Wij zijn op zoek naar
HR Business Partner / HR Manager (28-40 uur) Brabant of Zuid West Nederland
Dpo2 groeit door en ter uitbreiding van ons team zijn wij op zoek naar HR Business Partners/HR Managers voor de regio Brabant of Zuid-West Nederland.
Bij dpo2 pakken we P&O anders aan. We geloven in meebewegen met de klantbehoefte en investeringsgericht naar P&O oplossingen kijken om onze klanten optimaal en langdurig te ondersteunen. Namens dpo2 ga je aan de slag bij verschillende klanten en schakel je continu tussen jouw rol als adviseur, initiatiefnemer, implementator en uitvoerder op het gebied van P&O beleid en processen. Regie voeren dus, over de P&O vraagstukken van onze klanten. Vandaar dat we onze professionals P&O regisseurs noemen. Bij de klant wordt je doorgaans gezien als HR Business Partner of HR Manager,
Klinkt goed! Hoe ziet de functie van de P&O Regisseur eruit?
Namens dpo2 werk je voor en bij klanten en draag je bij aan de uitvoer en verdere ontwikkeling van de P&O bedrijfsvoering. Dit doe je niet als consultant op afstand maar als betrokken adviseur en verlengstuk van de klant zelf en neem je verantwoordelijkheid. Omdat jij echt onderdeel uitmaakt van het team bij de klant heb jij goed zicht op welke behoeften er zijn. Wanneer de dienstverlening van dpo2 hierop aansluit, dan denk en werk jij proactief uit wat er moet gebeuren en vervolgens neem jij ook de verantwoordelijkheid voor de uitvoering hiervan. Je treedt op als (senior) gesprekspartner, vaak in de rol van HR business partner/manager, gevraagd en ongevraagd, voor management en werknemers. Je houdt ervan om met uitdagende vraagstukken, organisaties en situaties om te gaan. Je regisseert oplossingen voor klanten door behalve je eigen kennis & kunde ook de specialismen van je collega-regisseurs in te zetten op de momenten dat dat nodig is. Vaak werk je met een team van dpo2 collega’s bij onze opdrachtgevers. Leren van en met elkaar is één van de hoekstenen van dpo2.
Ik ben enthousiast! Wat voor persoon zoeken jullie?
Iemand die het leuk vindt om met verschillende P&O onderwerpen bij verschillende klanten bezig te zijn. Je bent daadkrachtig, zelfstandig en resultaatgericht. Je hebt het lef om zelf initiatief te nemen, durft vernieuwend te zijn en je kunt zaken echt afmaken. Je bent altijd op zoek naar de toegevoegde waarde van de P&O bedrijfsvoering voor jouw opdrachtgever. We zoeken een collega met passie voor het vak en een ’’doen’ mentaliteit. Je hebt de ambitie om impact te hebben en zichtbaar te zijn, middels je kennis, aanpak en uitvoering. Je voelt je thuis in best of both worlds; we geloven in co-creatie en bouwen aan duurzame relaties met onze klanten en juist daardoor kan je tegelijkertijd ook bijdragen aan de verdere groei en ontwikkeling van dpo2.
Daarnaast breng je mee:
- Minimaal hbo diploma, in P&O, HRM of vergelijkbaar;
- Minimaal 3 jaar werkervaring in het P&O vakgebied;
- Ruime ervaring met het inrichten van processen gericht op ontwikkeling & prestatie, (complexe) casuïstiek en het inrichten van organisaties;
- Kennis van en affiniteit met P&O-systemen;
- Beschikbaarheid van minimaal 28 uur per week.
Ik voldoe hieraan! Maar wat heeft dpo2 mij te bieden?
Een afwisselende werkomgeving met een informeel en gepassioneerd team, een prettige werksfeer en specialistische collega-regisseurs op alle P&O vakgebieden. Bij dpo2 staat kennisontwikkeling en leren van elkaar voorop. Er bestaan volop mogelijkheden om je verder te ontwikkelen als generalist, maar ook als specialist. Juist de combinatie van werken voor diverse klanten en hierbij voor langere tijd betrokken te zijn, geeft een extra impuls aan je ontwikkeling.
Daarnaast:
- Een basissalaris in de range van 3000-4500,- bpm FTE, afhankelijk van passende en actuele HR kennis en ervaring, plus 8% vakantiegeld
- 7% budget voor verzekerbare arbeidsvoorwaarden (waaronder pensioen)
- Lease auto (afhankelijk van zakelijke kilometers)
- Laptop en telefoon
- 25 vakantiedagen bij fulltime dienstverband
- Onbeperkt toegang tot online learning platform van Skills town.
Sollicitatieprocedure
Geïnteresseerd, maar heb je nog wat vragen voordat je solliciteert? Neem dan contact op met Carien Goudsmits (BU Manager Recruitment + Mobiliteit) op 06-16517418.
Meteen solliciteren? Dan ontvangen wij graag jouw CV en motivatie middels de sollicitatiebutton op deze pagina. We horen graag van je!
Wat onze mensen zeggen
Renée de Bruijn (P+O regisseur bij dpo2 sinds februari 2021):
Als P+O regisseur bij dpo2 ga je als HR generalist aan de slag en ben je zelf in charge over je eigen loopbaan en ontwikkeling. Je kan hier ontzettend veel leren en kan dat zelf in grote lijnen organiseren. Er wordt wel zelfstandigheid van je verwacht; de term “regisseur” is er niet voor niets. Als je proactief ingesteld bent, gaat er hier een wereld voor je open. Afhankelijk van waar je goed in bent, wat je leuk vindt of wat je wil leren ga je aan de slag bij een klant waar dpo2 de P+O uitbesteding doet. Met ongeveer 50 dpo2 regisseurs – met bij elkaar een breed pallet aan kennis – is er altijd wel iemand om mee te sparren of om van te leren. Samen sta je sterk!
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
Trefwoorden: Bedrijfsvoering, HR Specialist, P&O Specialist, HRM, Processpecialist, Organisatieontwikkeling, hbo, HR Business Partner, HR Adviseur, HR Consultant, HR Generalist, HR coordinator, HR Medewerker, HR Officer, P&O medewerker, Personeelsadviseur
