Over de Miko groep
De Miko Groep heeft sinds haar oprichting in 1801 een benijdenswaardige positie verworven in de koffiemarkt en is uitgegroeid tot een dynamische, beursgenoteerde bedrijvengroep met verschillende dochterondernemingen in binnen- en buitenland. Meer dan 1200 gemotiveerde medewerkers die werken met P.L.E.Z.I.E.R. liggen aan de basis van dit succes. Als moederbedrijf centraliseert Miko de dienstverlening aan de dochterfirma’s.
Recent behoort MAAS ook tot de Miko Groep. MAAS is een innovatief, professioneel, waardengedreven en servicegericht bedrijf, gelegen in de omgeving van Eindhoven, Nederland. Toonaangevend in de branche met toegewijde mensen vol passie voor lekker eten & drinken. Mensen die bij MAAS werken doen dat met veel liefde voor onze state-of-the-art vending machines en de heerlijke koffie, thee en frisdranken die we daarin aanbieden in combinatie met onze gezonde en soms gewoon lekkere snacks.
MAAS stelt meer dan 600 medewerkers tewerk die dagelijks werken met veel P.L.E.Z.I.E.R. voor de mooiste klanten in Nederland.
Om het succes van MIKO & MAAS te bestendigen zijn wij op zoek naar een (m/v):
HR beleidsadviseur (met focus op compensation & benefits en sociale wetgeving)
Turnhout
To do:
- Je voert samen met de HR Director een Comp&Ben-strategie in lijn met de doelstellingen van de onderneming. Je evalueert, past aan en optimaliseert deze strategie naargelang de ontwikkeling van de wetgeving en de nieuwe tendensen op de arbeidsmarkt.
- Je neemt deel aan de sociale dialoog in een ondersteunende en faciliterende rol.
- Je levert sociaal-juridisch advies over individueel en collectief arbeidsrecht en volgt daartoe de veranderingen en evoluties in de sector op de voet op.
- Als kennisdrager van internationaal arbeidsrecht (grotendeels Belgisch en Nederlands recht) stel je overeenkomsten en policies op en communiceert hier breed over in de organisatie.
- In een brede waaier aan projecten en projectgroepen neem je sociaal-juridische vragen en topics voor jouw rekening.
- Je verzorgt managementinformatie en -rapportages.
- Je werkt nauw samen met verschillende interne HR-actoren, hoofdzakelijk in België en Nederland, en werkt ook samen met andere afdelingen zoals de financiële afdeling. Je rapporteert rechtstreeks aan de HR Director.
To have
- Een masterdiploma (in recht of economie) of gelijkwaardig door ervaring.
- Je hebt enkele jaren professionele ervaring opgedaan in een gelijkaardige functie.
- Je beschikt over een doorgedreven kennis van de Belgische en Nederlandse arbeidswetgeving (minstens 1 ervan en bent bereid de andere snel eigen te maken).
- Je bent vertrouwd met het Officepakket (Word, Excel en Outlook) en bent thuis in loonverwerkingssystemen.
- Je beheerst de Engelse taal.
- Je bent een analytische en cijfermatige persoonlijkheid die communicatief, volhardend, discreet en flexibel ingesteld is.
- Je werkt zelfstandig, neemt graag initiatieven en kan regelgeving vertalen in beleidstekst op organisatieniveau.
- Je verkiest te werken in een no-nonsense-werkomgeving waar een pragmatische aanpak gewaardeerd wordt.
- Tewerkstellingsplaats is bij Miko, te Turnhout en bij MAAS, te Son (Eindhoven).
To offer
Wij bieden je een uitdaging binnen een stimulerende professionele werkomgeving en de kans om je te ontplooien bij een gevestigde, expansieve bedrijvengroep.
Verder bieden wij:
- Een competitief salarispakket met extralegale voordelen zoals maaltijdcheques, groepsverzekering, een bedrijfswagen, mogelijkheid tot aansluiting bij een hospitalisatieverzekering en glijtijd.
- Een degelijke opleiding en ondersteuning.
- P.L.E.Z.I.E.R.I.G.E collega’s.
- En uiteraard drink je dagelijks de lekkerste en meest duurzame koffie en thee!
Respons op je kandidatuur zal ten vroegste einde augustus zijn.
Solliciteren kan via het sollicitatieformulier op onze website.
Acquisitie wordt niet op prijs gesteld.
