Onze collega’s van de ODMH willen de leefomgeving een stukje mooier maken voor onszelf en voor de volgende generaties! En daar werken we iedere dag aan. Doe je mee en wil jij jouw HR expertise hiervoor inzetten? Wij gaan dan graag in gesprek met je over de vacature van HR medewerker.
HR medewerker
24 uur
Ons HR-team bestaat uit 6 ervaren collega’s. We zijn er trots op dat we werken voor een open organisatie die zich inzet voor een betere leefomgeving. Bij HR werken we op een eigentijdse manier en zijn alle processen gedigitaliseerd waardoor we zo goed als papierloos werken. In ons team hebben we ieder een eigen aandachtsgebied maar zijn we ook betrokken bij elkaars werk. We springen bij of nemen werk van elkaar over als dat nodig is. Teamwork staat bij ons op nummer één!
Natuurlijk krijg je alle ruimte om je werk zelf in te delen. Dat kan deels vanuit huis. Er is genoeg uitdaging om het beste uit jezelf te halen.
Wat ga je doen?
- Je vormt een sterk duo met de huidige HR medewerker. Samen ondersteunen jullie de HR-coördinator, de HR-adviseurs, de preventiemedewerker en de leidinggevenden op verschillende HR onderdelen. Je vervult de rol van vraagbaak voor alle collega’s op het gebied van de cao en onze arbeidsvoorwaarden uit het personeelshandboek. Je beheert ook verschillende mailboxen en handelt de daarin gestelde vragen vlot en zorgvuldig af.
- Jouw aandachtsgebied is ondersteuning bij werving en selectie. In dit digitale proces houd jij zelfstandig het overzicht.
- Je zet je in voor stages bij de ODMH door o.a. contacten met scholen en het opmaken van stage-overeenkomsten.
- Je plaatst HR-informatie op ons sociaal intranet. Ook schrijf je regelmatig zelf korte teksten over bijvoorbeeld arbeidsvoorwaarden.
- De dagelijkse HR-werkzaamheden horen er natuurlijk ook bij.
Jouw kwaliteiten
- Goede communicatieve vaardigheden zowel mondeling als schriftelijk. Doordat jij het HR-vak verstaat communiceer je gemakkelijk met medewerkers en leidinggevenden. Je kan complexe regelingen uitleggen aan iedereen.
- Je bent klantgericht: de medewerkers zijn je klanten en je hebt graag tevreden klanten.
- Je bent handig met digitale processen. Dit betekent dat je de systemen (Afas en TimeTell) goed kan doorgronden en medewerkers bij jou terecht kunnen als er problemen zijn op dit gebied.
- Je werkt efficiënt, secuur en pragmatisch. Meedenken over nieuwe mogelijkheden gaat bij jou vanzelf.
Wat vragen wij
Je herkent jezelf in de gevraagde kwaliteiten en beschikt over een opleiding op mbo4-niveau op het gebied van HR of gelijkwaardig werk- en denkniveau.
Daarnaast:
- Je bent goed op de hoogte van wet- en regelgeving (ervaring binnen de overheid is een pré).
- Kennis van geautomatiseerde HR- en salarissystemen (Time Tell en AFAS is een pré).
- Ruime kennis van Office 365.
- Ervaring en/of affiniteit met werving & selectie o.m. via social media.
- We gaan voor een optimale verdeling van onze bezetting, hierdoor zijn maandag en woensdag belangrijke werkdagen voor deze functie.
Waarom jij kiest voor werken bij de ODMH?
Wil jij een baan die ertoe doet? Dan is een baan bij de ODMH echt iets voor jou.
Wij willen de wereld mooier maken. Zodat inwoners en ondernemers nu én in de toekomst in een veilige, duurzame en gezonde omgeving kunnen wonen en werken.
Via werken bij de ODMH kan je meer zien over ons mooie werk.
Verder bieden wij:
- Een salaris tot maximaal € 3.301,- (CAO SGO, schaal 7) bij een 36-urige werkweek. Doorgroei naar uitloopschaal (schaal 8 tot maximaal € 3.732,-) is mogelijk.
- We starten met een dienstverband voor een jaar en gaan graag een langdurige samenwerking met je aan.
- Een individueel keuze budget (IKB) van 17,05% in aanvulling op je salaris dat je kan opnemen wanneer het jou uitkomt.
- Een online leeromgeving via GoodHabitz die altijd voor jou beschikbaar is met een gevarieerd aanbod op het gebied van kennis en vaardigheden.
- Regelmatig informele activiteiten zoals gezondheidsevenementen, afdelingsuitje en een gezellig eindejaarsfeest.
- De ODMH is goed bereikbaar, zowel met de trein als met auto.
- Ons parkeerterrein heeft parkeerplekken met elektrische laadpalen.
Ben je enthousiast?
Solliciteer dan direct via de button. Dat kan tot en met 13 november 2022. Wij kijken ernaar uit om je te ontmoeten en nemen contact met je op om kennis te maken. Dit kan ook al voor de sluitingsdatum zijn.
Heb je vragen?
Heb je vragen over de functie? Bel of whatsapp dan met Marjan Rooker, coördinator HR (06-34142697). Bel of Whatsapp voor informatie over de sollicitatieprocedure met Lies Middelkoop, HR-adviseur, (06 -83 56 55 56) op maandag, dinsdag, woensdag of donderdag of mail [email protected]
Delen? Graag! Maar acquisitie stellen wij niet op prijs.
