Oost NL – de ontwikkelingsmaatschappij voor Oost-Nederland – heeft ruimte voor een enthousiaste en proactieve
HRM adviseur
(24 tot 32 uur)
nieuwsgierig – communicatief sterk– proactief – energiek
In deze brede rol word je samen met het HR-team verantwoordelijk voor advies, ondersteuning en uitvoering geven aan het organisatie- en personeelsbeleid.
Je werkt veel samen met teammanagers en -leden van het directieteam, zodat je goed op de hoogte bent van wat er speelt binnen onze organisatie. Medewerkers kunnen jou makkelijk vinden voor een goed gesprek. Je geeft gevraagd en ongevraagd praktisch advies en zorgt voor een logische verbinding tussen de business en de organisatie ondersteuning.
Oost NL is een inspirerende organisatie waar meer dan 160 enthousiaste professionals samenwerken om mkb-ondernemingen in het Oosten van Nederland te ondersteunen met kennis en financiële middelen.
Is deze rol jou op het lijf geschreven? Dan komen wij graag met jou in contact om te bekijken of wij een match zijn.
Standplaats: Apeldoorn (hybride werken is bij ons de norm)
Werkgebied: Gelderland
Salaris: de functie HRM adviseur valt bij ons in de functiegroep adviseur bedrijfsvoering;
Het brutosalaris is uiteraard afhankelijk van wel of niet aanwezige relevante ervaring en ligt tussen de € 3.600,- en € 4.200,- bij fulltime (40 uur) dienstverband.
Wat ga je zoal doen:
- Je wordt verantwoordelijk de in-, door- en uitstroom van je eigen business units. Dit zijn ca. 80 medewerkers.
- Je adviseert, ondersteunt en werkt samen met jouw team- en businessunitmanagers bij alle HR-gerelateerde vraagstukken;
- Je wordt aanspreekpunt voor de medewerkers die binnen jouw business unit werken;
- Jij wordt het eerste aanspreekpunt voor verzuimbegeleiding en onderhoudt hierover contact met Arbodienst, medewerkers, managers, en het UWV;
- Medeverantwoordelijk voor het opvolgen/actualiseren van nieuwe wet- en regelgeving en het inzetten van ontwikkelingen op HR-gebied die passen bij de organisatie doelstellingen.
- Oppakken van HR gerelateerde projecten, zoals nu de aanschaf van een nieuw personeelsinformatiesysteem en een nieuw assessment- en ontwikkeltool voor medewerkers en teams.
Als persoon ben je:
- zelfstandig, initiatiefrijk, voortvarend, open, georganiseerd, neemt je verantwoordelijkheid over eigen werk;
- actief, heb je een open, lerende en kritische houding met competenties als: nieuwsgierig, spontaan, oplossings- en resultaatgericht, teamplayer, integer, transparant en uiteraard nauwgezet.
- geïnteresseerd in de ander en wil je hen graag verder brengen in zowel zijn/haar persoonlijke- als vakinhoudelijke ontwikkeling;
- stressbestendig en houd je ook bij hoge werkdruk het overzicht en de rust;
- vind je het prima om zelfstandig te werken, maar samen werken heeft wel je voorkeur;
- niet bang om door te vragen, heb je een kritische blik en ben je bereid om zaken buiten je eigen vakgebied op te pakken;
- een doener met veel energie en goede dosis humor;
- maatschappelijk betrokken en wil je Oost NL graag vertegenwoordigen.
Wat breng je mee:
- een afgeronde hbo-opleiding in de richting van HR (business management) of personeel en organisatie;
- minimaal 5 jaar werkervaring als HR-adviseur;
- werkervaring met het gehele HR spectrum is een pre;
- kennis en ervaring op het gebied van HR-data analyses;
- kennis en ervaring met digitalisering van HR-administratie;
- ervaring met salarisadministratie is een pre;
- je beschikt over goede mondelinge en schriftelijke vaardigheden.
Jij en Oost NL
Deze functie is een mooie plek voor iemand die relevante werkervaring heeft en op die zoek is naar een nieuwe uitdaging binnen een bijzondere organisatie. Iemand die zijn/haar kennis en kunde graag wil verbreden en zichzelf nog graag verder wil ontwikkelen. Je krijgt van ons de ruimte en de mogelijkheden. Je wordt onderdeel van een klein HR-team wat bestaat uit een HRD-businesspartner, twee HR-adviseurs en een teamassistent. Het HR-team is onderdeel van de afdeling organisatie ondersteuning, deze bestaat uit 25 medewerkers verdeeld over de teams IT, Kennismanagement, Legal, Finance, Marketing & Communicatie en de receptie. Dit in een inspirerende werkomgeving met enthousiaste collega’s die over veel kennis, vakmanschap en ambitie beschikken. Je werkt zowel vanuit kantoor, als vanuit huis. Wij bieden jou daarnaast ook graag:
- Een passend salaris dat we afstemmen op jouw ervaring met daarbij 8% vakantiegeld
- Een vaste aanstelling.
- Een eigen laptop en iPhone (in bruikleen)
- Vijf weken vakantie (192 uur op basis van een fulltime dienstverband) met de mogelijkheid om jaarlijks uren bij te kopen of te verkopen (max. 80 uur) en op jaarbasis 104 uur ADV tot je beschikking (bij een fulltime dienstverband).
- Thuiswerken kost geld en is bij Oost NL goed geregeld, daarom krijg je van ons voor de inrichting van je thuiswerkplek een scherm, toetsenbord, muis en bekabeling (in bruikleen), en een arbo-proof thuiswerkplek (bureaustoel, bureau en eventueel lamp), een internetvergoeding en een thuiswerkvergoeding.
- Comfortabel reizen naar ons kantoor met een aangeschafte fiets via ons fietsplan, reiskostenvergoeding of gratis reizen met het OV.
- Een ruime vergoeding voor de zorgverzekering van je eigen keuze.
- Ruime leer- en ontwikkelingsmogelijkheden waaronder een (gedeeltelijke) vergoeding van eventuele studiekosten en tijdsinzet.
- Een pensioenregeling bij het ABP. Waarbij jouw pensioenpotje bestaat uit een deel eigen premie (30%) en deel premie die wij betalen (70%).
Waar kom je terecht?
Oost NL is dé ontwikkelingsmaatschappij voor de provincies Gelderland en Overijssel. Wij helpen ondernemers naar hun volgende doorbraak op het gebied van Food, Health, Tech, Energy en Circulaire Economie. Dit doen wij onafhankelijk, met kennis en publieke middelen, verstrekt door onze opdrachtgevers. Dat zijn de provincies Gelderland en Overijssel en het ministerie van Economische Zaken & Klimaat. Of met middelen van de EU, stimuleringsprogramma’s en fondsen die door de samenleving zijn opgebracht.
Pas jij bij Oost NL?
Bij Oost NL werken ondernemende mensen met veel kennis en kunde. We staan voor gewoon doen. Afspraak is afspraak. Onze mensen zijn betrokken en enthousiast en hebben een grote maatschappelijke betrokkenheid. Dat is wat Oost-Nederland tot een van de meest ondernemende regio’s van Europa maakt.
Als organisatie zijn wij aan het groeien en ontwikkelen en dus volop in beweging. Daarom hebben we mensen nodig die uitdagingen aan durven te gaan. Vooruitdenkers en -doeners. Mensen die verantwoordelijkheid voelen en nemen, zich laten zien en horen. En die samenwerken vanzelfsprekend vinden om te komen tot de beste oplossingen.
Combineer jij jouw kennis van zaken met de mentaliteit om Oost NL, de regionale economie en jezelf vooruit te brengen? Dan krijg je daar bij ons ruimte en mogelijkheden voor.
Wil je meer informatie?
Neem dan gerust contact op met Hermine Spaan (06 – 28 909 179) – HRM-adviseur.
Reageren?
We nodigen je van harte uit om voor te reageren voor 11 december 2022.
Je kunt je CV en motivatiebrief hier uploaden.
Diegene die uitgenodigd worden voor een eerste gesprek, worden hiervoor telefonisch benaderd.
De eerste gespreksronde is op woensdag 14 december 2022.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld!
Trefwoorden: HR, Human Resource Adviseur, Human Resource Management, Personeelszaken, Personeelsbeleid, HRM, Organisatieontwikkeling, Development, Loopbaanbegeleiding, HBO, Ontwikkelingsmaatschappij, Apeldoorn, Gelderland, Overijssel
