Jouw werkzaamheden als hr business partner
Uitvoering en monitoring van HR-beleid op operationeel en tactisch niveau
Meewerken aan HR-projecten, verzorgen van beleids- en verbetervoorstellen en realiseren van jaarplan
Onderzoeken en identificeren van behoeften van klanten, bespreken en begrijpen van de zakelijke issues en het inbrengen van oplossingsvoorstellen
Verantwoordelijk voor verzuimopvolging, werving & selectie, mobiliteit, bezetting en opleidingen en HR-administratie
Hoe ziet je dag eruit?
Je checkt in bij je HR-collega’s voor een update en behandelt je mail. Vervolgens overleg je met een lijnmanager over verzuim, opleidingsbehoeften en bezetting. Daarna adviseer je een medewerker over diens persoonlijk ontwikkelplan en trainingbehoefte. Na de lunch behandel je een juridische casus, checkt een referentie en werkt een van je HR-projecten bij.
Ben jij onze nieuwe collega?
Je bent betrouwbaar, klant- en servicegericht en hebt uitstekende communicatie vaardigheden. Voldoe je ook aan de onderstaande eisen? Solliciteer dan meteen!
HBO-opleiding met een brede achtergrond in vergelijkbare functie(s)
Actuele kennis van wet- en regelgeving
Zeer goede projectmanagement skills
Je beheerst Nederlands en Engels goed (woord & schrift)
Wat biedt AVR jou?
Een afwisselende baan bij een fijn bedrijf met ambitie. Bij ons mag en kan je jezelf zijn en je krijgt alle gelegenheid om door te leren en te groeien.
Maximaal 5.500,- bruto per maand
8% vakantiegeld 28 vakantiedagen
Aantrekkelijke bonusregeling van 10% van het jaarinkomen
Goede secundaire arbeidsvoorwaarden
Vragen over werken bij AVR?
Blijf niet rondlopen met je vragen, maar stel ze! Je kunt mij bereiken per mail of telefonisch.
Robert Buning via [email protected] (niet voor sollicitaties!) of 0181 275 352
Solliciteren op de functie van HR business partner
Stuur je cv en motivatiebrief via onze sollicitatiepagina
Voor meer info over ons bedrijf: www.avr.nl
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
