Recruiter | Zorggroep ENA

Functie: Recruiter
Dienstverband: Onbepaalde tijd
Aantal uren: 28-36
Opleidingsniveau: HBO
Ervaring: Medior
Branche/sector: Zorg en Welzijn
Organisatie: Zorggroep ENA
logo aanbieder

Zorggroep ENA is op zoek naar een

Recruiter

Locatie: Zorggroep ENA, Barneveld

Fulltime, 28-36 uur

Zoek jij de allerbeste en allerleukste collega’s voor ons?

Je hebt de gave om mensen goed in te schatten. Je luistert naar wat in een gesprek gezegd en niet gezegd wordt. En weet dan enthousiasme op te wekken voor wat jij te bieden hebt: een leuke carrière in een sterk veranderende zorgorganisatie. Ben jij die recruiter?

Zorggroep ENA is een middelgrote zorgorganisatie met drie locaties, in Scherpenzeel, Barneveld en Voorthuizen. We bieden woonzorg voor ouderen die verpleeghuiszorg nodig hebben, dagopvang en eerstelijnsverblijf. Wij geloven in de kracht van ‘thuis’, een plek met geborgenheid voor onze bewoners en dat echte familiegevoel onder ons als collega’s. Hier heerst respect voor wie je als persoon bent, ondanks jouw sociale achtergrond, afkomst en gender. In ons hechte team is ruimte voor een nieuwe recruiter die de hr-afdeling versterkt met alle professionaliteit op het gebied van marketingtaken rondom de vacature, het promoten van de werkgever, het inrichten en mede stroomlijnen van het selectieproces en boarding.

Jouw uitdaging

Als recruiter heb jij een spilfunctie op onze hr-afdeling. ENA is een sterk veranderende organisatie en hier krijg je de kans om jouw talenten volledig te ontplooien in het bouwen aan een goed recruitmentbeleid. Een goede werkenbij-website is in de maak en heeft iemand met visie op werving nodig. Je gaat actief aan de slag met onze arbeidsmarktcommunicatie, soms zelfstandig en soms met een externe partner of in een projectgroep. Je voert gesprekken op alle niveaus in de organisatie. Met de bestuurder en leidinggevenden over het beleid, met collega’s die de dagelijkse ondersteuning van zorg in de verpleeghuizen in handen hebben, over wie en wat ze nodig hebben en uiteraard met potentiële en nieuwe medewerkers. Dat maakt je werk enorm gevarieerd en tegelijkertijd heel verantwoordelijk. Wanneer jij de juiste mensen weet aan te spreken en binnenhaalt, help je daar de hele organisatie mee. Dat begint met pakkende vacatures en creatieve wervingscampagnes, gaat vervolgens over in een goede selectiefase en eindigt voor jou met een gedegen onboarding.

Dit ben jij

  • Bij deze functie hoort minimaal een hbo-niveau, verkregen door opleiding en/of werkervaring. Je kent het klappen van de zweep in de recruitmentbranche.
  • Je bent creatief en ondernemend en kunt een goede wervingscampagne opzetten en uitvoeren.
  • De ontwikkelingen op de arbeidsmarkt volg je op de voet en je kunt hierover het juiste advies geven aan het managementteam.
  • Je ziet wat iemand in zijn mars heeft en weet mensen uit te dagen om die potentie aan te spreken voor ENA.

Wat wij bieden

  • We bieden een jaarcontract en zetten vervolgens heel graag in op een langdurige, vaste relatie.
  • Het salaris is conform de CAO VVT salarisschaal FWG 55 en bedraagt maximaal €4426,10 bruto bij  36 uur,  afhankelijk van opleiding en ervaring. Daar bovenop komen 8 % vakantietoeslag en een eindejaarsuitkering van 8,33 %.
  • De overige arbeidsvoorwaarden maken we zo aantrekkelijk mogelijk, met een goede pensioenregeling, reiskostenvergoeding conform de CAO VVT, een MKSA (meerkeuzesysteem arbeidsvoorwaarden)-regeling en collectiviteitskorting op de zorgverzekering. We vergoeden ook je lidmaatschap kwaliteitsregister V&VN.
  • We bieden scholing via de ENA Academie aan en alle kansen om verder te groeien in je vak.
  • Er is respect voor jouw wereld buiten het werk. Overwerken is niet standaard. Wanneer omstandigheden het nodig maken om je werkzaamheden of -schema aan te passen, zullen we altijd met je meedenken.
  • Je krijgt alle ruimte om je werkschema zelf in te richten. Werk je hele dagen op kantoor of thuis? Wissel je gedurende de dag van locatie? Alles is mogelijk.
  • Ons kantoor is gemakkelijk bereikbaar, vlakbij het gezellige centrum van Barneveld.

Jouw team

De HR-afdeling bestaat dadelijk uit 9 tal personen: collega’s van personeelsadministratie, team opleidingen en HR advies. De afdeling valt onder de leider service en ondersteuning en jij word onze nieuwe recruiter. De sfeer is heel goed, we hebben oog voor elkaar en staan altijd klaar om collega’s te helpen.

Laten we kennismaken

Voel je je aangesproken door wat je gelezen hebt? Dan willen we graag meer over jou weten. Solliciteer direct via onze sollicitatiepagina en hopelijk gaan we elkaar dan binnenkort ontmoeten. Wil je nog wat meer weten over de functie of twijfel je over sommige vaardigheden of aspecten van de functie? Bel gerust met Kees-Jan Wanders, onze hr-adviseur, [email protected], 06 29605167. We staan je graag te woord. Tot gauw!

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Solliciteer

Er zijn nog geen beoordelingen. Schrijf als eerste er een.

Ook Interessante Vacature

Community Leden

Alle Leden >>>

Whitepaper De waardevolle organsiatie

whitepaper arbeidsmarkt
In dit whitepaper staan HR en HRM gerelateerde onderwerpen omtrent de Arbeidsmarkt

Registreer je als lid

Bekijk het HRcommunity Festival magazine hier!

Upload content hier!

Artikelen & Blogs

WORD LID

Met HRcommunity maken we het werkveld iedere dag een stukje beter en mooier. Meld je gratis aan als lid, maak verbinding, haal én breng kennis, maak je eigen ledenprofiel, connect met andere leden en meer.

PUBLICEER

Heb je een uniek en interessant artikel geschreven en denk je dat deze interessant kan zijn voor de leden van HRcommunity? Stuur deze dan in via het formulier en wij gaan er mee aan de slag.

ADVERTENTIE

In de spotlight

Vacature

HR Manager – OPRA Turbines

Boek

Superkrachten - Creëer eigenaarschap en laat je organisatie werken -

Superkrachten – Creëer eigenaarschap en laat je organisatie werken

Kalender

Word een Online Learning Expert | SkillsTown

Whitepaper

Van Human Resource Management naar een optimale medewerkerbeleving

Van Human Resource Management naar een optimale medewerkerbeleving