Manager HR
Voor Domus Magnus is Aardoom & de Jong op zoek naar een ervaren en bevlogen Manager HR die weet van doorpakken. Ben jij die proactieve sparringpartner voor Raad van Bestuur en Managementteam die gepokt en gemazeld is in het HR-domein? Weet je precies hoe je professionals laat excelleren als slagvaardig team? En wil je dat graag laten zien op een plek waar de beste woonzorg voor ouderen centraal staat? Dan zoeken wij jou!
In deze zelfstandige en uitdagende functie ben jij lid van het Managementteam en de expert, regisseur en adviseur op het gebied van HR en organisatieontwikkeling. Je stuurt het HR-team aan bestaande uit HR-adviseurs (1,8 fte), Recruitment (1,4 fte), de Personeelsadministratie (1,4 fte) en de afdeling Opleiden en Ontwikkelen (2,1 fte). Totaal 9 medewerkers.
Als echte HR-expert ga jij je naast de reguliere HR-werkzaamheden bezighouden met het verder ontwikkelen van het HR-beleid, processen en rapportages. Je gaat verder bouwen aan een agile functiehuis passend bij een wendbare organisatie, strategische personeelsplanning, recruitment en employer branding, talentmanagement en training, coaching en ontwikkeling. Deze functie bevat het volledige HR-spectrum en speelt een cruciale rol bij het realiseren van de ambitieuze organisatiedoelstellingen van Domus Magnus. In de afgelopen maanden heeft een interim-Manager HR geholpen de nieuw geformuleerde missie, visie en organisatiestrategie te vertalen naar een HR-strategie. Daarmee zijn de fundamenten voor een meer strategische HR-afdeling gelegd. Het is nu aan de nieuwe Manager HR te bouwen aan de verdere professionalisering van HR binnen de organisatie.
Als allround HR-professional overtuig je met je zelfstandigheid, strategische inzicht en communicatieve vaardigheden. Die combineer je met positieve energie, lef, proactiviteit en een
’’can-do’ mentaliteit. De organisatie van passend HR-advies voorzien; daar ga je voor. Waar je ook voldoening uit haalt? Collega’s coachen, verbinden en teamwork. Samen bouw je verder aan de HR-afdeling!
Functie-eisen
Als Manager HR beschik je in ieder geval over de volgende kennis en ervaring:
Hbo+-/academisch-werk- en -denkniveau en een relevante afgeronde studie.
Ruime ervaring in een vergelijkbare functie in een complexe organisatie.
Gewend om als manager voor je medewerkers te staan maar tegelijk MT-verantwoordelijkheid te dragen voor samenwerking in de organisatie als geheel.
Ervaring met implementatie van een HR-strategie in een veranderende organisatie en met vertaling naar operationele acties richting doelrealisatie.
Affiniteit met de (ouderen)zorg.
Daarnaast herken je je in de volgende persoonskenmerken:
Je kunt meedenken op hoog abstractieniveau én maakt de vertaalslag naar de praktijk.
Je hebt visie én een hands-onmentaliteit; schakelt snel en rondt zaken af.
Je werkt datagedreven en planmatig, bent resultaatgericht en daadkrachtig.
Je past situationeel leiderschap toe; coacht, instrueert, motiveert en delegeert.
Je bent energiek en verbindend; weet evenwicht te vinden tussen resultaat- en mensgerichtheid.
Domus Magnus
Domus Magnus is een particuliere organisatie voor het hogere segment in de ouderenzorg waar de kwaliteit van zorg en het welzijn van de bewoner centraal staat. Op professionele wijze wordt aandacht besteed aan het continu verbeteren van persoonsgerichte zorg. Bij Domus Magnus werken bevlogen medewerkers. Door het vertrouwen dat zij krijgen en de ondersteuning die ze ontvangen in de vorm van opleiding en training, zijn zij in staat bewoners hoogwaardige zorg te bieden. Domus Magnus maakt deel uit van maatschappelijke netwerken in de regio en werkt samen met ketenpartners. Kenmerkend en bijzonder ten opzichte van reguliere ouderenzorginstellingen is de ondernemende attitude van onder andere de locatiemanagers. De organisatie is dynamisch heeft nu de focus op het verder verhogen van de kwaliteit en het verstevigen van het fundament. De komende jaren zet Domus Magnus in op innovatie, duurzaamheid en verdere groei.
Arbeidsvoorwaarden
Domus Magnus biedt een contract voor één jaar met de intentie het contract daarna om te zetten naar onbepaalde tijd. Het betreft een fulltime functie met uitstekende primaire (FWG 75 CAO VVT) en secundaire arbeidsvoorwaarden.
Procedure
Bij de werving en selectie laat Domus Magnus zich bijstaan door het bureau Aardoom & de Jong. Een referentiecheck en diplomacheck maken deel uit van deze procedure. Ook kan er een assessment worden ingezet. Solliciteren kan via het sollicitatieformulier.
Jouw reactie, voorzien van motivatiebrief en cv, zien wij graag zo spoedig mogelijk maar in ieder geval voor 1 augustus 2021 tegemoet.
Contactpersoon:
M. Veerman-Dronkert
E: [email protected]
06-15087126 /030-7371185
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
