Vaste vacature, 36 uur, schaal 11
Kom ons team P&O versterken als P&O adviseur. Je gaat aan de slag met de advisering van diverse (vaste) afdelingen binnen onze gemeente. Daarnaast ga jij je bezighouden met het (organisatiebreed) ontwikkelen en implementeren van P&O beleid en projecten. Wij bieden een interessante en diverse baan voor een ervaren en enthousiaste P&O adviseur. Lees vooral verder, we vertellen je graag meer!
Jouw werk als P&O adviseur
Samen met drie andere adviseurs adviseer en inspireer je het management en de medewerkers van de gemeente Nieuwegein op het brede gebied van personeelsmanagement. Elke adviseur focust zich op één of meerdere afdelingen.
Kun jij je goed verplaatsen in de belevingswereld van deze diverse groep medewerkers en maak je met jouw advies hét verschil?
Je adviseert de afdelingen Support, Stadswinkel, Communicatie & Juridische Zaken en de Griffie over in-, door- en uitstroom, functiewaardering en beloningsvraagstukken, personele knelpunten en conflicten, beoordeling en (dis) functioneren, organisatiewijzigingen, praktische toepassing van arbeidsvoorwaarden en rechtspositie. Daarnaast adviseer je het management regelmatig over meer complexe zaken zoals:
· Koers, ontwikkelingsvraagstukken en effecten op de afdeling;
· Advisering vanuit de organisatiefilosofie, landelijke ontwikkelingen en trends;
Daarnaast ondersteun je de werkgeverscommissie van de gemeenteraad. In je adviezen gebruik je regelmatig de input van andere P&O collega’s op het gebied van o.a. ARBO, ziekteverzuim, organisatieontwikkeling, loopbaanbegeleiding of recruitment.
P&O-beleid, projecten en organisatieontwikkeling
Naast dat je de afdelingen adviseert, vragen we ook organisatiebreed jouw inbreng op diverse strategische/ tactische P&O- en organisatie-ontwikkelthema’s. Thema’s waar we onder andere aan werken zijn: het hybride werken, opleiden/ontwikkelen, duurzame inzetbaarheid/vitaliteit en inclusief werkgeverschap/diversiteit.
Jij zet P&O thema’s proactief en inspirerend op de kaart, waardoor de gemeente Nieuwegein zich continu blijft ontwikkelen en met haar dienstverlening optimaal waarde toevoegt voor de inwoners van Nieuwegein.
In deze rol ben je op de hoogte van actuele en methodisch goed onderbouwde instrumenten om P&O beleid te ontwikkelen dat past bij de organisatiefilosofie en de visie van de gemeente Nieuwegein. Ook houd je wetswijzigingen of CAO wijzigingen goed in de gaten en breng je voorstellen in om procedures effectiever en efficiënter te laten verlopen.
Je bent regelmatig onderdeel van projectteams of bent projectleider van een specifiek P&O beleidsthema. Het is dan ook belangrijk dat je weet hoe je voor draagvlak zorgt binnen de organisatie en dat je actief je netwerk, binnen en buiten de organisatie, onderhoudt.
Er is veel ruimte voor onderzoek, initiatief en vernieuwende ideeën. We zijn dan ook benieuwd naar jouw input.
Wat wij van je vragen
Als het over P&O vraagstukken gaat, dan weten afdelingen jou te vinden. Je beschikt over flexibele organisatorische-, communicatieve- en adviesvaardigheden. Deze stem je af op je doelgroep. Je bent een kei op rechtspositioneel vlak en als sparringpartner van het managementteam (MT) sta je stevig in je schoenen. Vanuit jouw expertise durf je ons MT een spiegel voor te houden. Je draagt onze P&O visie met daadkracht uit en je hebt daarbij oog voor wat dit in de praktijk betekent voor het management en de medewerkers. Heb je ook humor en draag je bij aan een prettige werksfeer? Dan maken we graag met je kennis!
Je beschikt over:
“Een afgeronde wo/hbo-opleiding op het gebied van HRM/ Organisatieontwikkeling;
“Meerdere jaren werkervaring als P&O/HRM adviseur;
“Kennis en ervaring met werken bij een gemeente;
– Aantoonbare ervaring met en kunnen adviseren over beloningsvraagstukken
“Aanvullende cursussen op het gebied van organisatieontwikkeling, verandermanagement en/of projectmanagement (bijv. Lean-methodiek);
“Het vermogen adviezen en ideeën bondig en begrijpelijk op papier te zetten;
“(Enige) ervaring met het begeleiden van veranderingsprocessen en je bent al eens projectleider/ trekker geweest van diverse P&O (beleids)projecten.
Wat wij bieden
Je gaat werken voor een veelzijdige stad. We zijn trots op onze historie, terwijl we de blik stevig op de toekomst richten. De organisatie staat open voor jouw ideeën en de lijnen zijn kort, ook richting de bestuurders. Dat zie je terug in ons moderne, open Stadshuis. Daar maken we graag een plek voor jou. Verder hebben we voor je:
· een salaris van maximaal 5.169,- bruto (schaal 11);
· na één jaar een vast contract;
· een Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% van je bruto salaris dat je vrij kunt besteden aan de beschikbare doelen, passend bij jouw persoonlijke wensen;
· een professionele werkomgeving waar we aandacht hebben voor jouw persoonlijke ontwikkeling;
· de mogelijkheid om thuis te werken (of op één van onze andere locaties);
· prima secundaire arbeidsvoorwaarden.
Meer weten?
Wil je meer informatie over de functie dan kun je contact opnemen met Ronnie Hunting, afdelingshoofd OPF, op 030-6071393 of 06-54935238.
Solliciteren?
Heb je zin om als P&O adviseur bij gemeente Nieuwegein aan de slag te gaan? Dan kijken wij met plezier uit naar jouw motivatiebrief en CV.
Je kunt op deze vacature reageren tot en met maandag 16 augustus 2021.
Maatregelen coronavirus
De gemeente Nieuwegein volgt de richtlijnen van het Rijk en het RIVM om verspreiding van het coronavirus (COVID-19) tegen te gaan. Binnen deze kaders maken we afspraken over de sollicitatieprocedure waar we ons allemaal goed bij voelen. Dit kan betekenen dat het sollicitatiegesprek online wordt gevoerd of in een grote zaal in het Stadshuis. Solliciteer vooral op deze vacature. We verwelkomen je graag als nieuwe collega!
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
