geschiktheid gaat de voorkeur uit naar interne kandidaten.
Het aanleveren van een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) is noodzakelijk.
Solliciteren kan op dit moment alleen via Chrome. Via internet Explorer wordt de link helaas niet ondersteund.

Solliciteer

Er zijn nog geen beoordelingen. Schrijf als eerste er een.

Ook Interessante Vacature

Community Leden

Alle Leden >>>

Whitepaper De waardevolle organsiatie

whitepaper arbeidsmarkt
In dit whitepaper staan HR en HRM gerelateerde onderwerpen omtrent de Arbeidsmarkt

Registreer je als lid

Bekijk het HRcommunity Festival magazine hier!

Upload content hier!

Artikelen & Blogs

WORD LID

Met HRcommunity maken we het werkveld iedere dag een stukje beter en mooier. Meld je gratis aan als lid, maak verbinding, haal én breng kennis, maak je eigen ledenprofiel, connect met andere leden en meer.

PUBLICEER

Heb je een uniek en interessant artikel geschreven en denk je dat deze interessant kan zijn voor de leden van HRcommunity? Stuur deze dan in via het formulier en wij gaan er mee aan de slag.

ADVERTENTIE

In de spotlight

Vacature

HR Manager – OPRA Turbines

Boek

Superkrachten - Creëer eigenaarschap en laat je organisatie werken -

Superkrachten – Creëer eigenaarschap en laat je organisatie werken

Kalender

Word een Online Learning Expert | SkillsTown

Whitepaper

Houd medewerkers binnenboord, via een positieve leercultuur

Houd medewerkers binnenboord, via een positieve leercultuur