• Oss

Gemeente Oss

Team Personeel & Organisatie is op zoek naar een:

Personeels- en organisatieadviseur (POA) 
36 uur per week 

Hoe ziet ons team eruit?
De afdeling P&O bestaat uit personeels- en organisatieadviseurs (POA’s), organisatieadviseurs, mobiliteitsbureau, personeels- en salarisadministratie en het secretariaat. Je werkt veel samen met de P&O-collega’s en iedere POA heeft op dit moment een aantal afdelingen/teams als aandachtsgebied.
Vanuit de koers van de organisatie is de afdeling dit jaar gestart met een P&O-vernieuwingsopgave met als belangrijkste pijlers: de werving, selectie en introductie van de Nieuwe medewerker, de ontwikkeling van de Talentvolle medewerker en het versterken van de Vitale medewerker.

Wie is onze ideale kandidaat?
Een professionele en enthousiaste medewerker die al enkele jaren ervaring heeft als personeels- en organisatieadviseur. Per 1 januari 2020 treedt de Wet Normalisering Rechtspositie Ambtenaren (Wnra) in werking. Vanaf dan vallen al onze medewerkers onder het reguliere arbeidsrecht en is het Burgerlijk Wetboek van toepassing. Bij voorkeur heb je kennis van deze wet –en regelgeving. Je bent in staat om zelfstandig en deskundig te adviseren aan teamleiders, afdelingshoofden en directie. Je ondersteunt hen bij de uitvoering van hun taak. Je werkt graag, samen met je collega’s, aan de P&O-vernieuwingsopgave.

Wat ga je doen?
Je belangrijkste taken zijn het adviseren, ondersteunen en begeleiden van de organisatie en met name het management. Je maakt richtlijnen voor beleidsmatige beslissingen én je adviseert bij complexe vraagstukken. Je hebt kennis op belangrijke deelgebieden van personeel en organisatie en je bent een goede sparringpartner voor het management.

Welke competenties/vaardigheden bezit je?

  • Je kunt communiceren met allerlei verschillende niveaus en bent daarin doortastend en zorgvuldig.
  • Je kunt goed luisteren en doorvragen.
  • Je staat stevig in je schoenen en kunt omgaan met feedback.
  • Je neemt graag initiatief, je hebt een positieve uitstraling, tact en je kunt goed samenwerken.

Wat vragen we?

  • Je beschikt over een afgeronde hbo-opleiding bij voorkeur op het gebied van HRM.
  • Je hebt minimaal 5 jaar werkervaring op het gebied van P&O. Het is een pre als je kennis hebt van het reguliere arbeidsrecht en het Burgerlijk Wetboek.
  • Je bent goed op de hoogte van de trends en ontwikkelingen op de arbeidsmarkt, in organisaties en op HRM-gebied.
  • Je bent proactief, analytisch en je beschikt over innovatief denkvermogen. Communicatief ben je sterk.

Competenties: zelfstandigheid, coachen, klantgerichtheid, mondelinge communicatie, samenwerken, schriftelijke communicatie.

Wat bieden we?

  • Het betreft een vaste functie. Na een aanstelling van 1 jaar bepalen we samen of dit omgezet wordt in een vaste aanstelling.
  • De gemeente Oss biedt volop ontwikkelingsmogelijkheden voor medewerkers met initiatief en lef. Onze functies zijn op verschillende niveaus beschreven. Waar je bij start ingeschaald wordt is afhankelijk van opleiding en ervaring maar ten minste functieschaal 9 (minimaal € 2.591,- bruto per maand) en maximaal functieschaal 10 ( €4.225,- bruto per maand ) op basis van een fulltime dienstverband. Op termijn bestaat de kans om door te groeien naar de uitloopschaal.

Werken bij de gemeente Oss, een dienstverlenende organisatie
Samen werken wij aan een organisatie die klaar is voor de toekomst. Onze gemeente wordt steeds groter, we hebben bijna 100.000 inwoners. Dat vraagt voortdurend meer van ons. Meer vergunningen, bestemmingsplannen, woningbouw of paspoorten, maar ook grote maatschappelijke vraagstukken als: Hoe gaan we om met de transformatie in de zorg, hoe worden we een duurzaam Oss, hoe geven we vorm aan de leefbaarheid op het platteland?

We willen, samen met nieuwe collega’s, groeien naar een gemeente waar de basis op orde is, we goede dienstverlening leveren en we werken aan vraagstukken van de toekomst.

In onze organisatie zijn we: keigoed in ons werk, is samenwerking vanzelfsprekend en staat de bedoeling voorop. Daarvoor ontwikkelen we ieders vakmanschap, werken we met en in sterke teams en doen we dat op basis van heldere opdrachten. En we willen zoveel mogelijk met één gezicht naar buiten treden. Het is mooi als een inwoner ons herkent aan dat we eigenaarschap tonen, ons inleven in de ander en voortdurend op zoek zijn naar verbetering en vernieuwing.

Wil je meer informatie?
Voor inlichtingen kun je contact opnemen met het hoofd van de afdeling Personeel & Organisatie, René von Reth, telefoonnummer: 14 [0412].
Voor meer informatie over werken bij de gemeente Oss kijk op www.werkenbijdegemeenteoss.nl.

Ligt hier voor jou een uitdaging?
Reageer dan uiterlijk 3 juli 2019 via het online sollicitatieformulier t.a.v. Renske van Dijk, P&O-adviseur.

To apply for this job please visit ltpx.nl.

Avatar

Gepost door HRcommunity

De redactie van HRcommunity brengt de meest interessante content, events, interviews voor HR-professionals samen.