Beluister de Podcast van:
Bekijk de video van:






HR- Adviseur & Arbocoördinator – Gemeente Huizen

Huizen staat voor aanpakken. Voor luisteren, meedenken en meebeslissen. Voor samen het verschil maken. En werken vanuit mogelijkheden. Huizen is een dorp waar inwoners meedoen, waar we er samen voor elkaar zijn. En waar we met elkaar werken aan een ondernemende, sociale, veilige en duurzame gemeenschap. Dit doen wij vanuit onze visie op dienstverlening ’’Goed geregeld, graag gedaan!’

Huizen werkt aan grote opgaven. Een paar voorbeelden zijn de invoering van de Omgevingswet, het uitbreiden van de digitalisering voor inwoners en collega’s, een klimaatneutraal Huizen in 2050, uitvoering geven aan de kustvisie en dienstverlening op maat voor alle inwoners. Ook werken we intensief samen met gemeenten in de regio Gooi en Vecht. Zo doet Huizen de uitvoering van de werkzaamheden in het sociaal domein voor de gemeenten Laren, Blaricum en Eemnes. Per 1 januari 2023 gaat de gemeente Huizen de belastingtaken voor Blaricum en Laren uitvoeren.

Al die ontwikkelingen vragen om lef, passie, aandacht en vakmanschap. Dat geven we dan ook de ruimte. Persoonlijke ontwikkeling, van jou en je collega’s, staat bij ons hoog op de agenda.

Het stafteam P&O heeft veel in zich. De aandachtsgebieden P&O-advies, organisatieadvies, rechtspositie/arbeidsvoorwaarden, administratieve ondersteuning en salarisadministratie. Het team bestaat uit 11 collega’s en is voor de hele gemeentelijke organisatie volop actief. Onze missie is om zichtbaar en betrouwbaar te zijn, en om beheer en uitvoering goed op orde te hebben. Daar werken we hard aan. Binnen het team wordt op dit moment een flinke digitaliseringsslag gemaakt.

De ene keer ben je in gesprek met een teamleider over een vacature of over een complex verzuimgeval. De andere keer praat je de OR bij over de RI&E. Je verdiept je in de verzuimcijfers of werkt samen met de beleidsadviseur aan nieuw beleid over hybride werken. Je adviseert een leidinggevende over de ontwikkeling van haar afdeling, of voert een exitgesprek met een vertrekkende medewerker. Dat vraagt nogal wat van jou als P&O-adviseur. Die veelzijdigheid, die motiveert jou. Je adviseert en je voert uit. Dat maakt dat wij jou graag zien als de nieuwe:

 

HR-Adviseur & Arbocoördinator

 

Adviseren en uitvoeren
Je bent als P&O-adviseur, samen met drie collega’s, verantwoordelijk voor de advisering van de leidinggevenden in de accounts. Jouw account omvat twee afdelingen, Financiën en Maatschappelijk Beleid, en het stafteam P&O. SPP en vacaturevervulling zijn actueel en vragen veel van je creativiteit.

Binnen het team P&O heb je daarnaast de portefeuille Arbocoördinatie, dit kost ongeveer 20% van je tijd. Je coördineert de uitvoering van de RI&E en de werkzaamheden van de preventiemedewerkers. Ook voor de OR ben je het aanspreekpunt op het gebied van ARBO. Naast arbobeleid draag je ook bij aan beleidsontwikkeling op concernbrede HR-onderwerpen.

De organisatie is voortdurend onderhevig aan veranderingen, groot en klein. De komende twee jaar zijn de thema’s organisatieontwikkeling en digitalisering van belang. Dat zal ook binnen jouw accounts merkbaar zijn, en je levert daar een actieve bijdrage aan. Als adviseur ben je proactief en kom je met raad én daad. Want jij bent ook een afmaker.

Je draagt bij aan de ontwikkeling van het P&O-team door je professionaliteit en door mee te helpen onze werkprocessen te verbeteren. Samen met je collega’s binnen het team sta je voor de waarden professionaliteit, integriteit, continue ontwikkeling, collegialiteit, teamwork en een goede balans tussen werk en privé

De sterke punten die jij meebrengt
Je bent een echte adviseur P&O in de breedste zin van het woord. Sterk en stevig in je advisering. Communicatief duidelijk en daadkrachtig. Van directie en teamleider tot aan alle medewerkers.

Je bent sparring-partner voor je directe P&O-collega’s en werkt met hen samen aan diverse onderwerpen. Je bent vraagbaak bij Arbo-zaken.

Je bent omgevingsbewust, en organisatie-sensitief. Zie je ontwikkelingen in je vakgebied waar de gemeente Huizen beter van wordt, dan zet je die kansen om in resultaten.

Je beschikt over:

  • HBO werk- en denkniveau met een passende HR-opleiding.
  • Ervaring met en parate kennis van rechtspositie- en Arbowet- en regelgeving.
  • Meerdere jaren ervaring als P&O-adviseur op tactisch niveau.
  • Digitale vaardigheid en ervaring met HR-systemen.

Wat hebben we voor jou
Een functie van 36 uur per week, die geen minuut verveelt. Word jij onze nieuwe P&O-adviseur & Arbocoördinator, dan kom je zo snel mogelijk bij ons in dienst. Op dit moment werken we veel vanuit huis en we hebben prima thuiswerkfaciliteiten voor je. We bieden jou in eerste instantie een jaarcontract aan.

Verder krijg je een:

  • Bruto maandsalaris van maximaal 4.494 (schaal 10). Inschaling gebeurt op basis van kwalificaties en ervaring. Doorgroei naar schaal 11 is op termijn mogelijk.
  • Laptop en mobiele telefoon.
  • Individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% van je salaris. Je hebt zelf de vrijheid hoe je dit laat uitbetalen. Dat kan ook zijn voor de aanschaf van extra verlofdagen of fiscale voordelen zoals uitruil forensenvergoeding of een sport abonnement.

Informeer en solliciteer
Meer weten over de vacature P&O-adviseur & Arbocoördinator? Bel dan met Marcel Vergnes, stafteamleider P&O. Zijn telefoonnummer is 06 – 15 32 81 24.

Heb je belangstelling en wil je reageren? Dat kan tot en met 30 januari a.s. en uitsluitend via de sollicitatiebutton. Een assessment maakt deel uit van onze selectieprocedure.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Bekijk het document

Bekijk het document

Oeps! We konden je formulier niet vinden.

HR- Adviseur & Arbocoördinator – Gemeente Huizen

Salaris: € 2.973,- maximaal € 4.494,-
Dienstverband: Vast
Aantal uren: 36 uur
Opleidingsniveau: HBO
Ervaring: Medior
Locatie: Huizen, Noord-Holland
Organisatie: Gemeente Huizen

Huizen staat voor aanpakken. Voor luisteren, meedenken en meebeslissen. Voor samen het verschil maken. En werken vanuit mogelijkheden. Huizen is een dorp waar inwoners meedoen, waar we er samen voor elkaar zijn. En waar we met elkaar werken aan een ondernemende, sociale, veilige en duurzame gemeenschap. Dit doen wij vanuit onze visie op dienstverlening ’’Goed geregeld, graag gedaan!’

Huizen werkt aan grote opgaven. Een paar voorbeelden zijn de invoering van de Omgevingswet, het uitbreiden van de digitalisering voor inwoners en collega’s, een klimaatneutraal Huizen in 2050, uitvoering geven aan de kustvisie en dienstverlening op maat voor alle inwoners. Ook werken we intensief samen met gemeenten in de regio Gooi en Vecht. Zo doet Huizen de uitvoering van de werkzaamheden in het sociaal domein voor de gemeenten Laren, Blaricum en Eemnes. Per 1 januari 2023 gaat de gemeente Huizen de belastingtaken voor Blaricum en Laren uitvoeren.

Al die ontwikkelingen vragen om lef, passie, aandacht en vakmanschap. Dat geven we dan ook de ruimte. Persoonlijke ontwikkeling, van jou en je collega’s, staat bij ons hoog op de agenda.

Het stafteam P&O heeft veel in zich. De aandachtsgebieden P&O-advies, organisatieadvies, rechtspositie/arbeidsvoorwaarden, administratieve ondersteuning en salarisadministratie. Het team bestaat uit 11 collega’s en is voor de hele gemeentelijke organisatie volop actief. Onze missie is om zichtbaar en betrouwbaar te zijn, en om beheer en uitvoering goed op orde te hebben. Daar werken we hard aan. Binnen het team wordt op dit moment een flinke digitaliseringsslag gemaakt.

De ene keer ben je in gesprek met een teamleider over een vacature of over een complex verzuimgeval. De andere keer praat je de OR bij over de RI&E. Je verdiept je in de verzuimcijfers of werkt samen met de beleidsadviseur aan nieuw beleid over hybride werken. Je adviseert een leidinggevende over de ontwikkeling van haar afdeling, of voert een exitgesprek met een vertrekkende medewerker. Dat vraagt nogal wat van jou als P&O-adviseur. Die veelzijdigheid, die motiveert jou. Je adviseert en je voert uit. Dat maakt dat wij jou graag zien als de nieuwe:

 

HR-Adviseur & Arbocoördinator

 

Adviseren en uitvoeren
Je bent als P&O-adviseur, samen met drie collega’s, verantwoordelijk voor de advisering van de leidinggevenden in de accounts. Jouw account omvat twee afdelingen, Financiën en Maatschappelijk Beleid, en het stafteam P&O. SPP en vacaturevervulling zijn actueel en vragen veel van je creativiteit.

Binnen het team P&O heb je daarnaast de portefeuille Arbocoördinatie, dit kost ongeveer 20% van je tijd. Je coördineert de uitvoering van de RI&E en de werkzaamheden van de preventiemedewerkers. Ook voor de OR ben je het aanspreekpunt op het gebied van ARBO. Naast arbobeleid draag je ook bij aan beleidsontwikkeling op concernbrede HR-onderwerpen.

De organisatie is voortdurend onderhevig aan veranderingen, groot en klein. De komende twee jaar zijn de thema’s organisatieontwikkeling en digitalisering van belang. Dat zal ook binnen jouw accounts merkbaar zijn, en je levert daar een actieve bijdrage aan. Als adviseur ben je proactief en kom je met raad én daad. Want jij bent ook een afmaker.

Je draagt bij aan de ontwikkeling van het P&O-team door je professionaliteit en door mee te helpen onze werkprocessen te verbeteren. Samen met je collega’s binnen het team sta je voor de waarden professionaliteit, integriteit, continue ontwikkeling, collegialiteit, teamwork en een goede balans tussen werk en privé

De sterke punten die jij meebrengt
Je bent een echte adviseur P&O in de breedste zin van het woord. Sterk en stevig in je advisering. Communicatief duidelijk en daadkrachtig. Van directie en teamleider tot aan alle medewerkers.

Je bent sparring-partner voor je directe P&O-collega’s en werkt met hen samen aan diverse onderwerpen. Je bent vraagbaak bij Arbo-zaken.

Je bent omgevingsbewust, en organisatie-sensitief. Zie je ontwikkelingen in je vakgebied waar de gemeente Huizen beter van wordt, dan zet je die kansen om in resultaten.

Je beschikt over:

  • HBO werk- en denkniveau met een passende HR-opleiding.
  • Ervaring met en parate kennis van rechtspositie- en Arbowet- en regelgeving.
  • Meerdere jaren ervaring als P&O-adviseur op tactisch niveau.
  • Digitale vaardigheid en ervaring met HR-systemen.

Wat hebben we voor jou
Een functie van 36 uur per week, die geen minuut verveelt. Word jij onze nieuwe P&O-adviseur & Arbocoördinator, dan kom je zo snel mogelijk bij ons in dienst. Op dit moment werken we veel vanuit huis en we hebben prima thuiswerkfaciliteiten voor je. We bieden jou in eerste instantie een jaarcontract aan.

Verder krijg je een:

  • Bruto maandsalaris van maximaal 4.494 (schaal 10). Inschaling gebeurt op basis van kwalificaties en ervaring. Doorgroei naar schaal 11 is op termijn mogelijk.
  • Laptop en mobiele telefoon.
  • Individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% van je salaris. Je hebt zelf de vrijheid hoe je dit laat uitbetalen. Dat kan ook zijn voor de aanschaf van extra verlofdagen of fiscale voordelen zoals uitruil forensenvergoeding of een sport abonnement.

Informeer en solliciteer
Meer weten over de vacature P&O-adviseur & Arbocoördinator? Bel dan met Marcel Vergnes, stafteamleider P&O. Zijn telefoonnummer is 06 – 15 32 81 24.

Heb je belangstelling en wil je reageren? Dat kan tot en met 30 januari a.s. en uitsluitend via de sollicitatiebutton. Een assessment maakt deel uit van onze selectieprocedure.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Solliciteer
Je moet inloggen om een reactie te kunnen plaatsen.

Ook Interessante Vacatures

Manager P&O – Divosa

Manager P&O Divosa werkt vanuit haar verenigingsbureau in Utrecht met een team van deskundige medewerkers en een directie. Daarnaast kent Divosa een bestuur van leden, vertegenwoordigd door de voorzitter. De…
Lees verder

Community Leden

Alle Leden >>>

Whitepaper De waardevolle organsiatie

whitepaper arbeidsmarkt
In dit whitepaper staan HR en HRM gerelateerde onderwerpen omtrent de Arbeidsmarkt

Registreer je als lid

Word gratis lid

Webinar | 26 juli

Hoe zorgt Royal FloraHolland voor Sociale Veiligheid op de werkvloer

Welk boek lees jij deze zomer?

Artikelen & Blogs

Apps & Tools

WORD LID

Met HRcommunity maken we het werkveld iedere dag een stukje beter en mooier. Meld je gratis aan als lid, maak verbinding, haal én breng kennis, maak je eigen ledenprofiel, connect met andere leden en meer.

PUBLICEER

Heb je een uniek en interessant artikel geschreven en denk je dat deze interessant kan zijn voor de leden van HRcommunity? Stuur deze dan in via het formulier en wij gaan er mee aan de slag.

ADVERTENTIE

In de spotlight

Vacature

HR Manager – OPRA Turbines

Boek

Superkrachten - Creëer eigenaarschap en laat je organisatie werken -

Superkrachten – Creëer eigenaarschap en laat je organisatie werken

Kalender

HRcommunity Festival september 2022

HRcommunity Festival 2022

Whitepaper

Grip en zicht op je flexpool

Grip en zicht op je flexpool

Menu