Manager HR

Locatie: Hilversum

Manager HR
Hilversum, fulltime

Voor Domus Magnus is Aardoom & de Jong op zoek naar een ervaren en bevlogen Manager HR die weet van doorpakken. Ben jij die proactieve sparringpartner voor Raad van Bestuur en Managementteam die gepokt en gemazeld is in het HR-domein? Weet je precies hoe je professionals laat excelleren als slagvaardig team? En wil je dat graag laten zien op een plek waar de beste woonzorg voor ouderen centraal staat?
Dan zoeken wij jou!

Functieomschrijving
In deze zelfstandige en uitdagende functie ben jij lid van het Managementteam en de expert, regisseur en adviseur op het gebied van HR en organisatieontwikkeling. Je stuurt het HR-team aan bestaande uit HR-adviseurs (1,8 fte), Recruitment (1,4 fte), de Personeelsadministratie (1,4 fte) en de afdeling Opleiden en Ontwikkelen (2,1 fte). Totaal 9 medewerkers.

Als echte HR-expert ga jij je naast de reguliere HR-werkzaamheden bezighouden met het verder ontwikkelen van het HR-beleid, processen en rapportages. Je gaat verder bouwen aan een agile functiehuis passend bij een wendbare organisatie, strategische personeelsplanning, recruitment en employer branding, talentmanagement en training, coaching en ontwikkeling. Deze functie bevat het volledige HR-spectrum en speelt een cruciale rol bij het realiseren van de ambitieuze organisatiedoelstellingen van Domus Magnus. In de afgelopen maanden heeft een interim-Manager HR geholpen de nieuw geformuleerde missie, visie en organisatiestrategie te vertalen naar een HR-strategie. Daarmee zijn de fundamenten voor een meer strategische HR-afdeling gelegd. Het is nu aan de nieuwe Manager HR te bouwen aan de verdere professionalisering van HR binnen de organisatie.

Als allround HR-professional overtuig je met je zelfstandigheid, strategische inzicht en communicatieve vaardigheden. Die combineer je met positieve energie, lef, pro activiteit en een ’’can-do’ mentaliteit. De organisatie van passend HR-advies voorzien; daar ga je voor. Waar je ook voldoening uit haalt? Collega’s coachen, verbinden en teamwork. Samen bouw je verder aan de HR-afdeling!

Functie-eisen
Als Manager HR beschik je in ieder geval over de volgende kennis en ervaring:

Hbo+-/academisch werk- en denkniveau en een relevante afgeronde studie.
Ruime ervaring in een vergelijkbare functie in een complexe organisatie.
Gewend om als manager voor je medewerkers te staan maar tegelijk MT-verantwoordelijkheid te dragen voor samenwerking in de organisatie als geheel.
Ervaring met implementatie van een HR-strategie in een veranderende organisatie en met vertaling naar operationele acties richting doelrealisatie.
Affiniteit met de (ouderen)zorg.

Daarnaast herken je je in de volgende persoonskenmerken:

Je kunt meedenken op hoog abstractieniveau én maakt de vertaalslag naar de praktijk.
Je hebt visie én een hands-onmentaliteit; schakelt snel en rondt zaken af.
Je werkt data gedreven en planmatig, bent resultaatgericht en daadkrachtig.
Je past situationeel leiderschap toe; coacht, instrueert, motiveert en delegeert.
Je bent energiek en verbindend; weet evenwicht te vinden tussen resultaat- en mensgerichtheid.

Bedrijfsprofiel
Domus Magnus
Domus Magnus is een particuliere organisatie voor het hogere segment in de ouderenzorg waar de kwaliteit van zorg en het welzijn van de bewoner centraal staat. Op professionele wijze wordt aandacht besteed aan het continu verbeteren van persoonsgerichte zorg. Bij Domus Magnus werken bevlogen medewerkers. Door het vertrouwen dat zij krijgen en de ondersteuning die ze ontvangen in de vorm van opleiding en training, zijn zij in staat bewoners hoogwaardige zorg te bieden. Domus Magnus maakt deel uit van maatschappelijke netwerken in de regio en werkt samen met ketenpartners. Kenmerkend en bijzonder ten opzichte van reguliere ouderenzorginstellingen is de ondernemende attitude van onder andere de locatiemanagers. De organisatie is dynamisch heeft nu de focus op het verder verhogen van de kwaliteit en het verstevigen van het fundament. De komende jaren zet Domus Magnus in op innovatie, duurzaamheid en verdere groei.

Arbeidsvoorwaarden
Domus Magnus biedt een contract voor één jaar met de intentie het contract daarna om te zetten naar onbepaalde tijd. Het betreft een fulltime functie met uitstekende primaire (FWG 75 CAO VVT) en secundaire arbeidsvoorwaarden.

Procedure
Bij de werving en selectie laat Domus Magnus zich bijstaan door het bureau Aardoom & de Jong. Een referentiecheck en diplomacheck maken deel uit van deze procedure. Ook kan er een assessment worden ingezet.
Solliciteren kan via het sollicitatieformulier.

Voor deze procedure kun je alvast rekening houden met de volgende data:

Gesprekken bij Aardoom & de Jong 13 en 15 september.
Gesprekken bij Domus Magnus 20, 22 en 23 september.
Assessment 24 september.

Jouw reactie, voorzien van motivatiebrief en cv, zien wij graag zo spoedig mogelijk maar in ieder geval vóór 13 september 2021 tegemoet.

Contactpersoon:
Mariëlle Veerman

[email protected]
06 – 15087126 / 030 – 7371185

Acquisitie stellen wij niet op prijs.

Solliciteer
Je moet inloggen om een reactie te kunnen plaatsen.
Ook Interessante vacature

P&O Adviseur

Veiligheidsregio Kennemerland is op zoek naar een P&O Adviseur voor 32 – 36 uur salarisschaal 10 (max 4.494,–) voor de duur van één jaar, met de intentie tot een vaste…
Lees verder

Recruiter

Heb jij oog voor bijzonder salestalent en zet jij graag al je skills in om voor ons de echte high scorers te vinden? Dan hebben wij voor jou dé plek…
Lees verder

Community Leden

Alle Leden >>>

Whitepaper De waardevolle organsiatie

whitepaper arbeidsmarkt
In dit whitepaper staan HR en HRM gerelateerde onderwerpen omtrent de Arbeidsmarkt

Registreer je als lid

Aanmelden!

Sidebanner HRcommunity Festival

Welk boek lees jij deze zomer?

Artikelen & Blogs

Apps & Tools

WORD LID

Met HRcommunity maken we het werkveld iedere dag een stukje beter en mooier. Meld je gratis aan als lid, maak verbinding, haal én breng kennis, maak je eigen ledenprofiel, connect met andere leden en meer.

PUBLICEER

Heb je een uniek en interessant artikel geschreven en denk je dat deze interessant kan zijn voor de leden van HRcommunity? Stuur deze dan in via het formulier en wij gaan er mee aan de slag.

ADVERTENTIE

In de spotlight

Vacature

HR Manager – OPRA Turbines

Boek

Superkrachten - Creëer eigenaarschap en laat je organisatie werken -

Superkrachten – Creëer eigenaarschap en laat je organisatie werken

Kalender

Word een Online Learning Expert | SkillsTown

Whitepaper

Denk hieraan als jouw bedrijf meerdere uitzenders inzet

Denk hieraan als jouw bedrijf meerdere uitzenders inzet