P&O medewerker | Veiligheidsregio Kennemerland

Functie: P&O medewerker
Salaris: € 3.732,-
Dienstverband: Onbepaalde tijd
Aantal uren: 32-36
Opleidingsniveau: MBO/HBO
Ervaring: Medior
Branche/sector: Brandweer
Locatie: Haarlem | Noord-Holland
Organisatie: Veiligheidsregio Kennemerland
logo aanbieder

Voor de afdeling P&O van de sector Facilitaire Bedrijf zoeken we een enthousiaste:

P&O medewerker

voor 32-36 uur in Haarlem

salarisschaal 8 (max € 3.732,-)

tijdelijk voor de duur van één jaar, met de intentie tot een vaste aanstelling

Zin in een nieuwe uitdaging bij een organisatie waar het nooit saai is?! Veiligheidsregio Kennemerland bestaat uit de GGD (waaronder Ambulancezorg), de Brandweer, Crisisbeheersing, Landelijke Meldkamer Samenwerking Noord-Holland, Zorg- en Veiligheidshuis, Veilig Thuis en de ondersteunende afdelingen.

Wij werken intensief samen op het gebied van crisisbeheersing, rampenbestrijding, brandweerzorg, geneeskundige hulpverlening bij rampen en handhaving van openbare orde en veiligheid. Allemaal bundelen we onze krachten voor hetzelfde doel: de regio zo gezond en veilig mogelijk houden. Doe jij met ons mee?

Wat ga je doen?

Omdat onze collega doorgroeit naar een andere rol binnen ons P&O team, zoeken wij een nieuwe collega: Een enthousiaste en proactieve collega, die goed kan samenwerken en eigenaarschap toont. Je bent dagelijks in contact met medewerkers en managers die vragen hebben over bijvoorbeeld verzuim, verlof, werving & selectie; eigenlijk alles wat te maken heeft met de in- door- en uitstroom van personeel. Je biedt ondersteuning aan één van de organisatieonderdelen (accounts) en past daarbij de geldende personele regelgeving en arbeidsvoorwaarden toe.

Je werkt hierin nauw samen met de betreffende P&O adviseur. Dit ga je nog meer doen:

  • Je informeert medewerkers en leidinggevenden over personele zaken en personeelsbeleid;
  • Je helpt collega’s bij het gebruik van ons nieuwe HR-systeem AFAS;
  • Je participeert in P&O werk/projectgroepen.

Waar kom je terecht?

De afdeling P&O is een zelforganiserend team. Dit betekent dat de leidinggevende taken zijn onderverdeeld onder de medewerkers van P&O via taakhouderschappen. We vinden het belangrijk dat je de zelforganisatie van ons team onderschrijft en hieraan een bijdrage levert. In een gesprek vertellen we je graag over wat zelforganisatie inhoudt en hoe het bij ons werkt. De afdeling P&O bestaat op dit moment uit 20 collega’s. Momenteel werken we elke maandag samen op kantoor, de rest van de week werk je vanuit huis of op kantoor.

Wanneer pas jij bij ons?

  • Je hebt minimaal een mbo (HRM) diploma; hbo werk- en denkniveau en/of een hbo-opleiding HRM is een pre;
  • Je beschikt bij voorkeur over minimaal 2 jaar werkervaring op het gebied van P&O;
  • Je hebt ervaring hebt met gedigitaliseerde HR-& Salarisprocessen, als je al ervaring hebt met AFAS heb je een streepje voor;
  • Het is een pre als je ervaring hebt met de rechtspositie CAR-UWO.

Waarom werken bij ons?

  • Afhankelijk van jouw kennis en ervaring word je ingeschaald in schaal 8 (max. € 3.732,- o.b.v. 36 uur);
  • Aangevuld met uitstekende arbeidsvoorwaarden, waar onder een Individueel Keuze Budget (IKB) van 17,05% van het bruto jaarsalaris. Je beheert dit budget zelf en je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om dit (of een deel hiervan) te laten uitbetalen of er vakantie uren van te kopen;
  • Je komt terecht bij een dynamische (crisis)organisatie met brandweer, GGD, Veilig Thuis en Ambulancezorg;
  • Wij stimuleren het vervullen van een nevenfunctie in de regionale crisisorganisatie. Voor meer informatie hierover zie: https://www.werkenbijdevrk.nl/informatie;
  • Flexibele werktijden en thuiswerken is mogelijk;
  • Je kunt je blijven ontwikkelen door het volgen van opleidingen, trainingen en workshops waarbij ook ruimte is voor vitaliteit en persoonlijke ontwikkeling;
  • Werkplezier binnen een organisatie die zich blijft ontwikkelen en lerend is.

Solliciteren?

Enthousiast geworden? Wij ontvangen graag jouw reactie met een cv en motivatiebrief waarin je aangeeft wat je aanspreekt in deze functie. Je kunt uiterlijk reageren tot en met 8 januari 2023 via onze sollicitatiepagina. De gesprekken zullen plaatsvinden op dinsdag 10 januari in de middag. Wij nemen alleen sollicitaties in behandeling die binnenkomen via www.werkenbijdevrk.nl.

Voor informatie over deze vacature kan je contact opnemen met Hilde Eldering, Senior P&O adviseur, [email protected], telefoonnummer 06-21126459.

De VRK

De Veiligheidsregio Kennemerland (VRK) werkt voor de negen gemeenten in de regio. Zij bestaat uit GGD (waaronder de Ambulancezorg), de Brandweer, Crisisbeheersing Kennemerland, Landelijke Meldkamer Samenwerking Noord-Holland, Zorg- en Veiligheidshuis, Veilig Thuis en de ondersteunende afdelingen. Er werken circa 1400 medewerkers (inclusief vrijwilligers).

Het verzorgingsgebied van de VRK telt ruim een half miljoen inwoners. Met Tata Steel, het Noordzeekanaal en Schiphol is de Veiligheidsregio Kennemerland één van de meest risicovolle Veiligheidsregio’s in Nederland.

Wij willen ons ontwikkelen naar het regionale kennis-en expertisecentrum voor fysieke veiligheid en publieke gezondheid in Kennemerland! Ons handelen reflecteert wat wij als VRK(-ers) willen uitstralen; professioneel, collegiaal, klantgericht en betrouwbaar.

De VRK wil een diverse en inclusieve organisatie zijn. Een organisatie die ruimte biedt aan iedereen en die de kracht van de diversiteit van medewerkers volop wil benutten.

Kijk voor meer informatie over onze organisatie op www.vrk.nl.

Wij vragen nieuwe collega’s een “Verklaring Omtrent het Gedrag” (VOG) te overleggen.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Solliciteer
Ook Interessante Vacature

Community Leden

Alle Leden >>>

Whitepaper De waardevolle organsiatie

whitepaper arbeidsmarkt
In dit whitepaper staan HR en HRM gerelateerde onderwerpen omtrent de Arbeidsmarkt

Registreer je als lid

Bekijk het HRcommunity Festival magazine hier!

HRtop100 Sponsor Headfirst Group

HRtop100 Sponsor Headfirst Group

Upload content hier!

Artikelen & Blogs

WORD LID

Met HRcommunity maken we het werkveld iedere dag een stukje beter en mooier. Meld je gratis aan als lid, maak verbinding, haal én breng kennis, maak je eigen ledenprofiel, connect met andere leden en meer.

PUBLICEER

Heb je een uniek en interessant artikel geschreven en denk je dat deze interessant kan zijn voor de leden van HRcommunity? Stuur deze dan in via het formulier en wij gaan er mee aan de slag.

ADVERTENTIE

In de spotlight

Vacature

HR Manager – OPRA Turbines

Boek

Superkrachten - Creëer eigenaarschap en laat je organisatie werken -

Superkrachten – Creëer eigenaarschap en laat je organisatie werken

Kalender

Word een Online Learning Expert | SkillsTown

Whitepaper

Grip en zicht op je flexpool

Grip en zicht op je flexpool