P&O adviseur | Gemeente Krimpenerwaard

Verloopt op: 14/12/2022
Functie: P&O adviseur
Salaris: € 4.671,-
Dienstverband: Bepaalde tijd
Aantal uren: Parttime/Fulltime
Opleidingsniveau: HBO
Ervaring: Medior
Locatie: Schoonhoven (hybride werken) | Zuid-Holland
Organisatie: Gemeente Krimpenerwaard
Vervaldatum: 14/12/2022
logo aanbieder

Voor team P&O van
de gemeente Krimpenerwaard zoeken wij een

P&O adviseur

Met een focus arbeidsvoorwaarden

Zoek jij een baan waarbij jouw rechtspositionele kennis, enthousiasme en oog voor verbetering goed van pas komen? Dan is deze wellicht écht iets voor jou! Je komt terecht in een fijn team van zo’n 12 collega’s met elk hun eigen pakket aan ervaring en kwaliteiten. Maar, voor de actuele wet- en regelgeving, CAO gemeenten en rechtspositie moeten ze echt bij jou zijn. Klinkt dit als iets wat helemaal bij jou past? Fijn, want we kijken al uit naar jouw komst!

Wij
De gemeente Krimpenerwaard: een vriendelijk, groen gebied met elf kernen. Unieke dorpen of steden met in totaal ruim 56.000 inwoners. Zij staan voor ons centraal. Net als hen weten wij van aanpakken. Als één gemeente bundelen wij onze krachten: teams, bestuur en raad. Zonder onze doelen uit het oog te verliezen, bewegen we mee met veranderingen in de samenleving en kijken we naar wat er beter kan. Dit maakt onze organisatie duurzaam en toekomstgericht.

Wij geven elkaar de ruimte, maar blijven ook naar elkaar omkijken. We kunnen als collega’s op elkaar rekenen, want samen kom je verder dan alleen. Door de koppen bij elkaar te steken, versterken we elkaar en maken we ons werk leuker. Wat ons werk ook leuk maakt? Ontwikkeling. Niemand is immers ooit uitgeleerd. In vertrouwen krijg jij straks de vrijheid om jezelf te ontwikkelen. Van fouten maken leer je, dus hier durven we het ook eens anders te doen. We hebben vertrouwen in elkaars kennis, kunde en professionaliteit.

Wat ga je doen?
Op maandag start je jouw werkweek samen met de andere P&O consulenten en adviseurs. Ook deze week bespreken jullie weer interessante onderwerpen en lopende casussen. Voor je het weet, is het overleg voorbij. Samen stemmen jullie regelingen af, maar ook het afgelopen weekend wordt besproken. Gezellig! Goed, na de gezelligheid is het tijd voor jouw mailbox. Na een uurtje focusmodus stap je even de deur uit voor een frisse neus. Met hernieuwde energie verschijn je daarna in het volgende overleg. Je praat de directie bij over de nieuwe CAO en wat dat betekent voor onze organisatie.

In de rest van de week ziet geen dag er hetzelfde uit. Je adviseert en ondersteunt je collega’s over arbeidsvoorwaarden, rechtspositie en andere belangrijke P&O-zaken. Met jouw juridische expertise weet je dan ook alles van de actuele wet- en regelgeving. Komen er veranderingen aan op het gebied rechtspositie en arbeidsvoorwaarden? Dan ben jij daar als eerste van op de hoogte.

Maar, dat is nog niet alles! Je richt je ook op het verbeteren van diverse zaken binnen de organisatie en zorgt voor het effectief en efficiënt laten functioneren van HR-processen. Met jouw enthousiasmerende persoonlijkheid weet je kennis en collega’s aan elkaar te verbinden. Je bent een graag geziene samenwerkingspartner en krijgt zaken voor elkaar. Daar ben je trots op!

Jij
• Hebt een afgeronde HBO-opleiding in een relevante richting, bijv. HRM of juridisch en minimaal 3 jaar ervaring in het P&O-vak (bij voorkeur bij de overheid);
• Hebt uitstekende mondelinge en schriftelijke communicatievaardigheden;
• Bent een echte team player en wordt enthousiast van het verbeteren van processen
• Hebt aantoonbare kennis van CAO gemeenten en besluitvormingsprocessen binnen de gemeentelijke sector

Salaris
Het salaris bedraagt, afhankelijk van opleiding en ervaring, maximaal € 4.671,- bruto per maand (functieschaal 10) bij een 36-urige werkweek. Bij de gemeente kennen we het Individueel Keuze Budget (IKB). Over het bruto maandsalaris wordt maandelijks 17,05 % IKB opgebouwd (vakantiegeld, eindejaarduitkering, levensloopbijdrage). Je kunt dit (maandelijks) uit laten betalen, gebruiken om extra verlof te kopen of inzetten voor een opleiding of vakbondscontributie.

Meer informatie
Heb je vragen over de functie? Dan kun je contact opnemen met Marjolein Beij: teamleider Communicatie en P&O. Ze is bereikbaar via het Klant Contact Centrum, telefoonnummer 14 0182.

Solliciteren
Zie jij dit helemaal zitten? Leuk! Je kunt solliciteren door op de button ‘Solliciteren’ te klikken en jouw motivatiebrief en CV op te sturen. Doe dit uiterlijk op 14 december 2022. We kijken ernaar uit om je te ontmoeten, dus wie weet tot snel!

Solliciteer
Ook Interessante Vacature

Community Leden

Alle Leden >>>

Whitepaper De waardevolle organsiatie

whitepaper arbeidsmarkt
In dit whitepaper staan HR en HRM gerelateerde onderwerpen omtrent de Arbeidsmarkt

Registreer je als lid

Bekijk het HRcommunity Festival magazine hier!

HRtop100 Sponsor Headfirst Group

HRtop100 Sponsor Headfirst Group

Upload content hier!

Artikelen & Blogs

WORD LID

Met HRcommunity maken we het werkveld iedere dag een stukje beter en mooier. Meld je gratis aan als lid, maak verbinding, haal én breng kennis, maak je eigen ledenprofiel, connect met andere leden en meer.

PUBLICEER

Heb je een uniek en interessant artikel geschreven en denk je dat deze interessant kan zijn voor de leden van HRcommunity? Stuur deze dan in via het formulier en wij gaan er mee aan de slag.

ADVERTENTIE

In de spotlight

Vacature

HR Manager – OPRA Turbines

Boek

Superkrachten - Creëer eigenaarschap en laat je organisatie werken -

Superkrachten – Creëer eigenaarschap en laat je organisatie werken

Kalender

Word een Online Learning Expert | SkillsTown

Whitepaper

Van Human Resource Management naar een optimale medewerkerbeleving

Van Human Resource Management naar een optimale medewerkerbeleving