HR business partner/adviseur | Woningcorporatie Oost Flevoland Woondiensten

Functie: HR business partner/adviseur
Dienstverband: Bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
Aantal uren: 28-32
Opleidingsniveau: HBO
Ervaring: 5 jaar
Branche/sector: Vastgoed
Locatie: Dronten | Flevoland
Organisatie: Woningcorporatie Oost Flevoland Woondiensten
Afdeling Human Resources; Beleid / Bestuur

HR business partner / adviseur
Dronten, 28-32 uur per week

Ben jij een stevige en toegankelijke sparringpartner, kartrekker van HR-projecten en -beleidsontwikkeling en een echte HR-generalist? Bij OFW timmeren we flink aan de HR-weg en zoeken we een HR business partner / adviseur die verder bouwt aan mens- en ontwikkelgericht personeelsbeleid. Je stapt in op een moment dat de belangrijkste eerste moderniseringsslag is gemaakt, maar er is nog genoeg te doen voor jou!

Hoe ziet jouw functie eruit?

  • Je adviseert directeur-bestuurder en management over HR- en organisatievraagstukken. De onderwerpen zijn zeer divers; van organisatieverandering tot een individuele verzuimcasus. En alles er tussenin.
  • Je bouwt mee en verder aan de implementatie van onze HR- en leiderschapsvisie. Kernbegrippen hierin zijn mensgericht, transparant, samen en persoonlijk leiderschap. Dat zijn geen loze kreten, we passen ze toe in hoe we met onze medewerkers omgaan.
  • Van A tot Z verzorg jij ons HR-beleid, van ontwikkeling tot aan implementatie. Vervolgens volg je of het zo uitpakt als we hoopten, en stelt bij waar nodig. Want het hoeft niet in één keer perfect, maar we gaan wel voor continu verbeteren.
  • Je trekt de kar van diverse HR-projecten, bijvoorbeeld strategische personeelsplanning of een medewerkersonderzoek.
  • Je hebt een aantal vaste, terugkerende taken, zoals adviseren over en deelnemen aan wervingsprocedures, het monitoren van de verzuimdossiers, up-to-date houden van het functiehuis (er is geen achterstallig onderhoud), en het verzamelen en duiden van HR-gerelateerde kwartaal- en jaarcijfers.

Wat verder handig is om te weten over deze functie:

  • De functie van HR-adviseur is nog relatief nieuw binnen OFW. De afgelopen twee jaar is door een interim HR-adviseur een goed begin gemaakt met het vernieuwen van ons HR-beleid. Er ligt een stevige basis, maar er ligt nog genoeg voor jou om op te pakken!
  • Voor medewerkers is hun leidinggevende het eerste aanspreekpunt voor HR-vragen. Uiteraard is er voor medewerkers ook geen drempel om bij jou naar binnen te stappen, bijvoorbeeld om voor specifieke HR-regelingen of voor een persoonlijk advies.
  • Je werkt in deze functie samen met andere collega’s met een HR-gerelateerde rol: een HR-ondersteuner, een interne preventiemedewerker, onze interne salarisadministratie en de Ondernemingsraad. Jij zorgt ervoor dat alle HR-gerelateerde werkzaamheden goed op elkaar zijn afgestemd.
  • In deze functie beweeg je je door de hele organisatie heen, met de afdeling Staf als thuisbasis. Onze directeur-bestuurder is je direct leidinggevende.

Wat vragen we van jou?

Je bent een stevige én toegankelijke gesprekspartner voor managers en medewerkers. Je stelt je hierin zo onafhankelijk mogelijk op en weet belangen goed samen te brengen. Je werkt en denkt vanuit de behoeften van je interne klanten, ziet HR niet als jouw eigen feestje. Het liefst is onze HR-visie ook de jouwe, en ben je er net als wij van overtuigd dat samenwerken beter is dan alleen, dat ‘one size’ niet iedereen past, dat iedereen kan ontwikkelen en dat ‘praten met’ beter is dan ‘praten over’. En vanzelfsprekend voor een HR-adviseur is integriteit je eerste natuur.

Verder heb je:

  • Een afgeronde relevante opleiding op hbo- of wo-niveau.
  • Minimaal 5 jaar relevante ervaring in een vergelijkbare functie, en in ieder geval ervaring met:
  • HR-beleidsontwikkeling en organisatieontwikkeling
  • HR-advies
  • Medezeggenschap
  • (Het inrichten van) operationele HR-processen

Waaraan draag je bij?

Met zo’n 55 collega’s zetten we ons dagelijks in om onze klanten te voorzien in goed wonen in Dronten, Biddinghuizen en Swifterbant. We hebben zo’n 4.900 woningen in verhuur en beheer, inclusief zorgappartementen, studentenkamers en maatschappelijk vastgoed. Betaalbaarheid voor onze huurders, goede dienstverlening, kwaliteit en leefbaarheid zijn voor ons erg belangrijk. We willen de beste woningcorporatie zijn voor Dronten en de goede dingen doen voor onze huurders en woningzoekenden in Dronten met een kleine portemonnee.

Wat bieden wij jou?

Een functie met veel verantwoordelijkheid en ruimte om vanuit visie verder te bouwen aan HR. In eerste instantie krijg je een arbeidsovereenkomst voor een jaar, met uitzicht op een vaste aanstelling. Je salaris is afhankelijk van kennis en ervaring, en bedraagt tussen € 4.141 en € 5.597 op basis van een 36-urige werkweek (schaal K cao Woondiensten). Er is volop ruimte voor ontwikkeling in een organisatie en omgeving die voortdurend in beweging zijn. Hybride werken kan, met een minimum van 2 dagen per week op kantoor. Je kunt ook alle dagen op kantoor werken als je dat liever wil. De secundaire arbeidsvoorwaarden zijn uitstekend, zoals een goede pensioenregeling, opleidingsmogelijkheden en een leuke, actieve personeelsvereniging.

In verband met omgang met vertrouwelijke gegevens vragen wij jou om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG).

Enthousiast en geschikt?

Stuur jouw cv en motivatie naar [email protected] De vacature staat open tot en met 9 oktober, of totdat we voldoende reacties hebben.

Vragen?

Heb je nog vragen? Neem dan contact op met Janneke Weidema, HR-adviseur a.i., 0321-385572.

Acquisitie wordt niet op prijs gesteld.

Solliciteer
Ook Interessante Vacature

Senior Organisatieadviseur – Rijksoverheid

Senior organisatieadviseur Ministerie van Economische Zaken en Klimaat / Directie Bedrijfsvoering (DB) Functieomschrijving Een voortrekkersrol vervullen bij belangrijke organisatieontwikkelingen dat veel ambtenaren raakt: dat is wat je doet als senior…
Lees verder

Recruiter

Heb jij oog voor bijzonder salestalent en zet jij graag al je skills in om voor ons de echte high scorers te vinden? Dan hebben wij voor jou dé plek…
Lees verder

Organisatieadviseur | EVZ organisatie-advies

Ben jij als organisatieadviseur op zoek naar bedrijfskundige HR uitdagingen en vraagstukken? EVZ staat voor expertise, verfrissend maatwerk en is daarom op zoek naar een ondernemende, resultaatgerichte Organisatieadviseur Als adviseur…
Lees verder

Community Leden

Alle Leden >>>

Whitepaper De waardevolle organsiatie

whitepaper arbeidsmarkt
In dit whitepaper staan HR en HRM gerelateerde onderwerpen omtrent de Arbeidsmarkt

Registreer je als lid

Aanmelden!

Sidebanner HRcommunity Festival

Welk boek lees jij deze zomer?

Artikelen & Blogs

WORD LID

Met HRcommunity maken we het werkveld iedere dag een stukje beter en mooier. Meld je gratis aan als lid, maak verbinding, haal én breng kennis, maak je eigen ledenprofiel, connect met andere leden en meer.

PUBLICEER

Heb je een uniek en interessant artikel geschreven en denk je dat deze interessant kan zijn voor de leden van HRcommunity? Stuur deze dan in via het formulier en wij gaan er mee aan de slag.

ADVERTENTIE

In de spotlight

Vacature

HR Manager – OPRA Turbines

Boek

Superkrachten - Creëer eigenaarschap en laat je organisatie werken -

Superkrachten – Creëer eigenaarschap en laat je organisatie werken

Kalender

Word een Online Learning Expert | SkillsTown

Whitepaper

Denk hieraan als jouw bedrijf meerdere uitzenders inzet

Denk hieraan als jouw bedrijf meerdere uitzenders inzet