P&O Adviseur | Gemeente Midden-Delfland

Functie: P&O Adviseur
Salaris: € 4.671,-
Dienstverband: Onbepaalde tijd
Aantal uren: 32
Opleidingsniveau: HBO
Ervaring: Medior
Branche/sector: Overheid
Locatie: Midden Delfland | Zuid-Holland
Organisatie: Gemeente Midden-Delfland
logo aanbieder

De gemeente Midden-Delfland is op zoek naar een

P&O-Adviseur

32 uur per week

 

Gezocht: P&O-adviseur met feeling voor de juridische kant (van het vak)

Als P&O-adviseur heb je een brede blik en een proactieve houding. Je krijgt en pakt de ruimte voor het inbrengen van je eigen ideeën. Geen dag is hetzelfde. Want dagelijks bieden zich nieuwe en mooie kansen aan. In de waan van de dag, verlies je de strategie niet uit het oog. Wij zoeken een collega die houdt van een dynamische werkomgeving, die snel kan schakelen, energiek en initiatiefrijk is. Een gezonde dosis humor en een goede verbinding met elkaar vinden wij belangrijk, zodat we samen met plezier werken aan het versterken van de personele kwaliteit van Midden-Delfland.

Welkom in Midden-Delfland!

Ben jij een veelbelovend talent of heb je juist veel ervaring? Zolang jij met kennis en toewijding jouw vak uitoefent én onze liefde deelt voor Midden-Delfland, ben je welkom bij ons.

Wat ga je doen?

Als P&O-adviseur ben je een stevige en kritische gesprekspartner voor de afdelingsdirecteuren en teamleiders bij personeels-, organisatie- en juridische vraagstukken binnen de afdeling of het team. In deze functie adviseer je het management gevraagd en ongevraagd over  het toepassen van het P&O-beleid. Dat betekent onder andere:

  • Plannen en aansturen van werving- en selectieprocessen;
  • Genereren en analyseren van P&O-managementinformatie;
  • Adviseren over voorkomen en terugdringen van ziekteverzuim en collega’s begeleiden bij langdurig verzuim;
  • Bewaken van de correcte en uniforme toepassing van het P&O-beleid en CAO-personeelsregelingen;
  • Meewerken aan beleidsontwikkeling en adviseren over de vormgeving en uitvoering van het P&O-beleid en relevante regelgeving.

In overleg met de andere adviseurs worden de accenten in de functies regelmatig verlegd. We zijn nu vooral op zoek naar een collega-adviseur met een juridische blik op P&O. Die het leuk vindt om met de rechtspositie (beleidsmatig) aan de slag te gaan.

Wat vragen we van je?

  • Een afgeronde HBO-opleiding Personeel & Organisatie en minimaal 3 jaar ervaring in het P&O-vak (bij voorkeur bij de overheid);
  • Deskundigheid in arbeidsrecht (een juridische blik) is een pré;
  • Krachtige adviesvaardigheden, overtuigingskracht en de kunst om mee te bewegen als de situatie daarom vraagt;
  • Uitstekende mondelinge en schriftelijke communicatievaardigheden;
  • Affiniteit met data-analyse en gebruik van Excel is wenselijk.

Je handelt vakkundig, toont oprechte belangstelling en zorgt ervoor dat de ander zich geholpen voelt. We juichen toe dat jij verder denkt dan de grenzen van je vakgebied. Aandacht en kwaliteit zijn daarbij jouw sleutelwoorden.

Wat kun je van ons verwachten?

Wij bieden je een jaarcontract met uitzicht op een vast contract. Heb jij jezelf al bewezen in een soortgelijke functie bij een gemeente? Dan bieden wij je meteen een vast contract aan!

  • Je salaris is maximaal € 4.671,- bruto per maand (max schaal 10, regel 11, bij een werkweek van 36 uur per week);
  • Individueel keuzebudget van ruim 17% van je salaris;
  • Je kunt doorgroeien naar een volgende loonschaal;
  • Flexibele werktijden en thuis werken geven je de mogelijkheid werk en privé goed op elkaar af te stemmen.

Ben je ambitieus of ‘gewoon’ nog niet uitgeleerd? Wij juichen het toe als jij je verder wilt ontwikkelen.

Over je nieuwe team

Je werkt binnen de afdeling Bedrijfsvoering in het team Personeel & Organisatie. Hier ga je onderdeel uitmaken van een klein maar hecht team. Het team is betrokken en loyaal, naar het werk én elkaar. Je kunt bij ons rekenen op een uitdagende functie waar geen dag hetzelfde is. Als je een adviseur bent die houdt van snel schakelen tussen verschillende werkzaamheden en dossiers, dan ga je je in ons team zeker thuis voelen! Ons team wordt geleid door een teamleider en een afdelingsdirecteur.

Meer weten over Midden-Delfland?

Blader door ons Welkom in Midden-Delfland boekje [link: www.middendelfland.nl/kennismaking] en verwonder je over onze prachtige plek tussen de steden. Bekijk via dezelfde link ons filmpje met streekondernemers en voel hun passie voor onze Cittaslow. En kijk voor meer informatie over onze organisatie, onze arbeidsvoorwaarden en de sollicitatieprocedure op www.middendelfland.nl/vacatures.

Zo solliciteer je!

Is dit wel wat voor jou, deze functie bij Midden-Delfland? Stuur dan je cv en motivatie via onze sollicitatiepagina.

Informatie

Misschien heb je nog wat vragen over de functie of de sollicitatieprocedure. Aarzel niet te bellen of stuur een e-mail.

  • Voor meer informatie over de vacature kun je terecht bij Daniëlle Keukenmeester, teamleider P&O en Communicatie. Zij is bereikbaar via telefoonnummer 015 380 41 11 en e-mailadres [email protected].
  • Voor vragen over de procedure kun je contact opnemen met Ilze Groenewegen, P&O adviseur. Zij is bereikbaar via telefoonnummer 06 82 05 81 16.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Solliciteer
Ook Interessante Vacature

Bezoeker!

Community Leden

Alle Leden >>>

Artikelen & Blogs

HRfestival 2023

Winnaars HRtop100 2023

WORD LID

Met HRcommunity maken we het werkveld iedere dag een stukje beter en mooier. Meld je gratis aan als lid, maak verbinding, haal én breng kennis, maak je eigen ledenprofiel, connect met andere leden en meer.

PUBLICEER

Heb je een uniek en interessant artikel geschreven en denk je dat deze interessant kan zijn voor de leden van HRcommunity? Stuur deze dan in via het formulier en wij gaan er mee aan de slag.

ADVERTENTIE

In de spotlight

Vacature

Strategisch P&O Adviseur (Beleid) | Gemeente Krimpenerwaard

Boek

Superkrachten - Creëer eigenaarschap en laat je organisatie werken -

Superkrachten – Creëer eigenaarschap en laat je organisatie werken

Kalender

Tuesday Talk #9: Sustainable HR bij Swapfiets

Whitepaper

Houd medewerkers binnenboord, via een positieve leercultuur

Houd medewerkers binnenboord, via een positieve leercultuur