HR professional in organisatieontwikkeling bij een hogeschool
(part-time of full-time)
Je gaat als HR beleidsmedewerker organisatieontwikkeling (0,8-1,0 fte) bij Breda University of Applied Sciences (BUas) aan
de slag met een verandering die ook bij andere onderwijsinstellingen speelt. Namelijk meer docenten voor de klas, het
creëren van regelvrijheid en meer zeggenschap voor onze professionals. Je komt te werken bij een organisatie die achter
deze verandering staat waarbij jij de ruimte om na te denken hoe we dit gaan aanpakken. Ons streven is om onze
professionals te ondersteunen en hen te begeleiden in het proces wat deze ontwikkeling vraagt van hun vaardigheden en
rolopvatting. Deze functie voer je uit op onze groene en duurzame campus vlakbij het centrum van Breda. Een
afwisselende en soms ook drukke baan die jij alleen maar ziet als een uitdaging.
Over deze baan
Als HR professional bij Breda University of Applied Sciences (BUas) werk je aan de implementatie van een visie
gericht op de toekomst van onze onderwijsorganisatie, genaamd de ’’community organisation’. In deze
organisatieverandering gaat het om het focussen op verbinding, zowel binnen BUas als ook daarbuiten. We werken
hierbij met teams,flexibele (expertise)groepen en ’’guilds’. We begrijpen dat we ons als onderwijsinstituut continu
moeten aanpassen en we willen blijven innoveren. Dit vereist een balans tussen een vaste koers en flexibiliteit.
Daarom werken we toe naar interne structuren en werkmodellen die meer flexibiliteit, samenwerking en
transparantie opleveren én de professionele vrijheid vergroten.
Met jouw expertise in organisatieontwikkeling weet je precies welke implementatiestappen belangrijk zijn. Hierbij
begrijp je hoe (onderwijs)organisaties in elkaar zitten en kun je snel lezen hoe BUas werkt en wie BUas is. Samen
met je HR-collega’s ga je in gesprek met professionals, leidinggevenden en het bestuur. Hierbij neem je hen mee in
de ontwikkeling die BUas wil doormaken. Je ontmoet bijvoorbeeld gedreven academiedirecteuren met een sterke
eigen visie, bevlogen docenten met hart voor hun vak en mensen in de onderwijsondersteuning die altijd voor
collega’s klaarstaan met specialistische kennis. Soms ontmoet je ook mensen die minder enthousiast zijn over
veranderingen, maar als professional in verandermanagement weet jij de aandachtspunten en de voorwaarden
voor verandering te benoemen en samen verder te komen. Je werkt met veel verschillende mensen binnen een
internationale omgeving met die onmiskenbare onderwijssfeer en wens om te blijven groeien. Het team van
waaruit je werkt, bestaat uit andere HR professionals in organisatieontwikkelingen, People Analytics, HR wet- en
regelgeving en beleidsadviseurs, waarmee je gezamenlijk vormgeeft aan het HR-beleid.
Wat bieden wij jou?
- Een salaris van minimaal 3.658,64 en maximaal 5.026,85 bruto per maand bij een volledig dienstverband,;
- Een functie gewaardeerd in schaal 11 van de cao-hbo. Je officiële functienaam wordt beleidsmedewerker
bedrijfsvoering; - Een aanstelling voor een jaar. Bevalt het van beide kanten? Dan krijg je een vaste aanstelling;
- Een volledige reiskostenvergoeding wanneer je met het OV reist en een tegemoetkoming aan de
ziektekostenverzekering; - Elk jaar professionaliseringsuren én bijna elf weken vakantie bij een fulltime baan;
- Een prachtige groene en duurzame campus als jouw werkplek vlakbij het centrum van Breda;
- Een team van collega’s met kennis van hoger onderwijs, veranderen en strategie.
Wat vragen wij van jou?
- Je hebt minimaal vijf jaar relevante werkervaring binnen overheidsinstellingen, zoals in de zorg, gemeente of het
onderwijs. Hierin heb je een verbindende rol gehad tussen praktijk, beleidsontwikkeling en bestuur ten aanzien
van organisatieontwikkeling en verandermanagement; - Je hebt ervaring met projectmanagement en implementatieprocessen;
- Je hebt ervaring met het samen bouwen en begeleiden van teams;
- Je kan goed met verschillende mensen samenwerken en weet hierbij de juiste communicatiestijlen te hanteren
en mensen te verbinden; - Transparantie, een open houding en gelijkwaardigheid zijn belangrijke waarden voor je;
- Je hebt een academisch werk- en denkniveau;
- Omdat we een internationale onderwijsinstelling zijn, is naast een Nederlandse ook een goede Engelse
taalvaardigheid nodig.
Over BUas
Breda University of Applied Sciences (hierna BUas) is een zelfstandige en internationale instelling voor hoger
onderwijs gespecialiseerd op het gebied van Built Environment, Facility, Games, Hotel, Leisure & Events, Logistics,
Media en Tourism.
In samenwerking met de diverse (internationale) werkvelden leidt BUas studenten op tot professionals die aan de
slag kunnen in een globaliserende werk- en kennisomgeving. Daarnaast wil BUas haar medewerkers en studenten
inspireren en uitdagen hun talenten optimaal te ontwikkelen, kennis en kunde te integreren en op een duurzame
wijze toe te passen in de samenleving.
Over de HRM-afdeling bij BUas Human Resources Management (HRM) richt zich op organisatieontwikkeling en professionele ontwikkeling waarvan
de basis, vanuit HRM-perspectief, rust op goed werkgeverschap. Het versterken van onze medewerkers en het
benutten van het aanwezige potentieel binnen ons instituut is onze eerste taak.
HRM bestaat uit vijf operationele teams: HR-office (personeels- en salarisadministratie), People Development,
People at Work (arbeidsvoorwaarden), Recruitment en Organisational Development. Daarnaast kent onze afdeling
een aantal beleidsadviseurs, waarvan enkelen tevens een accountverantwoordelijkheid hebben. Wij werken nauw
samen in een informele sfeer. Een professioneel en hardwerkend HRM-team dat midden in de organisatie opereert
om ons instituut voortdurend te verbeteren en beter te maken.
Het sollicitatieproces
Wij ontvangen je sollicitatie graag via het online sollicitatieformulier. Solliciteren kan alleen middels dit formulier. Je
sollicitatie ontvangen we graag voor 30 november. Heb je vragen? Neem gerust contact op met Teun van Beusekom
of Sander van Breugel. Je krijgt uiterlijktwee weken na sluitingsdatum een reactie op jouw sollicitatie. Het
sollicitatieproces bestaat uit twee gesprekken waarbij je kennismaakt met o.a. het hoofd van HRM en de HRM
adviseurs binnen BUas. Datum sollicitatierondes.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
