• Parttime
  • Den Haag

HR Manager Business Team

Wat ga je precies doen?
Als HR Manager Business Team manage je een multidisciplinair HR team (HR business partners, recruiters en support medewerkers), voorzie je de business van strategisch advies en ondersteun je managers in de juiste uitvoering van hun HR taken. Je ziet toe op de juiste implementatie en uitvoering van HR beleid en begeleidt veranderingen binnen organisatie onderdelen en CAK-breed.
Je bent verantwoordelijk voor het mede vormgeven van het (middel)lange termijn HR-plan voor je eigen organisatie onderdeel. Je zorgt voor een informatieloop waarbij het beleidsteam wordt verrijkt met inzichten in organisatie ontwikkelingen en behoeften op basis waarvan beleid doorontwikkeld kan worden.

Als HR Manager vervul je een voorbeeldrol en ben je een belangrijke schakel in onderlinge samenwerking binnen de HR afdeling: tussen het businessteam en HR-experts , de verschillende disciplines binnen het multidisciplinaire team en tussen de businessteams onderling om uniformiteit (één HR) te borgen.

Je draagt zorg voor juiste uitvoering op het gebied van HR beleid (in-, door- en uitstroom, recruitment, opleidingsvragen individueel, performance management, uitvoeren van talentmanagement beleid, verzuim, opvolgingsplanning, formatiebeheer, inhuurvraagstukken, arbeidsvoorwaarden & rechtspositie, functiewaardering). Tevens treedt je op als eerste aanspreekpunt (rol van Business Partner) voor de Raad van Bestuur met betrekking tot (individuele) casuïstiek en spar je met hen over organisatie ontwikkeling en HR beleid.

Toekomst CAK
Op weg naar de toekomst zal het CAK de komende jaren te maken krijgen met ingrijpende veranderingen. Wijzigingen in wetgeving en de snel veranderende markt door alle technologische ontwikkelingen krijgen een steeds grotere impact op een zorgvuldige uitvoering en beïnvloeden de werkzaamheden en manier van werken.
De afdeling HR zal voor 2019 vanuit haar verantwoordelijkheid zowel een aanjagende, faciliterende en begeleidende rol vervullen op weg naar “DE voorbeeld publieke dienstverlener.”

Jouw profiel
Je bent een HR Manager die vanuit een duidelijke visie richting geeft en medewerkers coacht om het beste uit zichzelf en de organisatie te halen.
Voldoe je daarnaast aan onderstaande functie-eisen? Dan ontvangen we graag jouw sollicitatie op deze vacature!

  • Je beschikt over een afgeronde WO- opleiding;
  • Je hebt kennis van en ervaring met recruitment binnen een complexe organisatie (bij voorkeur met inhuur, uitzenden, reguliere w&s trajecten);
  • Je hebt ruime ervaring als HR-manager/Senior HR Business partner in het begeleiden van reorganisaties/ organisatieveranderingen;
  • Je hebt aantoonbare kennis in de breedte van het vakgebied HRM;
  • Je hebt een uitstekende beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift.
  • Je bent beïnvloedingsvaardig, beschikt over coachende vaardigheden, hebt een goed analytisch vermogen en bent ontwikkelgericht;
  • Je hebt leidinggevende ervaring;
  • Je laat een proactieve en signalerende houding zien en bent een verbinder (schakelen met verschillende lagen van de organisatie en in staat om een breed in- en extern netwerk op te bouwen);
  • Je hebt anticiperend vermogen waardoor je mogelijke problematiek op meer tactisch niveau voorziet;
  • Je bent integer en organisatiesensitief.

Wat bieden wij jou

  • Een eigen online CAK Academie en samenwerkingsverbanden met trainingsbureaus, zodat je volop kan investeren in je loopbaan en je persoonlijke ontwikkeling;
  • Een salaris van minimaal € 3.840,- en maximaal € 5.956,- bruto per maand bij een 36-urige werkweek (inschaling o.b.v. opleiding, kennis en relevante ervaring);
  • Een functie voor de lange termijn, maar met in eerste instantie een jaarcontract;
  • 24,5 vakantiedagen o.b.v. 36-urige werkweek;
  • 8% vakantiegeld en een 13e maand (8,33%);
  • Een aantrekkelijke reiskostenvergoeding (€0,19 per kilometer of openbaar vervoer volledig vergoed o.b.v. 2e klas);
  • Een collectieve ziektekostenverzekering en onbeperkte sportmogelijkheden voor een geringe bijdrage;
  • Een goede pensioenvoorziening, ondergebracht bij ABP;

Kijk voor meer informatie over onze arbeidsvoorwaarden verder op onze website.

Reageer direct:
Past deze baan helemaal bij jou? Reageer dan direct via de ‘Solliciteer‘ button!

Of neem contact op met de recruiter:

Anneke van Leeuwen

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

To apply for this job please visit werkenbijhetcak.nl.

Avatar

Gepost door HRcommunity

De redactie van HRcommunity brengt de meest interessante content, events, interviews voor HR-professionals samen.