Werken èn er samen toe doen?
Dat kan als HRM-Adviseur bij Leystromen!
Leystromen is op zoek naar een
HRM Adviseur
32/36 uur
Ben je op zoek naar een werkomgeving waarin je ‘s ochtends graag aan de slag gaat? En waarbij je met plezier èn energie weer naar huis gaat? Lees dan verder!
Wat ga je doen als HR Adviseur?
Voor de jou toegewezen teams en leidinggevenden ben je het 1e aanspreekpunt voor HRM-gerelateerde zaken. Je adviseert, coacht, stelt kritische vragen en geeft ondersteuning bij het zorgen dat de juiste mensen op de juiste plaats zitten. Alles draait om werkgeluk.
Binnen het team HRM draag je bij aan de doorontwikkeling, zet je je gezamenlijk in om actuele thema’s op te pakken en denk je mee over een toekomstbestendige organisatie.
Wat bieden wij?
- Zo’n 130 enthousiaste collega’s die samen met jou en maatschappelijke partners dagelijks bijdragen aan het woongenot van onze klanten.
- Een informele werksfeer met een goede balans tussen werk en privé.
- Inschaling volgens de CAO Woondiensten in schaal J (van € 3.969,- tot € 5.361,- bij een 36-urige werkweek). Met een goed pakket secundaire arbeidsvoorwaarden. Zo vergoeden wij 2/3 deel van de pensioenpremie en kun je bepaalde arbeidsvoorwaarden uitruilen. Voor thuiswerken ontvang je prima faciliteiten en een tegemoetkoming in de onkosten.
- Een jaarcontract van 32/36 uur dat bij wederzijds enthousiasme wordt omgezet in een vast contract.
- Wij vergoeden twee derde deel van de pensioenpremie, je kunt bepaalde
- arbeidsvoorwaarden uitruilen en er is volop ruimte en budget voor ontwikkeling.
Wie ben jij?
- Jij bent een generalist met gevoel voor mens en organisatie
- Jij schakelt makkelijk tussen tactisch, strategisch en operationeel.
- Jij bent een stevige adviseur en hebt minimaal 5 jaar aantoonbare ervaring
- Jij werkt nauwkeurig, zorgvuldig en bent integer.
- Ook onder tijdsdruk behoud je overzicht en weet je prioriteiten te stellen.
- Je bent flexibel in denken en handelen en hebt een oplossingsgerichte werkhouding.
- Jij hebt kennis van arbeidsrecht, personeelsbeleid en HR-instrumenten
- Samenwerken, proactief, professioneel en doelgericht kenmerken jou.
- Je bent ondernemend en een verbinder. Net als je collega’s.
Wij maken graag kennis!
Wil jij dat ook? Laat dan uiterlijk 9 januari 2023 je CV met motivatiebrief achter via onze sollicitatiepagina. We kijken er al naar uit!
Wil je meer weten? Stel je vragen gerust aan Linda Haans, manager Strategie, te bereiken via 088 – 031 33 30 of per e-mail: [email protected] of Jesse van Antwerpen, HRM adviseur te bereiken via 088 – 031 34 13 of per e-mail: [email protected].
- De eerste sollicitatiegesprekken staan gepland in de ochtend van woensdag 18 januari 2023.
- 2e gesprekken staan gepland in de ochtend van dinsdag 24 januari 2023.
- Een Belbin-teamrollentest maakt onderdeel uit van de sollicitatieprocedure.
- Een positieve verklaring omtrent gedrag (VOG) is een vereiste om bij ons te kunnen werken.
- Het opvragen van een referentie is onderdeel van de procedure.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld!
