• Fulltime
  • Haarlem

Veiligheidsregio Kennemerland

Omschrijving

Ben je op zoek naar een leuke uitdagende baan? Wij hebben plek voor een enthousiaste collega.

Medewerker Personeel en Salarisadministratie (PSA)
36 uur per week in Haarlem, voor de duur van 1 jaar met intentie tot vaste aanstelling

Wij vragen

  • Je hebt bij voorkeur een hbo p&o of hrm en minimaal een mbo niveau 4 opleiding in die richting.
  • Je beschikt over minimaal 3 jaar vakinhoudelijke personeels- en salarisadministratie kennis en ervaring.
  • Je hebt een streepje voor als je; ervaring hebt met gedigitaliseerde hr-processen in personeelsinformatiesysteem ADP Workforce of een Praktijkdiploma boekhouden hebt.

Wat ga je doen?
Je handelt op een correcte wijze vragen van lijnmanagers en medewerkers af, die per telefoon óf mail binnenkomen. Maar soms staan ze ook gewoon aan je bureau. De vragen gaan over de salarisstrook, het verzuim, verlof, werving & selectie, maar eigenlijk alles over wat je kunt verzinnen wat er binnen een bedrijf gebeurt rondom de in- door- en uitstroom van personeel. Jij hebt oog voor personeel gerelateerde problemen en vragen van jouw collega. Jij zorgt ervoor dat de collega zich gehoord voelt en met de door jouw aangeboden oplossing verder kan.

Dit vereist een goed; inlevingsvermogen en afstemmingsvermogen en dito gesprekstechnieken. Je bent zowel oplossings- als resultaatgericht. Wanneer jij het probleem of de vraag niet direct kan oplossen of beantwoorden, zet je de vraag door naar een specialist en puzzel je samen verder aan de beste oplossing. Jij verzorgt met je team dat alle administratieve zaken hieromtrent zo goed mogelijk verlopen. Het is een allround functie, zo voer je ook salaris technische aspecten van personele regelingen uit en je communiceert hierover naar de medewerkers. Je ondersteunt bij de uitvoering van p&o projecten. We verwachten ook een bijdrage van je aan het zelfsturende team.

Wij bieden

  • Salaris, afhankelijk van je ervaring en uren minimaal € 2.040,00 en maximaal € 2.968,00 bruto (schaal 7) (in 2019 gaat er een functieherwaardering plaatsvinden voor deze functie).
  • Daarnaast is er een IKB (Individueel Keuze Budget) ten hoogte van 17,05% van het bruto jaarsalaris. Je beheert dit budget zelf en je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om dit (of een deel hiervan) te laten uitbetalen of er vakantie uren van te kopen.
  • Een goede reiskostenvergoeding, prima pensioenopbouw en vier weken vakantie per jaar.
  • Een baan in de personele ondersteuning van een dynamische crisisorganisatie met brandweer, ambulance en GGD.
  • De mogelijkheid om naast je functie als p&o ‘er, zelf ook een rol in de crisisorganisatie te gaan vervullen als nevenfunctie. We stimuleren dit van harte!
  • Ruimte om werk en privé goed in balans te houden.
  • De mogelijkheid om nog beter te worden in je werk door het volgen van opleidingen, trainingen en workshops.
  • Een fijne werksfeer in een open en collegiaal zelfsturend team.
  • Ruimte voor nieuwe initiatieven en ideeën. Daar staan we altijd voor open.

Bij wie kom je te werken?
De Veiligheidsregio Kennemerland (VRK) werkt voor de 9 gemeenten in de regio. Zij bestaat uit de GGD, de Brandweer, het Meld- en Informatie Coördinatiecentrum Kennemerland (MICK), het Veiligheidsbureau en de ondersteunende afdelingen. Er werken circa 1150 medewerkers. Het verzorgingsgebied van de VRK telt ruim een half miljoen inwoners. Met Tata Steel, het Noordzeekanaal en Schiphol is de Veiligheidsregio Kennemerland één van de meest risicovolle Veiligheidsregio’s in Nederland.

Het Facilitair Bedrijf voorziet haar (interne) collega’s van kwalitatief hoogstaande (ondersteunende) producten en diensten. Het Facilitair Bedrijf bestaat uit vijf afdelingen: Personeel & Organisatie, Communicatie, Financiën & Administraties, Facilitaire & Juridische Zaken en I&A (informatisering en automatisering).

Kleine lettertjes:

  • Onze doelstelling is om vanuit p&o waarde toe te voegen aan de organisatie brede- en afdelingsdoelstellingen. Wij geloven dat goede ideeën worden gecreëerd door een divers team en we zo effectiever zijn in onze aanpak. Daarom zoeken we medewerkers met verschillende profielen die een bijdrage kunnen leveren aan onze open en diverse cultuur.
  • Deze vacature wordt zowel intern als extern opengesteld. Bij gelijke geschiktheid gaat de interne kandidaat voor.
  • Detachering via www.regioflexwerk.nl behoort tot de mogelijkheden.

Solliciteren?
Enthousiast geworden en herken jij jezelf in de bovenstaande omschrijving? Wij ontvangen graag jouw reactie met een actueel cv en motivatiebrief waarin je aangeeft wat jouw focus is en wat jou inspireert in deze functie. Je kunt uiterlijk reageren tot en met 31 maart 2019 via het online sollicitatieformulier.

Wij nemen alleen sollicitaties in behandeling die wij ontvangen via www.werkenbijdevrk.nl ontvangen.
Deze vacature wordt zowel intern als extern opengesteld. Bij gelijke geschiktheid gaat de interne kandidaat voor.

Voor inhoudelijke informatie over deze functie kan je contact opnemen met Michel Zwanenburg (coördinator p&o) bereikbaar via 06-117 97 648.

Om te solliciteren op deze vacature, ga je naar www.werkenbijdevrk.nl.

Avatar

Gepost door HRcommunity

De redactie van HRcommunity brengt de meest interessante content, events, interviews voor HR-professionals samen.