Waar A Tale of Two Cities van Charles Dickens, 9 miljoen gedigitaliseerde krantenpagina’s en employer branding samenkomen. Dat is de KB in Den Haag. En het is de plek waar jij als senior adviseur HRM meedenkt en meepraat met de MT’s van onze sectoren Innovatie & ICT (I&I) en Bedrijfsvoering (BV) en bijdraagt aan het behalen van hun ambities.
Maak jij het mogelijk?
Als onze senior adviseur HRM ben jij het directe aanspreekpunt van onze leidinggevenden voor al hun HRM-zaken. Hoe meer jij de business van de sectoren I&I en BV leert kennen, hoe beter jij snapt wat de vraagstukken zijn en waar jouw expertise van toegevoegde waarde is. Je bent de allround adviseur op tactisch niveau die helpt managers hun HR-rol steeds beter te vervullen en zorgt dat HR-processen vlot verlopen. Kortom, je bent een waardevolle HRM businesspartner. En er is meer.
Jij bent de senior adviseur HRM die adviseert bij complexe capaciteitsvraagstukken in onze sectoren I&I en BV.
In-, door- en uitstroomprocessen begeleidt en afhandelt en daarvoor samenwerkt met onze backoffice.
Onderdeel is van het MT van onze sector I&I en meedenkt over alle personele en organisatorische vraagstukken.
Ook vragen over personele regelingen oppakt en zorgt voor een helder antwoord.
Daar komt bij dat je in je rol van senior adviseur HRM de verzuimcijfers interpreteert en waar nodig agendeert en meedenkt over de overgang naar agile werken.
Ben jij het talent dat wij zoeken?
We zijn benieuwd naar wie jij bent en wat jou bijzonder maakt. Is dat jouw hands-on mentaliteit gecombineerd met uitstekende adviesvaardigheden? Geweldig. Zeker als je dit voor deze vacature voor een senior adviseur HRM aanvult met:
Minimaal 4 jaar ervaring als HRM Businesspartner of personeelsadviseur, bij voorkeur in een organisatie die digitale diensten levert en veel ICT’ers in huis heeft.
Werkervaring in een (semi)overheidsorganisatie is een pre.
Gespreks- en coachingsvaardigheden.
Een praktische instelling en doorzettingsvermogen.
Arbeidsvoorwaarden
Dienstverband voor bepaalde tijd: 1 jaar met uitzicht op een vast dienstverband.
Waar kan jij op rekenen?
Als je kiest voor de KB dan kies je ook voor uitstekende arbeidsvoorwaarden. Om precies te zijn valt jouw keuze op onder andere:
Een bruto maandsalaris tussen 3.831,- en 5.269,- (schaal 11).
Om te starten een dienstverband voor 1 jaar met uitzicht op een vast dienstverband.
Een goede werk- en privébalans. Zo heb je 42 vrije dagen en praten we graag met je over thuiswerken en flexibele werktijden.
100% vergoeding van jouw ov-reiskosten.
Pensioenopbouw via pensioenfonds ABP.
Een dertiende maand (8,33%).
Deze arbeidsvoorwaarden (en meer) gelden voor een fulltime dienstverband van 40 uur per week. Voor de vacature senior adviseur HRM is een dienstverband voor 40 uur per week aan de orde.
Koninklijke Bibliotheek
Hoe is het om bij de KB te werken?
De KB is de nationale bibliotheek van Nederland. Wat meer mensen mogen weten, is dat de KB ook een innovatieve werkgever is. Want dat zijn we absoluut! Samen met 500 collega’s zetten we ons in om Nederland elke dag slimmer, vaardiger en creatiever te maken. Dit lukt ons door bijvoorbeeld alle digitale publicaties van én over ons land te verzamelen, te bewaren en te delen. Een toekomstige infrastructuur is hierbij onmisbaar en dus is onze IT-roadmap enorm.
Afdeling – HRM
We omarmen de verschillen van al onze collega’s. Sterker nog: we zien dat verschillen elkaar versterken. Dat ervaren we ook zo in ons HRM team. Het team bestaat uit een drie HR-adviseurs op tactisch niveau, een arbeidsjurist, vijf parttime HR-backoffice collega’s en twee strategisch HR-adviseurs. Het team werkt zelforganiserend met één strategisch adviseur, die de functionele teamcoördinatie verzorgt. Daarnaast werk je uiteraard nauw samen met de controllers en salarisadministrateurs en met de collega’s van het Inkoopteam. Hoe jouw tien toekomstige HR-collega’s zelf de sfeer omschrijven? Als gedreven, professioneel en met humor.
Hoe solliciteer ik naar deze vacature?
Wil jij bijdragen aan onze innovatieve organisatie? Mooi! We kunnen niet wachten om jouw cv en motivatie te ontvangen. Wil je daarnaast twee voorbeelden beschrijven van situaties waarin jouw advies- en coachingsvaardigheden het verschil maakten? Zo kunnen we zien hoe jij deze kwaliteiten inzet.
Vragen over de functie? We geven je snel een antwoord via [email protected] Vragen over de sollicitatieprocedure? Ruth Simonis geeft antwoord via [email protected] of 06-21493839.
Solliciteren kan tot en met woensdag 25 augustus 2021 via het sollicitatieformulier.
Zien we voldoende raakvlakken, dan gaan we graag met je in gesprek. Als een gesprek op locatie niet mogelijk is, ontmoeten we elkaar digitaal. Bij onvoldoende raakvlakken laten we je dit weten met een e-mail.
De eerste gespreksronde valt in week 35. De tweede gespreksronde vindt plaats in week 35/36.
De selectieprocedure duurt gemiddeld 3 tot 6 weken.
Tijdens de selectieprocedure bewaren we je gegevens. Uiterlijk 4 weken na het beëindigen van de sollicitatieprocedure verwijderen we deze op grond van de Algemene Verordening Gegevensbescherming (AVG).
Dit sollicitatieproces wordt beheerd door de werkgever (Koninklijke Bibliotheek). Heb je nog aanvullende vragen over jouw sollicitatie, neem dan contact op met de werkgever.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
