Senior HR adviseur | Belastingsamenwerking West-Brabant

Functie: Senior HR adviseur
Salaris: € 5.021,-
Dienstverband: Bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
Aantal uren: 36
Opleidingsniveau: HBO
Ervaring: Senior
Branche/sector: Overheid / Non-profit
Locatie: Etten-Leur
Organisatie: Belastingsamenwerking West-Brabant
Afdeling Human Resources; Consultancy / Advies

Senior HR adviseur
Etten-Leur, 36 uur per week

De BWB is de regionale belastingsamenwerking van West-Brabant. Wij heffen en innen de gemeentelijke- en waterschapsbelastingen voor 11 gemeenten en het waterschap. Daarmee maken wij het werk van onze deelnemers mogelijk. Van sport tot cultuur, van buurtinitiatief tot het stimuleren van de lokale economie. Zonder belastingen zou onze buitenruimte er heel anders uitzien. Wil jij je bijdrage leveren aan deze maatschappelijk opgave?

Op dit moment bestaat het cluster P&O uit een (tijdelijke) HR adviseur, een HR medewerker en een salarisadministrateur. We zoeken naar een structurele bezetting en zoeken een:

Senior HR adviseur

Aantal uren bespreekbaar
Ga je voor het hele takenpakket of gaat je voorkeur uit naar een gedeelte?

Wat ga je doen?

Je werkt dagelijks met het management aan optimale personele bezetting van de BWB. Je bent actief betrokken bij alles rondom verzuim, in- door- en uitstroom, inhuur, ontwikkel- en functionerings-vraagstukken. Samen met het MT werk je aan vraagstukken als duurzame inzetbaarheid en strategische personeelsplanning. Je bent toegankelijk voor de collega’s voor meer persoonlijke vragen en gaat daar integer mee om. Daarnaast adviseer en ondersteun je de directeur in zijn rol naar de ondernemingsraad en het lokaal overleg met de vakbonden. Je zet je actief in voor de optimalisatie en actualisatie van het personeelsbeleid op basis van ontwikkelingen in het werkveld. Je profileert je als een proactieve adviseur met praktische inslag. Het is voor jou vanzelfsprekend om tijdens piekmomenten een of twee stappen extra te zetten, zodat je je bijdrage kunt leveren waar en wanneer dat nodig is. Je brengt in beeld hoe de P&O werkzaamheden zo optimaal mogelijk kunnen worden ingericht. Je bent lid van het MT.

Wat breng je mee?

Je hebt minimaal een hbo-opleiding in het vakgebied, je beschikt over zeer ruime ervaring in een vergelijkbare rol, waaronder bij voorkeur enkele jaren binnen de (lokale) overheid. Je bent op de hoogte van wet- en regelgeving en weet deze toe te passen, maar durft ook maatwerk te adviseren waar nodig. Je bent zelfstandig en besluitvaardigheid, werkt klantgericht en weet ook een ‘nee’ uit te leggen. Je bent kritisch, durft te spiegelen en door te vragen. Je bent stressbestendig, flexibel, resultaatgericht, integer en betrouwbaar. Tot slot beschik je over een gezond gevoel voor humor en relativeringsvermogen.

Wie zoeken we?

We zoeken een ervaren en allround senior HR-adviseur, die met een praktische insteek zowel strategisch beleid kan vormgeven als meer operationele taken kan coördineren. Je adviezen zijn constructief, met oog voor de zakelijke én de menselijke kant. Je bent een goede sparring-partner voor het management en je bent toegankelijk voor alle medewerkers van de BWB. Je bent energiek en proactief. Je hebt gevoel bij de politiek-bestuurlijke omgeving waarin we ons werk doen. Je bent zowel in mondelinge als schriftelijke communicatie vaardig en toegankelijk.

We zoeken óf een collega die fulltime beschikbaar is voor het hele takenpakket, óf een collega die een deel van de taken wil oppakken op parttime basis. We denken daarbij aan een splitsing tussen de beleidstaken en de adviesrol. Laat ons vooral weten wat jou zou passen qua taken en uren en waarom!

Voor de adviesrol verwachten we dat je in principe het grootste deel van je werkweek op kantoor aanwezig bent, maar vanuit huis werken is uiteraard ook gedeeltelijk mogelijk. Dit is met name makkelijker als het gaat om meer beleidsmatige werkzaamheden. Uiteraard deel je zelf je werkdagen en werktijden in, waarbij je aansluiting houdt bij dat wat nodig is in de organisatie. Het cluster P&O verzet veel werk in goede sfeer. Ieders kwaliteiten worden optimaal benut. Er ligt altijd meer werk dan je op een dag kunt wegwerken dus afstemming met collega’s en interne klanten is belangrijk. De teammanagers rekenen op jouw flexibiliteit en ze stellen je praktische adviezen en proactieve ondersteuning erg op prijs.

Wat bieden we?

Deze functie is gewaardeerd in schaal 11 cao SGO (maximaal € 5021 bruto per maand bij 36 uur / exclusief 17.05% IKB). Afhankelijk van je achtergrond kan een aanloopschaal worden aangeboden. Vanaf 2023 heb je 5 weken wettelijk verlof en daarnaast kun je verlof bijkopen uit je IKB budget. Uiteraard ga je pensioen opbouwen via ABP waarbij de werkgever zo’n 2/3 van de premie betaalt.

Je ontvangt een thuiswerkvergoeding en een vergoeding voor woon-werk verkeer, van deur tot deur. Bij het kantoor (vlakbij de afrit van de snelweg) kun je gratis parkeren, je fiets stallen of de bus pakken. Last but not least: tussen de middag kun je een verse lunch bestellen die ter plekke voor je wordt bereid.

Als je wilt kun je je verder ontwikkelen in je vakgebied waarbij we het volgen van opleidingen stimuleren. We voorzien je van een telefoon en laptop en indien gewenst ook nog een iPad zodat je overal lekker kunt werken op een manier die jouw past.

Het gaat om een vaste functie. We willen wel even aan elkaar wennen, dus in eerste instantie bieden we je in principe een tijdelijk contract voor 12 maanden. Als het klikt tussen jou en de BWB wordt dat binnen een jaar omgezet naar een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd.

Wat te doen?

Word je hier enthousiast van? Ben je benieuwd naar ons? Wij zijn ook benieuwd naar jou!
Voldoe je aan de eisen en/of heb je ideeën hoe jij een gedeelte van dit takenpakket zou kunnen oppakken? Je kunt reageren tot en met zondag 25 september 2022 via het sollicitatieformulier op onze website. De eerste gesprekken worden zo snel mogelijk daarna gepland.

Zonder ervaring is het helaas niet zinvol om te reageren.
Wij behouden ons het recht voor de vacature eerder te sluiten als wij een geschikte kandidaat hebben gevonden. Reageer dus snel als je interesse hebt!

Heb je vragen over deze vacature? Neem contact op met Esther Siebelink, HR adviseur a.i., Zij is bereikbaar via 06 21 15 03 29.

Delen graag! Acquisitie, nee bedankt.

Solliciteer
Ook Interessante Vacature

Beleidsadviseur HR

Houd jij van: • het ontwikkelen van vernieuwend strategisch HR-beleid in een grote en dynamische organisatie?• projecten uitvoeren voor de lange termijn én razendsnel inspelen op actuele vragen?• het maken…
Lees verder

P&O adviseur

Vaste vacature, 36 uur, schaal 11 Kom ons team P&O versterken als P&O adviseur. Je gaat aan de slag met de advisering van diverse (vaste) afdelingen binnen onze gemeente. Daarnaast…
Lees verder

Community Leden

Alle Leden >>>

Whitepaper De waardevolle organsiatie

whitepaper arbeidsmarkt
In dit whitepaper staan HR en HRM gerelateerde onderwerpen omtrent de Arbeidsmarkt

Registreer je als lid

HRcommunity Magazine

Magazine_future-of-hr-2021

Artikelen & Blogs

WORD LID

Met HRcommunity maken we het werkveld iedere dag een stukje beter en mooier. Meld je gratis aan als lid, maak verbinding, haal én breng kennis, maak je eigen ledenprofiel, connect met andere leden en meer.

PUBLICEER

Heb je een uniek en interessant artikel geschreven en denk je dat deze interessant kan zijn voor de leden van HRcommunity? Stuur deze dan in via het formulier en wij gaan er mee aan de slag.

ADVERTENTIE

In de spotlight

Vacature

HR Manager – OPRA Turbines

Boek

Superkrachten - Creëer eigenaarschap en laat je organisatie werken -

Superkrachten – Creëer eigenaarschap en laat je organisatie werken

Kalender

Word een Online Learning Expert | SkillsTown

Whitepaper

Houd medewerkers binnenboord, via een positieve leercultuur

Houd medewerkers binnenboord, via een positieve leercultuur