(Senior) Adviseur Onderwijsarbeidsmarkt | CAOP

Functie: (Senior) Adviseur Onderwijsarbeidsmarkt
Dienstverband: Onbepaalde tijd
Aantal uren: 32
Opleidingsniveau: WO/Academisch
Ervaring: Senior
Branche/sector: Overheid
Plaats: 's-Gravenhage
Provincie: Zuid-Holland
Organisatie: CAOP

Het onderwijs is een van de bouwstenen van onze samenleving. Of het nu gaat om jonge kinderen die de beginselen van taal en rekenen leren, pubers die hun talenten leren kennen of jongvolwassenen die zich voorbereiden op een baan. Goed onderwijs is alleen mogelijk in een professionele werkomgeving met passende en voldoende mensen. Daarom zet het CAOP zich in voor een goed functionerende en toekomstbestendige arbeidsmarkt in de onderwijssector. Dat doen we met allerlei initiatieven en projecten, zowel op landelijk als op instellingsniveau. Wil jij daaraan bijdragen vanuit jouw ervaring met het onderwijs? En wil je de sector versterken met vernieuwingen op het gebied van de arbeidsmarkt en arbeidsverhoudingen? Solliciteer dan direct op de functie (Senior) Adviseur Onderwijsarbeidsmarkt!

 

CAOP is op zoek naar een:

(Senior) Adviseur Onderwijsarbeidsmarkt

(32-38 uur)

Wat ga je doen?

Als adviseur in het team onderwijs sta je in contact met (mogelijke) opdrachtgevers, peil je de behoeften en vraagstukken en ga je aan de slag met (nieuwe) projecten die gericht zijn op verbetering van de arbeidsmarkt, de arbeidsverhoudingen en de professionele werkomgeving in het onderwijs. Denk aan projecten rond thema’s als teamontwikkeling, diversiteit, werkdruk, lerarentekorten of –overschotten, en regionalisering van de arbeidsmarkt. Je zorgt ervoor dat deze projecten naar tevredenheid en binnen het budget worden afgerond. Onze opdrachtgevers zijn vaak de arbeidsmarktfondsen die bij het CAOP zijn ondergebracht: Arbeidsmarktplatform Primair Onderwijs, Voion (fonds voor het voortgezet onderwijs), Stichting Onderwijsarbeidsmarktsfonds MBO en SoFoKleS, het Sociaal Fonds voor de Kennissector. Maar we werken ook graag voor onderwijsinstellingen, samenwerkingsverbanden (bijvoorbeeld in het onderwijs en de kinderopvang), gemeenten en ministeries.

Naast je werk binnen deze projecten heb je oog voor nieuwe kansen en weet je deze om te zetten naar nieuwe opdrachten. Deze vertaalslag maak je samen met collega-adviseurs en met de mensen uit de sector. Jouw ervaring, kennis en netwerk binnen de sector onderwijs komen hier goed van pas. Het is voor deze functie belangrijk dat je mensen met elkaar in contact brengt, verbindingen weet te leggen en zorgt voor kennisuitwisseling.

Wat breng je mee?

  • Academisch werk- en denkniveau
  • Strategisch inzicht, kennis van arbeidsmarkttrends en van strategische HR-vraagstukken
  • Aantoonbare affiniteit met het voortgezet of het wetenschappelijk onderwijs
  • Aantoonbare ervaring als projectleider en met projectmanagement
  • Ruime kennis en ervaring binnen de onderwijssector (als leidinggevende of op het gebied van HRM) is een pré
  • Ondernemingszin en daadkracht: van een senior adviseur vragen we ervaring met acquisitie en bekwaamheid om het bestaande relatienetwerk uit te breiden
  • Gevoel voor de gelijkwaardigheid in de verhouding tussen werkgevers- en werknemerspartijen
  • Minimaal 5 jaar relevante werkervaring

Wat bieden wij?

Een uitdagende functie in een interessant en complex werkveld, waarin je binnen een inspirerende werkomgeving veel ruimte hebt om zelfstandig te werken én met ervaren collega’s samen te werken.

Het CAOP biedt uitstekende arbeidsvoorwaarden en investeert graag in jouw persoonlijke ontwikkeling. Het salaris voor de functie bedraagt, afhankelijk van kennis en ervaring, maximaal € 5.735,- (schaal 11 cao-CAOP) voor de adviseursfunctie en maximaal € 6.527,- (schaal 12 cao-CAOP) voor de senior adviseursfunctie. Dit is op basis van een 38-urige werkweek, excl. 8% vakantietoelage en 9,56% individueel keuzebudget. Uiteraard bieden wij ook een uitstekend pakket aan secundaire arbeidsvoorwaarden.

Wie zijn wij?

Werken aan maatschappelijke uitdagingen en complexe arbeidsvraagstukken. Dat is wat we bij het CAOP doen. Dagelijks houden wij ons bezig met actuele onderwerpen als het lerarentekort, de werkdruk in zorg en onderwijs, de invloed van technologie op de werkvloer, duurzame ontwikkeling van werkenden en werkzoekenden, cao-onderhandelingen, en nog veel meer. Dit doen we door advies, onderzoek, opleiding en ondersteuning te bieden. Maar ook door opdrachtgevers fonds-, project- en programmamanagement uit handen te nemen. Samen werken we aan een betere samenleving, zorgen we voor impact en maken we écht het verschil.

Informatie

Voor meer informatie over de functie kun je vanaf 16 augustus contact opnemen met Petra Velthuysen, sectormanager onderwijs, via 070-3765818 of [email protected].  Voor vragen over de procedure kun je terecht bij Sanneke Zegwaard, HR-adviseur, via 070-3765784 of [email protected].

Solliciteren?

Stuur een motivatie en je cv via onze sollicitatiepagina. Een capaciteiten- en persoonlijkheidstest maken deel uit van de sollicitatieprocedure. Voor een referentiecheck wordt vooraf toestemming gevraagd. Voor onze opdrachtgevers is een verleden van onbesproken gedrag van essentieel belang. Een integriteitsscreening maakt dan ook deel uit van de procedure.

Het CAOP staat middenin de samenleving en werkt dagelijks aan maatschappelijk uitdagingen. Dat kan alleen als onze organisatie een goede afspiegeling is van de maatschappij. Wij streven naar divers en inclusief samengestelde teams, waarin respect centraal staat. Alleen dan leren wij onze maatschappij beter te begrijpen en kunnen onze adviezen van waarde zijn.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

 

Solliciteer
Ook Interessante Vacature

Recruiter – Sawiday

Sawiday is op zoek naar een Recruiter Dagelijks ben jij op zoek naar nieuw talent om te ondersteunen in de groei van Sawiday. In deze functie als corporate recruiter ben…
Lees verder

Senior HR Adviseur

Sta jij klaar voor onze zelforganiserende teams? Kom verder Het Team HR is op zoek naar een Senior HR Adviseur 36 uur De gemeente Krimpen aan den IJssel is een…
Lees verder

Community Leden

Alle Leden >>>

Whitepaper De waardevolle organsiatie

whitepaper arbeidsmarkt
In dit whitepaper staan HR en HRM gerelateerde onderwerpen omtrent de Arbeidsmarkt

Registreer je als lid

Aanmelden!

Sidebanner HRcommunity Festival

Welk boek lees jij deze zomer?

Artikelen & Blogs

WORD LID

Met HRcommunity maken we het werkveld iedere dag een stukje beter en mooier. Meld je gratis aan als lid, maak verbinding, haal én breng kennis, maak je eigen ledenprofiel, connect met andere leden en meer.

PUBLICEER

Heb je een uniek en interessant artikel geschreven en denk je dat deze interessant kan zijn voor de leden van HRcommunity? Stuur deze dan in via het formulier en wij gaan er mee aan de slag.

ADVERTENTIE

In de spotlight

Vacature

HR Manager – OPRA Turbines

Boek

Superkrachten - Creëer eigenaarschap en laat je organisatie werken -

Superkrachten – Creëer eigenaarschap en laat je organisatie werken

Kalender

HRcommunity Festival september 2022

HRcommunity Festival 2022

Whitepaper

Denk hieraan als jouw bedrijf meerdere uitzenders inzet

Denk hieraan als jouw bedrijf meerdere uitzenders inzet