Recruiter – Rijksmuseum

Reageren op deze vacature is niet meer mogelijk.
Functie: Recruiter
Salaris: € 2.868,- - 3.755,- bruto per maand
Dienstverband: Bepaalde tijd
Contractduur: 3 - 6 maanden
Aantal uren: 36 uur
Opleidingsniveau: HBO
Ervaring: Medior
Branche/sector: HRM / Kunst / Cultuur / Entertainment
Locatie: 1071 XX, Amsterdam, Nederland
Organisatie: Rijksmuseum

 

 

Het Rijksmuseum is het museum van Nederland voor kunst en geschiedenis met een collectie van ruim 1 miljoen objecten van en over Nederland vanaf de Middeleeuwen tot en met de 20ste eeuw. Wij staan midden in de maatschappij, dat uit zich bijvoorbeeld in onze samenwerkingspartners en tentoonstellingen maar ook doordat wij vanuit meerdere perspectieven willen verzamelen en de collectie belichten. Wij streven naar diversiteit in onze teams om dit te realiseren. Het Rijksmuseum is op zoek naar een ervaren:

Recruiter (M/V/X)
Per direct
Voor de duur van 3-6 maanden

De functie:
In deze veelzijdige en dynamische functie lever jij jouw expertise op het gebied van werving en selectie aan de afdeling P&O en aan de leidinggevenden van het Rijksmuseum. Je adviseert en ondersteunt hen onder andere over geschiktheid, maar ook i.h.k.v. diversiteit zodat de juiste persoon op de juiste plek komt. Je bent verantwoordelijk voor alle werkzaamheden met betrekking tot alle instroom van nieuw personeel. Het Rijksmuseum heeft gemiddeld 200 vacatures per jaar.

Het onderdeel instroom is binnen de afdeling personeel en organisatie het afgelopen jaar flink onder handen genomen. Er is een nieuw werving en selectiesysteem geïmplementeerd (AFAS). De basis staat, maar verdere optimalisatie is nodig.

Wat ga je doen?

  • Je coördineert de uitvoering van de werving en selectie van al het nieuw in te stromen personeel binnen het hele Rijksmuseum zowel nationaal als internationaal, van pre-boarding, tot en met onboarding.
  • Verzorgen van voorselecties op basis van vastgestelde criteria.
  • Je geeft uitvoering aan ons diversiteitsbeleid.
  • Aansluiten bij sommige sollicitatiegesprekken, organiseren van selectiedagen en adviseren over geschiktheid.
  • Het voeren van arbeidsvoorwaardengesprekken in het Nederlands en Engels, en de administratieve verwerking van in dienst name.
  • Alle voorkomende werkzaamheden m.b.t. het aannemen van buitenlandse medewerkers zoals het aanvragen van werkvergunningen.
  • Optimalisatie in het nieuwe werving en selectiesysteem AFAS.

Wat wij vragen:

  • Een afgeronde hbo-opleiding, Personeel & Arbeid of vergelijkbaar of verkregen uit werkervaring.
  • Minimaal drie á vier jaar relevante werkervaring als intercedent of (corporate) recruiter.
  • Kennis en ervaring van de werving en selectie tool in AFAS is een pre.
  • Ervaring met werven en selecteren op het gebied van diversiteit/ondervertegenwoordigde doelgroepen.
  • Algemene kennis van arbeidsvoorwaarden en arbeidsrecht.
  • Kennis van het aanvragen van werkvergunningen en internationale wervingen is een pre.
  • Je bent een kei in organiseren, plannen en het behouden van overzicht en je weet als geen ander prioriteiten te stellen.
  • Uitstekende communicatieve vaardigheden zowel mondeling als schriftelijk in het Nederlands en Engels.

Wij bieden:
Aanstelling geschiedt voor de duur van een verlof, in beginsel voor 3 maanden met mogelijkheid voor verlenging tot 6 maanden in totaal. Het salaris bedraagt afhankelijk van opleiding en ervaring minimaal 2.868,- en maximaal 3.755,- bruto per maand (schaal 9), bij een volledige werkweek van 36 uur, exclusief vakantiegeld en eindejaarsuitkering. De Museum cao is van toepassing. Reiskosten worden (buiten Amsterdam) op basis van openbaar vervoer voor 60% vergoed.

Enthousiast geworden?
Het Rijksmuseum is van en voor iedereen. Daarom stellen wij ons tot doel gelijkheid, diversiteit en inclusie te bevorderen. Wij nodigen alle kandidaten uit te reageren, ongeacht (culturele) achtergrond. Voor nadere informatie kun je contact opnemen met Floris Koolen via [email protected]. Voor vragen met betrekking tot de sollicitatieprocedure kun je je wenden tot Marijn Hovingh, Assistent Recruiter, via
0206747000 of [email protected]. Solliciteren kan uitsluitend via het sollicitatieformulier en tot uiterlijk zondag 30 januari. We kijken uit naar jouw reactie!

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Solliciteer
Je moet inloggen om een reactie te kunnen plaatsen.
Ook Interessante Vacature

HR Officer – Presikhaaf Schoolmeubelen

  Ben jij een gepassioneerde HR Adviseur / HR Officer / HR Business Partner die graag werkt bij een ambitieuze, technische onderneming waar maatschappelijke verantwoordelijkheid en de mens centraal staan?…
Lees verder

HR Manager | Benelux Secretariaat-Generaal

Vacature voor een HR-manager De Benelux Unie, gevestigd te Brussel, is een samenwerkingsverband tussen België, Nederland en Luxemburg. Door een betere samenwerking tussen de landen beoogt de Benelux welvaart en…
Lees verder

Community Leden

Alle Leden >>>

Whitepaper De waardevolle organsiatie

whitepaper arbeidsmarkt
In dit whitepaper staan HR en HRM gerelateerde onderwerpen omtrent de Arbeidsmarkt

Registreer je als lid

HRcommunity Magazine

Magazine_future-of-hr-2021

Artikelen & Blogs

WORD LID

Met HRcommunity maken we het werkveld iedere dag een stukje beter en mooier. Meld je gratis aan als lid, maak verbinding, haal én breng kennis, maak je eigen ledenprofiel, connect met andere leden en meer.

PUBLICEER

Heb je een uniek en interessant artikel geschreven en denk je dat deze interessant kan zijn voor de leden van HRcommunity? Stuur deze dan in via het formulier en wij gaan er mee aan de slag.

ADVERTENTIE

In de spotlight

Vacature

HR Manager – OPRA Turbines

Boek

Superkrachten - Creëer eigenaarschap en laat je organisatie werken -

Superkrachten – Creëer eigenaarschap en laat je organisatie werken

Kalender

HRcommunity Festival september 2022

HRcommunity Festival 2022

Whitepaper

Grip en zicht op je flexpool

Grip en zicht op je flexpool