Senior HR-adviseur | Tweede Kamer der Staten-Generaal

Verloopt op: 27/07/2024
Functie: Consultant
Salaris: € € 3.500 - € 5.000
Dienstverband: Onbepaalde tijd
Aantal uren: 32 - 40
Opleidingsniveau: WO
Ervaring: 4-5 jaar
Branche/sector: Openbaar bestuur en overheidsdiensten
Plaats: 's-Gravenhage
Provincie: Zuid-Holland
Organisatie: Tweede Kamer der Staten-Generaal
Vervaldatum: 27/07/2024

Senior HR-adviseur

Jouw meerwaarde als senior HR-adviseur

Als senior HR-adviseur krijg je veel eigen verantwoordelijkheden en adviseer jij, op tactisch en strategisch niveau, het management en de directie van de Tweede Kamer. Je geeft bijvoorbeeld advies over belangrijke thema’s zoals het SPP, bevlogenheid en sociale veiligheid. Daarnaast ondersteun je managers en directeuren met de ontwikkeling van hun team en geef je nieuwe (HR) ontwikkelingen organisatiebreed vorm op projectmatige wijze. Waar nodig pak je samen met de HR adviseur ook meer tactisch/operationele onderwerpen op zoals de implementatie van de CAO of complexe casuïstiek. Ook ben je betrokken bij de ontwikkelingen binnen het HR team zelf ten behoeve van verdere professionalisering.

Belangrijkste taken

Je:

  • treedt op als een stevige adviseur met bedrijfskundige en HR-kennis in een dynamische bestuurlijke omgeving. Daar waar belangen botsen ben jij in staat de procesrol op je te nemen, om te komen tot gezamenlijkheid en een oplossing;
  • geeft nieuwe (HR) ontwikkelingen op projectmatige wijze organisatiebreed vorm;
  • initieert veranderingen binnen de Tweede Kamer, waarbij je draagvlak creëert;
  • begeleidt strategische thema’s, inclusief de follow-up, binnen je account;
  • bent als HR-projectleider betrokken bij reorganisatietrajecten binnen je account;
  • bent pro-actief, denkt in mogelijkheden en hebt oog voor verschillende belangen en perspectieven;
  • signaleert ontwikkel- en verbeterpunten en optimaliseert de HR dienstverlening voor je account, dan wel de organisatie als geheel;
  • treedt op als expert binnen het eigen toegewezen HRM vakgebied (zoals SPP, 21e eeuwse vaardigheden, leiderschap, data gedreven werken en duurzaam inzetbaarheid) en coördineert, dan wel adviseert over strategische vraagstukken met overwegend een lange termijn;
  • treedt binnen of buiten de Tweede Kamer op als projectmanager voor integrale, multidisciplinaire en samengestelde projecten (voorbereiding, aansturing en realisatie);
  • vertaalt de strategie en omgevingsinvloeden naar effecten op de bedrijfsvoering en het personeel;
  • werkt plannen uit en maakt doelstellingen helder om te komen tot een risico-inventarisatie inzake organisatie, cultuur en personele consequenties en legt deze voor aan de directie.

Wat we jou bieden

  • Een uitdagende rol in een unieke werkomgeving.
  • Een salaris dat varieert van € 4.278,07 tot € 6.320,43 bruto op basis van een 36-urige werkweek. Deze functie is ingedeeld in schaal 12 van de CAO Rijk.
  • Een maandelijks individueel keuzebudget (IKB) van 16,37% dat je bijvoorbeeld kunt laten uitbetalen of kunt omzetten in vakantiedagen.
  • Extra vrije dagen, 64 uur (IKB-uren), op basis van een 36-urige werkweek.
  • Een pensioen bij het ABP.
  • Alle nodige faciliteiten om jezelf persoonlijk en professioneel verder te ontwikkelen.
  • Aanvullende regelingen voor bijvoorbeeld ouderschapsverlof.
  • Een vergoeding voor je woon-werkverkeer.
  • Maximaal € 750 IKB-budget voor de inrichting van de thuiswerkplek en/of de verduurzaming van je woning.
  • De mogelijkheid om hybride te werken.

Wat we van je vragen

Je:

  • hebt kennis en ervaring op het gebied van verandermanagement en organisatieontwikkeling, het liefst binnen een complexe bestuurlijke omgeving.
  • hebt ervaring binnen de Rijksoverheid.
  • hebt aantoonbare ervaring als projectleider van strategische (beleidsmatige) projecten en organisatieveranderingstrajecten.
  • weet uit ervaring de harde en zachte kant van HR te combineren in je rol.
  • hebt wo-werk- en-denkniveau en een bedrijfskundige en/of HRM opleiding afgerond of functioneert geruime tijd op vergelijkbaar niveau.
  • bent door het volgen van (aanvullende) vakinhoudelijke opleidingen en trainingen op de hoogte van de laatste ontwikkelingen binnen het vakgebied HR.
  • daar waar belangen botsen pak jij met lef en tact de procesrol op om te komen tot gezamenlijkheid en een oplossing.

Waar je komt te werken

Je komt te werken in het tijdelijke onderkomen van de Tweede Kamer aan de Bezuidenhoutseweg 67, op loopafstand van station Den Haag Centraal.

Je maakt deel uit van de dienst HR. Wij zijn verantwoordelijk voor de ontwikkeling en uitvoering van het HR beleid van de Tweede Kamer. We zijn steeds op zoek naar mogelijkheden om de Tweede Kamer als werkgever te verstevigen en daarmee het werken binnen de Kamerorganisatie nog aantrekkelijker te maken. HR levert een belangrijke bijdrage aan de organisatieontwikkelingen die voortvloeien uit de strategie van de Kamerorganisatie. De dienst richt zich op het positioneren als professioneel partner voor Kamerleden, medewerkers en het management.

Onze dienst bestaat uit senior adviseurs, een jurist, HR administratie, adviseurs, participatiecoach, senior adviseur recruitment en een functioneel beheerder. Jouw team van senior adviseurs is klein en werkt nauw samen op het gebied van organisatie ontwikkeling.

Bijzonderheden

  • Als onderdeel van de sollicitatieprocedure vragen wij, in het kader van ons integriteitsbeleid, een Verklaring omtrent het Gedrag (VOG).
  • Een assessment maakt onderdeel uit van deze sollicitatieprocedure.

Meteen solliciteren

Voor meer informatie over de functie en het team kun je contact opnemen met Shakeh Schilder Spel, hoofd Stafdienst HR, via telefoonnummer 06 11700872 of per mail [email protected].

Voor vragen over de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met senior adviseur recruitment, Shimi Goossen via telefoonnummer 06 50 05 22 68 of per mail [email protected]

Werken bij de Tweede Kamer betekent werken voor de democratie van Nederland. Een eervolle taak waarbij je 150 Kamerleden dagelijks ondersteunt. Met ruim 700 collega’s draag je bij aan het functioneren van de Tweede Kamer. In een unieke omgeving waar écht geen dag hetzelfde is. De Tweede Kamer is van iedereen en voor iedereen en streeft naar diversiteit aan achtergronden en kennis in haar organisatie.

Solliciteer

De vacature die je zoekt nog niet gevonden? Laat je gegevens achter en ontvang iedere week onze actuele vacatures.

Ook Interessante Vacature

Bezoeker!

Community Leden

Alle Leden >>>

Artikelen & Blogs

Vacature niet gevonden?

De vacature die je zoekt nog niet gevonden? Laat je gegevens achter en ontvang iedere week onze actuele vacatures.

WORD LID

Met HRcommunity maken we het werkveld iedere dag een stukje beter en mooier. Meld je gratis aan als lid, maak verbinding, haal én breng kennis, maak je eigen ledenprofiel, connect met andere leden en meer.

PUBLICEER

Heb je een uniek en interessant artikel geschreven en denk je dat deze interessant kan zijn voor de leden van HRcommunity? Stuur deze dan in via het formulier en wij gaan er mee aan de slag.