P&O Adviseur | Gemeente Nieuwegein

Functie: P&O Adviseur
Salaris: € 5.372,-
Dienstverband: Onbepaalde tijd
Aantal uren: 36
Opleidingsniveau: HBO/WO
Branche/sector: Overheid
Locatie: Nieuwegein
Organisatie: Gemeente Nieuwegein
logo aanbieder

P&O adviseur

Vaste vacature, 36 uur, schaal 11

Kom jij ons team versterken als P&O adviseur? Je gaat aan de slag met de advisering van diverse (vaste) afdelingen binnen onze gemeente. Én je levert een bijdrage aan het ontwikkelen en optimaliseren van onze HR-processen en beleid. Houd je van een uitdaging? Lees vooral verder, we vertellen je graag meer!

Jouw werk als P&O adviseur

Samen met drie andere P&O adviseurs adviseer en inspireer je het management en de medewerkers van de gemeente Nieuwegein op het brede gebied van personeelsmanagement. Elke adviseur focust zich op één of meerdere afdelingen. Jij gaat de afdelingen Ruimtelijk Domein (RD) en Toezicht, Veiligheid en Leefbaarheid (TVL) adviseren over in-, door- en uitstroom, functiewaardering en inschaling, personele vraagstukken, beoordelen en functioneren, organisatiewijzigingen, arbeidsvoorwaarden en rechtspositie. In je adviezen maak je gebruik van de input van andere P&O collega’s op het gebied van o.a. ARBO, Verzuim, organisatieontwikkeling, loopbaanbegeleiding of recruitment. Ook ga je met de afdelingen aan de slag met Strategisch personeelsmanagement. Na je komst wordt met de collega-adviseurs gekeken of de verdeling van de afdelingen nog moet worden aangepast.

P&O-beleid en instrumenten

Op het gebied van beleid ga je een actieve bijdrage leveren aan het verder ontwikkelen, optimaliseren en implementeren van P&O beleid, processen en instrumenten. Uiteraard doe je dit samen met andere collega’s binnen de organisatie. Thema’s waar we op dit moment aan werken zijn: strategisch personeelsmanagement, leren & ontwikkelen, duurzame inzetbaarheid & vitaliteit, het goede gesprek en inclusief werkgeverschap. Verder werken we achter de schermen aan het optimaliseren van de HR processen en het zo mogelijk digitaliseren daarvan.

Wat wij van je vragen

Als het over P&O vraagstukken gaat, dan weten afdelingen jou te vinden. Je beschikt over flexibele organisatorische-, communicatieve- en adviesvaardigheden. Deze stem je af op je doelgroep. Je bent een kei op rechtspositioneel vlak en als sparringpartner van het managementteam (MT) sta je stevig in je schoenen. Vanuit jouw expertise durf je ons MT een spiegel voor te houden. Je draagt onze P&O visie met daadkracht uit en je hebt daarbij oog voor wat dit in de praktijk betekent voor het management en de medewerkers.

Je bent op de hoogte van de actuele ontwikkelingen binnen het P&O vak, zodat je beleid kunt ontwikkelen die past bij de organisatiefilosofie en de visie van de gemeente Nieuwegein.

Het is belangrijk dat je weet hoe je voor draagvlak zorgt binnen de organisatie en dat je actief je netwerk, binnen en buiten de organisatie, onderhoudt.

Verder beschik je over:

  • Een afgeronde wo/hbo-opleiding op het gebied van HRM/ Organisatieontwikkeling;
  • Meerdere jaren werkervaring als P&O/HRM adviseur;
  • Kennis en ervaring met werken bij een gemeente;
  • Het vermogen adviezen en ideeën bondig en begrijpelijk op papier te zetten;
  • (Enige) ervaring met het begeleiden van veranderingsprocessen.

Heb je ook humor en draag je bij aan een prettige werksfeer? Dan maken we graag met je kennis!

Wat krijg je van ons?

We werken in een prettige informele en professionele organisatie met fijne collega’s. Een organisatie waarin we open staan voor jouw ideeën en waarbinnen de communicatie open en transparant is. Dat zie je terug in ons moderne, open Stadshuis. Verder hebben we voor je:

  • een salaris van maximaal 5.372,- bruto (schaal 11) (per 1 april 2022);
  • na één jaar een vast contract;
  • een Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% van je bruto salaris
  • een laptop en telefoon van de zaak;
  • een professionele werkomgeving waar we aandacht hebben voor jouw persoonlijke ontwikkeling;
  • een warm welkom tijdens het introductieprogramma;
  • de mogelijkheid om hybride te werken: vanuit huis, in ons Stadshuis of op één van onze andere locaties;
  • aandacht voor werk/privé balans.

Meer weten?

Wil je meer informatie over de functie dan kun je contact opnemen met Ronnie Hunting, afdelingshoofd OPF, op 030-6071393 of 06-54935238.

Direct solliciteren?

Heb je zin om als P&O adviseur bij gemeente Nieuwegein aan de slag te gaan? We zijn benieuwd naar jouw CV. Je kunt op deze vacature reageren tot en met 19 mei 2022.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Ook Interessante Vacature

Hoofd HRM 32-40 uur per week

Aardoom & de Jong zoekt voor het Da Vinci College een stevig Hoofd HRM met visie en slagkracht. Als Hoofd HRM vervul je een uitdagende en belangrijke sleutelpositie binnen het…
Lees verder

HR Manager | Deli Home

Als ervaren HR Manager ben je zelfstandig verantwoordelijk voor de verdere ontwikkeling, implementatie en uitvoering van het HR- beleid binnen de Deli Home Doors organisatie, momenteel bestaande uit de bedrijven…
Lees verder

Community Leden

Alle Leden >>>

Whitepaper De waardevolle organsiatie

whitepaper arbeidsmarkt
In dit whitepaper staan HR en HRM gerelateerde onderwerpen omtrent de Arbeidsmarkt

Registreer je als lid

HRcommunity Magazine

Magazine_future-of-hr-2021

Artikelen & Blogs

WORD LID

Met HRcommunity maken we het werkveld iedere dag een stukje beter en mooier. Meld je gratis aan als lid, maak verbinding, haal én breng kennis, maak je eigen ledenprofiel, connect met andere leden en meer.

PUBLICEER

Heb je een uniek en interessant artikel geschreven en denk je dat deze interessant kan zijn voor de leden van HRcommunity? Stuur deze dan in via het formulier en wij gaan er mee aan de slag.

ADVERTENTIE

In de spotlight

Vacature

HR Manager – OPRA Turbines

Boek

Superkrachten - Creëer eigenaarschap en laat je organisatie werken -

Superkrachten – Creëer eigenaarschap en laat je organisatie werken

Kalender

Word een Online Learning Expert | SkillsTown

Whitepaper

Van Human Resource Management naar een optimale medewerkerbeleving

Van Human Resource Management naar een optimale medewerkerbeleving