• Fulltime
  • Wormer

OVER- Gemeenten

HR-adviseur
32-36 uur per week

Ben jij dit?
Ben jij een enthousiaste en daadkrachtige HR-adviseur? Ben jij een stevige gesprekspartner en leergierig? Beschik je over People Skills en assertiviteit? Ben jij op zoek naar een organisatie die in beweging is en waar je samen met het HRM-team de organisatie verder kan helpen ontwikkelen? Ben je op de hoogte van de laatste ontwikkelingen op het gebied van HRM? Dan ben jij wellicht de ideale kandidaat die wij zoeken voor deze uitdagende functie bij de OVER-gemeenten.

Jij bent een #proactieve HR-adviseur, die #initiatief toont en niet bang is vragen te stellen. Je hebt een #flexibele houding, je kunt snel schakelen, bent analytisch sterk en je bent omgevingsbewust. Je houdt van ontwikkeling en vernieuwing en hebt een “frisse blik”. Je bent een echte teamplayer. In ons kleine team heb jij een belangrijke rol in de samenwerking en verbinding met elkaar en hoort servicegerichte houding bij jou. Je bent #pragmatisch, houdt van korte lijntjes, weet van aanpakken en je werkt resultaatgericht. Je bent een generalist, een echte allrounder in het HRMvakgebied, die veel verschillende taken tegelijk aankan. Je hebt enkele jaren ervaring in een soortgelijke functie. Je hebt goede skills ten aanzien van automatisering en uitstekende communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk. Daarbij heb je een relevante hboopleiding op het gebied van Personeel en Arbeid met bij voorkeur kennis van en/of ervaring met het arbeidsrecht.

Competenties:
Flexibiliteit, Visie, Initiatief, Resultaatgerichtheid

Wat ga je doen?
Als HR-adviseur faciliteer en adviseer je een afdeling op alle terreinen van het HRM-werk. Je hebt een nauwe verbinding met je andere HR-collega’s en gebruikt elkaars expertise daar waar nodig om te komen tot een eenduidig integraal advies. Daarbij blijf je als HR-adviseur in de regie. Naast de adviseursrol van de afdeling lever je vanuit je vakdiscipline een belangrijke bijdrage aan de verdere ontwikkeling van de organisatie en het (strategische) HR-beleid. De HR-adviseurs hebben naast hun adviseursrol ook een aandachtsgebied zoals o.a. Arbo, Werving en Selectie, Rechtspositie. Afhankelijk van interesses en specifieke kennis/ervaring binnen het gehele team kun je een aandachtsgebied toebedeeld krijgen. Binnen dit aandachtsgebied verwachten wij van jou een initiërende rol waarbij je de ontwikkelingen vertaalt naar de organisatie en daarvoor verbetervoorstellen en adviezen geeft. Verder heb je een (strategische) adviesfunctie naar onze leidinggevenden op het diverse HR-thema’s zoals organisatieontwikkeling, Strategische Personeel Management (SPM), cultuurverandering, begeleiden van teamsessies etc. Daarnaast kun je optreden als projectleider of deelnemer van HR-projecten.

Past dit bij jou?
Wij zijn OVER-gemeenten. De serviceorganisatie van de gemeenten Oostzaan en Wormerland. Twee gemeenten die bestuurlijk zelfstandig zijn. Uitdagend hierbij is het werken in twee samenwerkende gemeentes met een eigen gemeentelijke bestuurlijke regie en ‘couleur locale’. Het team HRM richt zich op het personeel- en organisatiebeleid in brede zin. Het team bestaat uit vier HR-adviseurs waarvan één met een coördinerende rol binnen het team en een medewerker HRM (salaris- en personeelsadministratie). OVER-gemeenten zit in een heroriënteringsfase waarbij de organisatie veel in ontwikkeling is. Vanuit het HRM -team wordt een belangrijke bijdrage hierin verwacht.

Wat bieden wij?
Een leuke ambitieuze werkorganisatie met lef. Een organisatie die niet via de gebaande paden werkt maar houdt van experimenteren. Prettige en leuke collega’s die in een informele sfeer met elkaar samenwerken. Een uitdagende functie die jou inspireert om al je talenten in te zetten en verder te ontwikkelen. Korte lijnen en daadkracht. Een lerende organisatie waar je de ruimte en het vertrouwen krijgt om zelf je eigen inbreng te hebben. Afhankelijk van je opleiding en ervaring bieden wij een bruto maandsalaris van maximaal € 4. 225,00 functie schaal 10 bij een dienstverband van 36 uur.

#voegjezelftoe
Ben jij de HR-adviseur die wij zoeken en passen wij bij jou? Dan horen we dat graag van je. Stuur vóór 8 april a.s. je motivatie met cv via het online sollicitatieformulier, onderaan de vacature of in plaats van cv een link naar een uitgebreid LinkedIn profiel.

Vragen?
Heb je vragen over de inhoud van de functie of over de procedure dan kun je contact opnemen met Annamaria Bettelli, HR-adviseur/coördinator, telefoonnummer 075-6512206. Voor meer informatie over ons kun je kijken op over-gemeenten.nl.

Om te solliciteren op deze vacature, ga je naar www.regioflexwerk.nl.

Avatar

Gepost door HRcommunity

De redactie van HRcommunity brengt de meest interessante content, events, interviews voor HR-professionals samen.