Senior HR-adviseur
30 uur per week
De uitdaging
Onze medewerkers zijn met elkaar en met inwoners en ondernemers aan de slag om meer voor elkaar te krijgen in Oosterhout. In 2020 zijn we gestart met een organisatieontwikkeling om een goede samenwerking met de stad en kerkdorpen te realiseren. We hebben een platte organisatie en bevorderen zelforganisatie binnen de verschillende teams. Als HR-adviseur vertaal jij onze organisatievisie naar de HR-strategie en -praktijk. Jij zorgt er samen met teamleiders, directie en collega’s voor dat onze organisatie flexibel en adaptief is. Een organisatie waar iedereen zich thuis voelt in een team en meewerkt aan de realisatie van grote maatschappelijke opgaven.
Wat je misschien niet verwacht
We krijgen het heus wel eens te horen: ‘Werken bij een gemeente zal wel voorspelbaar zijn’. Niets is minder waar. Dat roepen we niet alleen, dat laten we ook zien. Door de lat wat hoger te leggen dan mensen van ons verwachten. Ook onderling naar collega’s doen we meer voor elkaar. Daar zijn we zuinig op. Zodat we nauw samenwerken en ons verbonden voelen. Met 550 collega’s en 56.500 inwoners biedt de gemeente Oosterhout de uitdagingen en kansen van een grote gemeente en de slagvaardigheid en geborgenheid van een kleinere gemeente.
Je rol
- Je neemt deel aan het procesteam Oosterhout Ontwikkelt.
- Je vertaalt de opgestelde HR-visie in projecten en beleid.
- Je bent kartrekker van divers HR-thema’s zoals bijvoorbeeld strategische personeelsplanning en leren en ontwikkelen binnen gemeente Oosterhout.
- Je werkt aan verschillende HR-projecten, zoals bijvoorbeeld het medewerkersonderzoek.
- Je bent HR-adviseur van het directieteam en andere teams.
- Je adviseert bij reorganisatie- en plaatsingsprocedures.
- Je stelt het sociaal jaarverslag op.
- Je zorgt voor de functieweging en het -onderhoud volgens de HR21-systematiek.
Je kwaliteiten
- Je beschikt over ten minste een afgeronde hbo-opleiding richting HRM of vergelijkbaar.
- Je bent gecertificeerd voor HR21 of bereid dit te halen.
- Je hebt minimaal 5 jaar werkervaring als HR-adviseur.
- Je hebt kennis van de thema’s SPP en leren en ontwikkelen.
- Je beschikt over uitstekende communicatieve vaardigheden.
- Je bent een echte teamspeler die zich thuis voelt in een zelfstandige rol.
Onze tegenprestaties
Natuurlijk mag je van ons ook het een en ander verwachten. Wij belonen jouw inzet met het volgende:
- Jouw werk doet er echt toe voor de inwoners, ondernemers en bezoekers van de gemeente Oosterhout.
- Een arbeidsovereenkomst voor een jaar met de mogelijkheid tot een vast dienstverband.
- Een mooi salaris van maximaal € 5.372,- bruto in functieschaal 11 bij een 36-urige werkweek (peildatum 1 april 2022). Afhankelijk van opleiding en ervaring is inschaling in de aanloopschaal mogelijk.
- Maandelijks bouw je een individueel keuzebudget op van 17,05% over je brutosalaris. Dit kun je inzetten voor bijvoorbeeld de inkoop van extra vrije dagen, het gebruik van de fietsregeling of als extra loon.
- Fijne collega’s die er voor je zijn als het mee- en tegenzit.
- Studiefaciliteiten; je bent de regisseur van jouw eigen ontwikkeling, bijvoorbeeld door het volgen van een opleiding of cursus.
- Een werkomgeving met alle denkbare functies onder één dak.
- Verlofregelingen, zoals ouderschapsverlof, zorgverlof of leeftijdsverlof.
- Een flinke portie regie over je werk-privébalans: zo kun je verlofuren (ver)kopen.
- Waardering voor frisse ideeën en een kritische houding.
- Ruimte om te groeien en te experimenteren.
- Verantwoordelijkheid en vertrouwen.
Solliciteren
Overtuigd? Voel jij een klik? Solliciteer! Misschien maak jij dan binnenkort deel uit van ons fijne team en werk je mee aan onze mooie ambities. Wees op tijd. Want insturen kan uiterlijk tot en met 24 juli 2022 via het sollicitatieformulier op onze website. Meer informatie nodig? Bel Jan Ambachtsheer (teamleider Binnen Advies) via telefoonnummer 0162 48 94 00.
Liever geen acquisitie naar aanleiding van deze vacature.
