ALDI Business Services B.V.

Culemborg, 32-40 uur per week

ALDI is de uitvinder van discount en staat voor eenvoud: wij houden het simpel. Dat is makkelijker gezegd dan gedaan. Toch is dit precies waar het ons om gaat. Als uitvinder van discount is het onze missie om boodschappen doen zo simpel mogelijk te maken voor onze klanten. Wij zetten ons dagelijks in om discount opnieuw uit te vinden, om de klant elke keer opnieuw van slimme, eenvoudige oplossingen te voorzien.
Wij zijn uitvinders. Wij zijn trots op wat we samen bouwen. Wij zijn medewerkers met POWER.

Wat ga je doen?
De Payroll Medewerker is verantwoordelijk voor het verwerken en controleren van gegevens met betrekking tot salarissen en aangiften. Jij bent een belangrijke schakel in het leveren van input, zodat we de salarisbetaling op correcte wijze kunnen laten plaatsvinden. Daarbij breng jij actuele kennis van relevante wetgeving in en weet je tijdig te anticiperen op veranderingen. Met een hoge mate van accuratesse ben jij in staat om tijdig de loonrun op te leveren. Verder draag je zorg voor een correcte administratie van HR-, verzuim- en personeelsgegevens.Je rapporteert proactief over de status van enkele van de belangrijkste prestatie-indicatoren.

Wie ben jij?
Een echte number cruncher! Jij krijgt energie van data – van gestructureerd, nauwkeurig en snel opleveren. Loop je tegen een uitdaging aan, dan zet je graag een tandje bij. In een grote hoeveelheid data, ben jij degene die snel afwijkingen signaleert en met pasklare oplossingen komt.

  • Je hebt een afgeronde opleiding op mbo-niveau 4, bij voorkeur in de richting personeelsadministratie, HR, of vergelijkbaar.
  • Je hebt een eerste werkervaring opgedaan in het verwerken van administratieve gegevens op de HR afdeling, bij voorkeur in een grotere organisatie met een complexe Payroll.
  • Ervaring in de Retail, of vergelijkbare fast-moving omgevingen is gewenst.
  • Kennis van en ervaring met HR informatiesystemen, bij voorkeur AFAS, is gewenst.


Werken bij ALDI
De waarden van ALDI zijn eenvoud, verantwoord en betrouwbaar. Hier handelen we dagelijks naar. Werken bij ALDI betekent uitgedaagd worden om het maximale uit ALDI, je team en jezelf te halen. Bij onze organisatie past een enthousiaste persoonlijkheid. Mensen die initiatief tonen, assertief en ondernemend zijn – dat zijn onze talenten van de toekomst. Wij hebben oog voor en bieden ondersteuning bij jouw persoonlijke ontwikkeling. En dit alles in een dynamische en internationale werkomgeving met veel doorgroeimogelijkheden.

Wat wij jou te bieden hebben:

  • Goed salaris.
  • Pensioenregeling conform Bedrijfstak Pensioenfonds Levensmiddelen (BPFL).
  • 24 vakantiedagen.
  • Op basis van de huidige cao VGL (1 april 2017 tot en met 30 juni 2020) recht op 156 roostervrije uren op jaarbasis, gekoppeld aan een fulltime dienstverband.
  • 8% vakantietoeslag.
  • Reiskostenvergoeding.
  • Collectieve zorgverzekering.
  • Moderne werkomstandigheden.

Solliciteren?
ALDI vernieuwt! Wij bieden je alle ruimte om jezelf door te ontwikkelen en mee te groeien met onze toffe organisatie! Doe jij mee? Solliciteren kan via het sollicitatieformulier.

Wil je eerst nog meer informatie? Of ben je nieuwsgierig naar andere functies bij ALDI? Bekijk dan onze carrière pagina: www.aldi.nl/carriere.html.

Benieuwd naar de stappen die ALDI zet op het gebied van maatschappelijk verantwoord ondernemen? Neem een kijkje op http://www.aldi.nl/verantwoord.
Een e-assessment maakt deel uit van de sollicitatieprocedure. Ook voert ALDI een integriteitscontrole via het Waarschuwingsregister van de stichting Fraude Aanpak Detailhandel (FAD) uit, of vragen we je een verklaring omtrent gedrag (vog) te overhandigen bij indiensttreding.

Acquisitie stellen wij niet op prijs.

To apply for this job please visit ltpx.nl.

Gepost door Redactie HRcommunity

De redactie van HRcommunity brengt de meest interessante content, events en interviews voor HR-professionals samen.