CBR in Rijswijk zoekt een
HR-Business partner
32-37,5 uur per week
Een goede werk-privébalans staat centraal bij CBR, het is mogelijk om in deze rol vier dagen van 9 uur te werken.
Jouw uitdaging
Als HR-business partner ben je verantwoordelijk voor kwalitatief goede en gedragen adviezen die bijdragen aan het verder bouwen van de organisatie. Je creëert impact op diverse HRM-thema's en je draagt bij aan change-vraagstukken. Verder ben een kritische sparringpartner voor de business over de uitvoering van het HRM-beleid en neem je actief deel aan het HRM-overleg van een divisie.
Wat ga je nog meer doen?
- Vanuit het strategische beleid, de koers en ambitie van CBR ontwikkel en implementeer je activiteiten gericht op onze medewerkers.
- In onze bedrijfscultuur staat de medewerker centraal als cruciale factor voor het realiseren van de organisatiedoelstellingen. In deze rol geef je specialistische adviezen en bied je HR-ondersteuning aan de business.
- Je wordt onderdeel van een hecht HRM-team dat met veel enthousiasme, plezier en daadkracht samenwerkt.
- Je adviseert en ondersteunt bij de strategische personeelsplanning en overige HRM-gerelateerde onderwerpen.
- Je draagt bij aan de ontwikkeling en uitvoering van HR-beleidsontwikkeling.
- Je neemt deel aan projectgroepen waar een HR-bijdrage in geleverd moet worden.
Onze HR-afdeling
De afdeling HR en de overige stafafdelingen bij CBR ondersteunen de divisies en directie in het zo optimaal mogelijk uitoefenen van alle werkzaamheden binnen de organisatie. De afdeling HR maakt hier onderdeel van uit en biedt advies en ondersteuning met betrekking tot de toepassing van het gehele HRM-beleid. Hoog op de agenda staat nu het realiseren van veranderinitiatieven op het gebied van mens en organisatie, zodat een wendbare organisatie wordt gerealiseerd, die de ambitie van het CBR kan waarmaken.
Wie ben jij?
- Een doortastende, ervaren adviseur in de rol van HR-Business partner.
- Een toegankelijke en communicatief vaardige persoonlijkheid, die proactief en zelfstandig optreedt.
- Een sparringpartner voor de business en voor overige stakeholders.
- Initiatiefrijk, collegiaal, organisatiesensitief.
- Een flexibel en stressbestendig persoon met relativeringsvermogen.
- Je bent op zoek naar een vaste baan voor minimaal 32 uur per week.
Je hebt…
- Overtuigingskracht, een positief karakter en een groot probleemoplossend vermogen.
- Een afgeronde opleiding op het gebied van HRM, Verandermanagement, Organisatiewetenschappen en/of Bedrijfskunde.
- Minimaal vijf jaar relevante werkervaring als HR-business partner, waarin je zowel op strategisch, tactisch als operationeel niveau werkzaam bent geweest.
- Up-to-date kennis van relevante wet- en regelgeving.
- Kennis van de nieuwe HRM-trends en ontwikkelingen in de veranderende (digitale) wereld.
Waarom het CBR?
Je krijgt een betekenisvolle en uitdagende baan bij een organisatie waar verandering en vernieuwing hoog op de agenda staat. Daar horen dan ook nog goede arbeidsvoorwaarden bij:
- Een jaarcontract voor minimaal 32 uur tot maximaal 37,5 uur per week met uitzicht op een vast dienstverband.
- Een bruto maandsalaris met een uitloop tot maximaal € 5.811,- op basis van een 37,5-urige werkweek (inschaling afhankelijk van aantoonbare relevante werkervaring).
- Afhankelijk van relevante werkervaring.
- 8% vakantietoeslag + 8.33% eindejaarsuitkering.
- Circa zes weken vakantie bij een fulltime dienstverband.
- Een goede werk/privébalans en dus heb je bij het CBR de mogelijkheid om ook thuis te werken.
- Een fietsregeling.
- Een vergoeding van € 40,- bruto per maand op je zorgverzekering.
- Volop trainings-, opleidings- en ontwikkelingsmogelijkheden in een mensgerichte organisatiecultuur met een mooi maatschappelijk doel.
- Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een goede verlofregeling en pensioenopbouw via het ABP.
Benieuwd naar werken in deze uitdagende rol bij CBR?
Onze Senior Lead Recruiter Anette Bouvy-Appelhof kan je er alles over vertellen. Je bereikt Anette door een app te sturen naar: 06 – 12 70 26 58.
Reageren?
Solliciteren kan via het sollicitatieformulier op onze website.
Acquisitie wordt niet op prijs gesteld.
