Een 8,3 op Employee engagement en certificering als World-class workplace. Een bedrijfscultuur gericht op continu leren, voorop lopen, samenwerken en plezier. Gave projecten op het gebied van employer branding, L&D, talent management, vitaliteit en HR IT systemen. SMT Netherlands is door Effectory erkend als een fantastische plek om te werken. Zeker voor een HR professional.
SMT Netherlands te Emmeloord is voor een nieuwe impulse aan het HR team op zoek naar een
HR manager
Minimaal 32 uur per week
Dit ga je doen:
Als HR manager ben je samen met je collega MT-leden verantwoordelijk voor de implementatie en uitvoering van de SMT Netherlands strategie waarin innovatie, klanttevredenheid, medewerkersbetrokkenheid en (financieel) resultaat centraal staan. Je draagt zorg voor de uitvoering van de HR-agenda en operationele HR aangelegenheden. Je geeft leiding aan een klein en toegewijd HR-team. Daarnaast ben je als HR manager verantwoordelijk voor de ontwikkeling, doorvertaling en implementatie van HR beleid van de SMT groep. Momenteel werken we binnen de groep aan een aantal mooi projecten zoals:
- Ontwikkelen van “policies & processes” conform de “People & Culture” strategie;
- reward, talent & performance management;
- Succession planning;
- Leiderschap ontwikkelen op basis van ons leiderschapsmodel;
- Ontwikkeling van de SMT Academy
- Versterken van de SMT kernwaarden in de bedrijfscultuur;
- Implementatie van Workday
Taken & Verantwoordelijkheden:
- Je bent eindverantwoordelijk voor het personeels- en organisatiebeleid binnen SMT Netherlands (totaal circa 190 medewerkers);
- Je maakt deel uit van het Management Team en bent zodoende medeverantwoordelijk voor de performance van SMT Netherlands;
- Voor de MT-leden en andere leidinggevenden binnen ben je een HR-business partner die uitdaagt en ondersteunt;
- Je adviseert en faciliteert leidinggevenden op het gebied van personele aangelegenheden zodanig, dat zij volledig zijn toegerust om op de juiste wijze medewerkers te begeleiden;
- Samen met de leidinggevende werk je aan de ontwikkeling van medewerkers, hun functioneren, hun duurzame inzetbaarheid en talent management;
- Je adviseert op het gebied van efficiënte en effectieve inzet, de juiste in- door- en uitstroom;
- Je rapporteert aan de Managing Director van SMT NL en hebt een functionele lijn naar de Group HR Director.
Met deze mensen werk je samen:
Als HR manager ben je onderdeel van het MT bestaande uit 7 mensen. Je HR team bestaat uit Angela (HR adviseur), Farbod, (HR officer), Dirk (Payroll coördinator), Fleur (HR stagiair) en Marianne, Yvonne, Gonnie, Sarah (het zelfsturende team van de receptie). In onze internationale projecten werk je nauw samen met de HR managers uit de verschillende SMT regio’s en de HR collega’s van de SMT Holding. Je bent onderling veel in contact met als ultieme doel om onze (interne) klanten zo goed mogelijk van dienst te zijn!
Dit breng je mee:
Om succesvol te zijn in deze rol beschik je over onderstaande zaken:
- Een afgeronde relevante opleiding op minimaal hbo-niveau;
- Je bent een HR professional die reeds HR “change” heeft begeleid met sociale partners (Or) en bij voorkeur ervaring heeft met het werken in een groepsmatrix structuur.
- Omdat je over tenminste 5 tot 10 jaar relevante werkervaring beschikt, heb je brede vaktechnische kennis op verschillende HR-gebieden zoals arbeidsvoorwaarden, training & ontwikkeling, talent management, medezeggenschap en uiteraard operationeel HR Management;
- In je vorige functies was je actief in een commerciële, technische & dienstverlenende onderneming;
- Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal;
- Je bent alert, proactief en weet leidinggevenden en collega’s op een positieve manier te coachen.
Dit krijg je van ons:
Als jij bij ons komt werken dan kan je het volgende verwachten:
- Een dienstverband van minimaal 32 uur voor 1 jaar, met als het goed bevalt een verlening voor onbepaalde tijd;
- Een goede beloning, passend bij je werkervaring met een maximum van € 90.000 per jaar op basis van fulltime;
- Jaarlijkse management incentive van maximaal 20%;
- Goede secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals een laptop, telefoon en leaseauto;
- Een positieve werksfeer en inspirerende collega’s.
Wie zijn wij?
Bij SMT zijn we ervan overtuigd dat verandering de enig constant factor is en dat ons toekomstig succes afhankelijk is van het omgaan met verandering. Daarom lopen wij in onze markt voorop als het gaat om nieuwe ontwikkeling.
Wij zijn SMT Nederland en zijn gevestigd in Emmeloord en Nieuwkuijk. Wij zijn een toonaangevend full service distributiebedrijf voor de premiummerken Volvo Construction Equipment en Sennebogen Green Line. Onze machines zijn voorloper op het gebied van ‘total cost of ownership’, levensduur, gebruiksvriendelijkheid, duurzaamheid, comfort en veiligheid.
Wij leveren machines en service die de verwachtingen altijd overtreffen. Inderdaad, wij gaan altijd voor het beste resultaat. Dit dwingt ons om constant te innoveren en te investeren in onze mensen. En het loont!
Zomaar een aantal redenen om bij ons te willen werken:
- SMT kent een positieve en transparante werksfeer waarbij teamspirit voor ons heel belangrijk is. We doen veel voor ons personeel, zoals een vrijdagmiddagborrel bij de eigen bar, barbecues en informatiebijeenkomsten;
- Als toonaangevend bedrijf zorgt SMT dat altijd de nieuwste apparatuur beschikbaar is;
- Jij werkt met mensen die heel graag samen beter willen worden;
- Je krijgt de ruimte om samen met je team HR steeds beter te laten worden;
- Binnen SMT werken we continu aan de ontwikkeling van onze organisatie. Om onze klanten maximaal te bedienend hebben we goed gemotiveerde en goed geschoolde medewerkers nodig. Daarom investeren we enorm veel in onze mensen en geven we mensen de ruimte om door te groeien.
Herken jij jezelf in het profiel? Laten we dan kennis maken.
Voor meer informatie over de vacature bel of app je met Angela de Ruiter, HR adviseur, via 06 57560121.
Interesse?
Herken jij jezelf in bovenstaand profiel? Dan nodigen wij jou van harte uit om te reageren. Laat je CV en motivatie achter via onze sollicitatiepagina of stuur je CV naar [email protected], een motivatiebrief is niet nodig.
Zodra we je CV hebben ontvangen nemen we zo snel mogelijk contact met je op!
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
Trefwoorden: HR Manager, Human Resource Manager, HR, Human Resource, P&O, Personeelszaken, HR Professional, HR Management, Personeels- en organisatiebeleid, Volvo, Sennebogen, Emmeloord, Flevoland
