28-32 uur per week
De uitdaging
Het Shared Service Center Equalit, als team onderdeel van de gemeente Oosterhout, is een ICT-samenwerkingsverband van en voor lokale overheden. De deelnemers van Equalit hebben veel ambities. Om flexibel en wendbaar diensten te verlenen, maken we de komende jaren de overstap naar dienstverlening via de Cloud. Dat noemen we de Cloudtransitie. Dit vraagt een nieuwe invulling van rollen, werkzaamheden en competenties van medewerkers. Binnen het team Advies van gemeente Oosterhout werken we als HR nauw samen; iedere adviseur heeft zijn eigen accounts. Als HR-Businesspartner zorg jij ervoor dat het team van Equalit door kan groeien naar de Cloudtransitie.
Wat je misschien niet verwacht
We krijgen het heus wel eens te horen: werken bij een gemeente zal wel voorspelbaar zijn. Maar niets is minder waar. Dat roepen we niet, maar laten we zien. Door de lat wat hoger te leggen dan mensen van ons verwachten. Ook onderling, als collega’s, doen we meer voor elkaar. We werken niet alleen samen, we voelen ons ook met elkaar verbonden. Met 55.200 inwoners en 450 collega’s biedt de gemeente Oosterhout de uitdagingen en kansen van een grote gemeente en de slagvaardigheid en geborgenheid van een kleinere gemeente.
Je rol
Je werkt samen met je HR-collega’s van het team Advies Bedrijfsvoering. Dit team is jouw thuisbasis voor het delen van kennis en ervaringen en het gezamenlijk werken vanuit de organisatiebrede HR-visie.
Vanuit jouw HR-rol ondersteun en adviseer je het managementteam van Equalit bij het formuleren en realiseren van de HR-doelstellingen.
Je neemt een proactieve rol in de uitvoering van onderwerpen die voortvloeien uit de strategische HR-visie en weet deze te vertalen voor Equalit. Je houdt hiervoor de verbinding met je HR-collega’s van gemeente Oosterhout. Je kunt hierbij denken aan thema’s als arbeidsmarktcommunicatie, strategische personeelsplanning en duurzame inzetbaarheid.
Je bouwt mee aan het online leerplatform ’’MyCademy’ van Equalit. Zo geef je verder vorm aan het standaardiseren van het on boarding-programma, het opstellen van leerpaden en het mee opzetten van campagnes.
Je draagt bij aan de verdere ontwikkeling van de scrum masters, natuurlijk in de geest van het agile gedachtengoed.
Je kwaliteiten
Je hebt minimaal een relevante hbo-opleiding richting HRM of vergelijkbaar afgerond.
Je hebt tenminste vijf jaar ervaring in een soortgelijke functie, bij voorkeur in een IT-omgeving.
Je hebt een goede kennis van het arbeidsrecht en aantoonbare ervaring met verandertrajecten.
Je bent een kritische gesprekspartner.
Heb je kennis van Agile werken? Dan heb je een streepje voor!
Onze tegenprestaties
Natuurlijk mag je van ons ook het één en ander verwachten. Wij belonen jouw inzet met het volgende:
Jouw werk doet er echt toe voor de inwoners van de Equalit deelnemers.
Een arbeidsovereenkomst voor een jaar met mogelijkheid tot verlenging.
Een mooi salaris van maximaal 5.169,- bruto in functieschaal 11 bij een 36-urige werkweek.
Maandelijks bouw je een Individueel Keuzebudget op van 17,05% over je brutosalaris. Dit kun je inzetten voor bijvoorbeeld de inkoop van extra vrije dagen, het gebruik van de fietsregeling of als extra loon.
Fijne collega’s met wie je kennis en ervaringen deelt en die er voor je zijn als het mee- en tegenzit.
Studiefaciliteiten; je bent de regisseur van jouw eigen ontwikkeling, bijvoorbeeld door het volgen van een opleiding of cursus.
Een werkomgeving met alle denkbare functies onder één dak.
Verlofregelingen, zoals ouderschapsverlof, zorgverlof of leeftijdsverlof.
Een flinke portie regie over je werk-privébalans: werktijden zijn flexibel in te vullen en je kunt verlofuren (ver)kopen.
Waardering voor frisse ideeën en een kritische houding.
Ruimte om te groeien en te experimenteren.
Verantwoordelijkheid en vertrouwen.
Solliciteren
Overtuigd? Voel jij een klik? Solliciteer! Misschien maak jij dan binnen kort deel uit van ons fijne team en werk je mee aan onze mooie ambities. Insturen kan uiterlijk tot en met 5 september 2021 via het sollicitatieformulier. De eerste gesprekken vinden plaats op 9 september in de middag.
Meer informatie nodig? Bel Jan Ambachtsheer (teamleider Binnen Advies) op telefoonnummer (0162) 48 94 00 of Kim Tax (HR-adviseur) op (0162) 48 90 28. Kijk op www.oosterhout.nl/werken-bij voor meer informatie over onze organisatie.
Liever geen acquisitie naar aanleiding van deze vacature.
